51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Events, wie den eigenen Weihnachtsmarkt, das Sommerfest und Rentnerfeiern.
Es wird immer viel von Wertschätzung geredet, aber eigentlich nicht gelebt!
Das Lohn/Gehaltsgefüge passt zum Teil nicht. Kollegen die sich gut verkaufen können werden gefördert, zurück haltendere Kollegen schlicht vergessen.
Es müssen dringend klarere Strukturen geschaffen werden.
Führungsebenen sind in einigen Abteilungen undurchschaubar und sollten vielleicht mal verschlankt werden.
Lohn/Gehaltsgefüge dringend anpassen.
In unserer Abteilung gut, aber leider nicht in allen.
Nach außen gut bis sehr gut, intern ist man da wesentlich kritischer.
Kommt aber auf die Abteilung an.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice gibt es.
Zum Teil etwas widerwillig, aber immerhin ...
Karrierechancen gibt es, diese werden aber recht willkürlich vergeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, diese sind aber nicht unbedingt arbeitsplatzbezogen.
Gehalt kommt sehr pünktlich, wird aber von vielen als zu gering betrachtet.
In unserer Abteilung inzwischen sehr gut.
Die Chefs sind eigentlich immer sehr nett.
Bei der Ebene darunter gibt es noch reichlich Luft nach oben.
Es gibt öfters technische Probleme, aber sonst in Ordnung.
Traditionell schlecht! Der Flurfunk ist oft schneller und zuverlässiger.
Vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Firmenveranstaltungen sowie den Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung positiv hervorheben.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Das Thema Wertschätzung ist uns wichtig, und wir arbeiten daran, diese nicht nur zu kommunizieren, sondern auch im Arbeitsalltag spürbar zu machen. Zudem sind wir bereits dabei, an klareren Strukturen und einer besseren internen Kommunikation zu arbeiten, um den Flurfunk nicht zur primären Informationsquelle werden zu lassen.
Wir danken Ihnen für Ihre Verbesserungsvorschläge und Ihr Engagement. Sollten Sie konkrete Ideen oder Anliegen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch.
Abteilungsübergreifendes Miteinander und Arbeiten
Familiäre Atmosphäre
Toller Umgang unter Führungskräften und Angestellten
Wertschätzung
Visuell schöner Arbeitsplatz
Vielen Dank für das tolle Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich wohl bei uns fühlen!
Arbeitszeitregelung, monetäre Wertschätzung bei entsprechender Leistung, offenes Arbeitsklima.
Super entspanntes Arbeitsklima
Home Office, Gleitzeit, alles möglich, Einsatzbereitschaft wird dafür aber natürlich erwartet
Hier zeigt sich der Mittelstand leider deutlich aber es gibt schlimmeres.
Umweltschutz wird hier zum Glück groß geschrieben
Moderne top ausgestattete Arbeitsplätze
Es wird wertschätzend und offen über alles gesprochen
Alltag gibt es überall aber dennoch breit gefächertes Themengebiet vorhanden
Wir freuen uns über das wertschätzende und tolle Feedback. Vielen Dank dafür!
Sicherer Arbeitgeber, okayes Gehalt.
Viele altgediente Kollegen zeugen davon, dass man bei vernünftigem Umgang miteinander einen sicheren, zuverlässigen und langjährigen Arbeitgeber findet.
Dass noch sehr viel Konservativ und "altmodisch" gedacht wird.
Man zählt sich zu den Big Playern, hinkt aber den anderen großen Firmen der Umgebung hinterher. Die Große Denke ist noch, dass der Mitarbeiter froh sein soll hier zu arbeiten. Die Mitarbeiter sind aber die, die das Unternehmen erst aus machen.
Unmoderne Benefits. Zu viel Einsparungen im Personalbereich.
Dem Fortschritt anderer Big Player aus der Umgebung anpassen.
Die Konservative Hülle fallen lassen und dem Mitarbeiter mehr Vertrauen entgegen bringen. Homeoffice ausbauen und eine bessere FeedbackKultur einbauen. Kommunikation zwischen Abteilungen verbessern.
Lob findet selten bis gar nicht statt. Muss meiner Meinung aber auch nicht immer sein, solange nicht nur dann gesprochen wird wenn etwas falsch läuft.
Trotzdem ist der Gedanke schon arg angelehnt an "Seien Sie dankbar, dass wir Sie hier beschäftigen"
Die allgemeine Meinung geht bei den Mitarbeitern schon sehr ins Negative, weil seit Jahren viele Verbesserungsvorschläge ins Leere laufen.
Nach Außen hat der Arbeitgeber einen sehr guten Ruf, der sich im inneren nicht immer bestätigt.
Gleitzeit wird angeboten. Mein Manko daran: Für Facharztbesuche, die zeitlich nicht anders möglich sind, wird man nicht freigstellt. Das kenne ich von anderen Arbeitgebern anders.
Homeoffice: Ja es gibt Homeoffice. Allerdings unflexibel (nur einen Tag in der Woche, nicht verschiebbar, kein gestelltes Equipment)
Homeoffice ist offensichtlich nicht so gern gesehen aber um Schritt zu halten wird es angeboten. Hier kann man sich dem Fortschritt gerne noch mehr anpassen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht wirklich angeboten.
Nur die üblichen Kurse. (Excel, etc.)
Aufstiegsmöglichkeiten sehen auch eher Mau aus.
Urlaub und Weihnachtsgeld sind gut und übertariflich. Gehalt Durchschnitt.
Große Photovoltaik Anlagen etc.
Soziale Projekte werden unterstützt.
Meiner Meinung nach aber noch kein Blick auf zu lange Lieferwege.
Abteilungsweise gut.
Es gibt allerdings viele Kollegen, die sich fast alles erlauben können und dabei ohne Rücksicht auf andere Vorgehen.
Im direkten Umfeld allerdings keine Probleme.
Sehr viele langdienene Kollegen zeugen zumindest davon, dass man sich hier auf Dauer wohl fühlen kann.
Menschlich super Vorgesetzte. Offener und netter Umgang. Allerdings glaube ich dass, wie so oft in der freien Marktwirtschaft, zu viel Wert auf "höher, schneller, weiter" gelegt wird und so mancher Mitarbeiter dabei auf der Strecke bleibt.
Klar, können die ein oder anderen Möbel moderner sein aber alles in allem wird hier nachgebessert und es entspricht alles dem aktuellen Stand.
Die Gebäude und Räumlichkeiten weisen allerdings teilweise bauliche Mängel auf. Hier steht durchaus eine Modernisierung an.
Ausbaufähig! Feedbackgespräche finden nicht statt. Probleme werden zwar angesprochen aber oft nicht weiter thematisiert. Verbesserungsvorschläge verpuffen leider zu oft.
Es gibt auch Frauen in Führungspositionen.
Gute Aufgabenaufteilung. Hier wäre manchmal allerdings angebracht die Mitarbeiter mehr in die Aufgabenverteilung mit einzubeziehen.
Vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback! Es freut uns, dass Sie die Sicherheit unseres Unternehmens als Arbeitgeber und den kollegialen Zusammenhalt positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anregungen zu modernen Arbeitsbedingungen, einer offeneren Feedback-Kultur und flexibleren Homeoffice-Regelungen sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass Fortschritt und Veränderung wichtig sind, um als attraktiver Arbeitgeber weiterzuwachsen. Deshalb arbeiten wir stetig daran, unsere Strukturen zu modernisieren und die Kommunikation sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten weiter zu verbessern. Ihr Feedback ist dabei eine wertvolle Unterstützung – vielen Dank dafür! Wenn Sie konkrete Ideen oder Vorschläge haben, wenden Sie sich gerne an Ihre/n Vorgesetzten oder nutzen Sie JAB Idee – unser betriebliches Vorschlagswesen. Dieses finden Sie im Intranet.
dass die Mitarbeiter einen sehr hohen Stellenwert haben und nicht nur als Arbeitskräfte gehen werden.
Gute Kollegen, mit denen man auch mal lachen kann.
Hoher Bekanntheitsfaktor bei hoher Qualität.
Volles Umweltbewusstsein und hohes soziales Engagement.
viele Möglichkeiten der Weiterbildung.
wenn du Hilfe brauchst, sind die Kollegen da.
respektvoll
Man stärkt dir den Rücken und hält ihn dir frei
Der Arbeitsplatz könnte besser sein.
ausbaufähig
Übertarifliche Besoldung, Urlaubs-und Weihnachtsgeld sind ok.
Ich sehe keine Unterschiede.
Tagesgeschäft, aber immer wieder coole Aufgaben.
Dankeschön für die tolle Bewertung!
Verantwortungsbewusst für Mitarbeiter, Region und Umwelt
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Super
Durch die Gleitzeitregelung sind die Arbeitszeiten sehr flexibel – das empfinde ich als großen Vorteil
Die Ausbilder sind sehr engagiert und kompetent. Es wäre jedoch hilfreich, wenn sie sich manchmal etwas mehr Zeit nehmen könnten, um Aufgaben im Vorfeld zu durchdenken und gezielt auf Lerninhalte auszurichten. So könnten wir als Auszubildende noch effektiver von den Erfahrungen profitieren.
Es macht richtig Spaß, wenn man sinnvolle Aufgaben hat und dabei produktiv sein kann
Vielen Dank für das tolle Feedback. Dies hilft uns dabei, die Qualität unserer Ausbildung weiterhin kontinuierlich zu verbessern.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Anstoetzbrüder sind sehr freundlich.
Wenn man erstmal einen Festvertrag hat kann man bis zur Rente dort bleiben.
Bezahlung.
Umgang mit Mitarbeitern.
Bessere Bezahlung.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Wirklich das Leben was man sich auf die Fahneschreibt (Home-Office, Gleitzeit etc.)
Die Stimmung ist sehr angespannt, da man nie weiß mit wem man über was reden darf
Nach außen wird das Image mit dicken Autos, schicken Anzügen und Stoffen gepuschtes. Intern sieht es aber nicht so glamourös aus.
Überstunden sind zwar nicht gern gesehen aber die Arbeit egal wie groß die Menge ist MUSS sofort geschafft werden, Hilfe gibt es keine.
Von Studium wird einem abgeraten. Weiterbildungen werden nur genehmigt, wenn dringend notwendig und sonst keiner es macht
Es gibt manchmal Bonuse, so wie Urlaubs und Weihnachtsgeld. Allerdings werden Tariferhöhung mit dem Gehalt verrechnet. Externe Mitarbeiter bekommen mehr als die gelernten Kräfte von JAB. Gehaltsverhandlungen kann man sich auch in die Haare schmieren.
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet. Es gibt E-Ladesäulen, kein Warmeswasser aber eigene Gerätschaften zur Stromerstellung. Es gibt immer mal Umfragen zur Umweltfreundlichkeit der Mitarbeiter.
Als Kollegen muss man sich oft verschwören um voran zu kommen
Ältere Kollegen werden nicht mehr so überfordert, auf sie wird Rücksicht genommen und sie dürfen ohne Konsequenz ihr eigenes Ding durchziehen.
Die Hierarchie ist keinen Falls Flach man hat meist 4 Verschiedene Arten von Vorgesetzten. Die Anstoetz Brüder selber sind allerdings sehr freundlich.
Das Unternehmen ist nach einer Renovierung sehr schön eingerichtet (zuvor hingen 30 Jahre die gleichen ungewaschenen Vorhänge) und Modern und schonend für die Büromitarbeiter.
Die Lagermitarbeit müssen dennoch alles mit eigener Körperkraft machen.
Es wird von Transparenz gesprochen, aber Begründung für Entscheidung oder Mitspracherecht existiert nicht
Führungspersönlichkeit sind mehr Wert. Hat man gute Kontakte im Unternehmen kommt man auch weiter. Externe Kollegen bekommen deutlich besseres Gehalt als die gelernten JAB Mitarbeiter.
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, eine so ausführliche Rückmeldung zu Ihrem Arbeitsalltag bei uns zu geben.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unsere zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie unser Umweltbewußtsein positiv hervorheben. Ebenso schätzen wir Ihr Lob für die freundliche Art der Unternehmensführung und die modernisierten Arbeitsbedingungen.
Auf der anderen Seite tut es uns aber auch leid, wenn Sie in Ihrer Beschäftigungszeit bis 2020 in einigen anderen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben.
Natürlich respektieren wir Ihre Wahrnehmung und nehmen sie auch sehr ernst.
Seit Ihrem Ausscheiden 2020 und der Bewertung im September 2024 sind allerdings schon mehr als 4 Jahre vergangen.
Wir gehen davon aus, dass Sie mit einem aktuelleren Einblick in unser Unternehmen wahrscheinlich bei vielen Ihrer Kritikpunkte heute zu einer anderen Wahrnehmung und Bewertung gelangen würden.
Insbesondere auf Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich Home Office und Gleitzeit möchten wir gerne etwas konkreter eingehen.
Wie in vielen Unternehmen war auch bei uns die Corona-Pandemie 2020-2022 eine Zäsur und gleichzeitig starker Beschleuniger für Weiterentwicklung und Optimierung. In allen Unternehmensbereichen in denen es aufgabenbedingt möglich ist, haben wir mittlerweile eine ausgeprägte Gleitzeitmöglichkeit.
Home Office ist ebenfalls in den allermeisten Unternehmensbereichen möglich. Dabei sind die Ausprägungen immer abteilungs- und/oder mitarbeiterindividuell gestaltet.
Sie sehen, seit Ihrem Ausscheiden ist viel passiert.
Wir hoffen, dass Sie trotz Ihrer Kritik auch weiterhin das Positive aus Ihrer Beschäftigung bei uns in Erinnerung behalten. Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles Gute
Die Vielfalt die einem in der Ausbildung geboten wird und die Kurse welche man bestreitet.
Unter den Kollegen ist das Verhältnis weitestgehend gut. Führungskräfte sind hier jedoch leider auszuklammern. Offenheit und Verständnis ist fehl am Platz.
Hier sollte klar an Kommunikation und Offenheit gearbeitet werden. Empathie und Verständnis sind wichtig für eine zukunftsfähige „führung“!
Kantine warmes Lager
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeiter
Gleiche Bezahlungen in den Unternehmen
Sehr gutes arbeiten
Gute Arbeitszeiten
Sehr gering
Lohn reicht bis zum 12 wenn überhaupt
Kann ich nicht beklagen
Sehr gut
Top
Es geht
Wenn dein Vertrag ausläuft warten sie bis 1 Woche vor Ende des Vertrags
Warmes Lager eine Kantine frisches Wasser
Könnte besser sein zwischen den vorgesetzten und Arbeitnehmern
Tochterfirmen werden unter bezahlt
So verdient kununu Geld.