Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz mit menschlichen Kollegen & Vorgesetzten (v. a. im Office).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Herzensprojekte der Geschäftsleitung auf einmal, aber in kein einziges wird ausreichend investiert, um richtige Ergebnisse zu erzielen (Vision-Systeme für Roboter, Energieumwandler, Exoskelette, Firmenübernahmen ohne Projektteam fürs merging). Innovation eher mittelmäßig, viele Neuentwicklungen sind nur Reaktionen auf bereits vorhandene Produkte des Wettbewerbs.
Arbeitsatmosphäre
Kommt natürlich auf die konkrete Abteilung an, für den Office-Bereich gesprochen: grundsätzlich sehr gut. Hat sich v. a. in den letzten Jahren merklich verbessert, da auch von ganz oben ein verstärkter Fokus auf dieses Thema gelegt wurde.
Kommunikation
Information erfolgt regelmäßig - jedoch leider nicht zu den wirklich relevanten und interessanten Themen. Bei Firmenübernahmen werden kaum Informationen geteilt (was ist die Strategie, inwiefern wirkt sich das auf das Produktportfolio aus, welche Synergien werden genutzt, in welchem Projekt verläuft der Zusammenschluss, wer sind die Ansprechpartner etc.). Auch zur generellen Strategie wird zu selten Bezug genommen. Gleichzeitig wird im großen Stil informiert, wenn mal ein Eiswagen vor der Tür steht oder ein Teamevent einer einzelnen Abteilung stattgefunden hat (interessiert jede andere Abteilung eher nicht).
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf die konkrete Abteilung an, für den Office-Bereich gesprochen: grundsätzlich sehr gut innerhalb der einzelnen Abteilung. Zwischen den Abteilungen gibt es ab und zu Konkurrenzdenken, hat sich jedoch in den letzten Jahren verbessert.
Work-Life-Balance
Kommt natürlich auf die konkrete Abteilung an, für den Office-Bereich gesprochen: grundsätzlich werden alle gesetzlichen Regelungen eingehalten. Überstunden / Urlaubstage können meist unkompliziert genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf die konkrete Abteilung an, für den Office-Bereich gesprochen: grundsätzlich gut. V. a. durch die neuen höheren Führungskräfte der letzten Jahre kam ein dringend benötigter frischer Wind rein. Alteingesessene Führungskräfte mit "traditioneller" Art gibt es immer noch.
In der Produktion hingegen waren lange Zeit einige Führungskräfte eher schwierig. Größtenteils konnte dies aber auch die letzten Jahre "behoben" werden.
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf die Führungskraft an, aber wenn man sich für interessante Aufgaben einsetzt, dann wird man sie auch bekommen.
Arbeitsbedingungen
Für den Office-Bereich gesprochen: moderne Arbeitsplätze mit der üblichen Ausstattung. Manchmal wird am falschen Ende gespart, z. B. bei den unbequemen Kopfhörern, über die sich viele Kollegen beschweren oder sogar selbst eigene, bequemere Ohrmuscheln konstruieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bei jedem Unternehmen: mehr Schein als Sein. Jedoch trotzdem eindeutig in der vorbildlicheren Hälfte der deutschen Industrieunternehmen zu verorten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Unternehmensgröße, Lage & Branche leicht unterdurchschnittlich. Leider aufgrund fehlender Transparenz / Verbindlichkeit von Stellenbeschreibungen große Diskrepanz innerhalb gleicher Abteilungen. Gutes Verhandlungsgeschick konnte in der Vergangenheit beim Einstieg viel bewirken. Mittlerweile wird mehr Wert darauf gelegt, dass gleiche Arbeit auch ähnlich vergütet wird, aber die Altverträge bestehen natürlich weiterhin.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich werden viele "Weiterbildungen" angeboten. Hierbei handelt es sich aber eher um einzelne Seminare (2-8h) als eine wirkliche Weiterbildung mit Zertifikat. Bzgl. Karriere gibt es eigentlich nur einen Karrierepfad: Personalverantwortung. Fachliche Karrieren gibt es so eher nicht. Zwar gibt es den Begriff des "Fachleiters", aber große Auswirkungen auf Gehalt, Aufgaben & Verantwortung hat diese Auszeichnung eher nicht.