44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verantwortungsbewusst für Mitarbeiter, Region und Umwelt
Super
Durch die Gleitzeitregelung sind die Arbeitszeiten sehr flexibel – das empfinde ich als großen Vorteil
Die Ausbilder sind sehr engagiert und kompetent. Es wäre jedoch hilfreich, wenn sie sich manchmal etwas mehr Zeit nehmen könnten, um Aufgaben im Vorfeld zu durchdenken und gezielt auf Lerninhalte auszurichten. So könnten wir als Auszubildende noch effektiver von den Erfahrungen profitieren.
Es macht richtig Spaß, wenn man sinnvolle Aufgaben hat und dabei produktiv sein kann
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Anstoetzbrüder sind sehr freundlich.
Wenn man erstmal einen Festvertrag hat kann man bis zur Rente dort bleiben.
Bezahlung.
Umgang mit Mitarbeitern.
Bessere Bezahlung.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Wirklich das Leben was man sich auf die Fahneschreibt (Home-Office, Gleitzeit etc.)
Die Stimmung ist sehr angespannt, da man nie weiß mit wem man über was reden darf
Nach außen wird das Image mit dicken Autos, schicken Anzügen und Stoffen gepuschtes. Intern sieht es aber nicht so glamourös aus.
Überstunden sind zwar nicht gern gesehen aber die Arbeit egal wie groß die Menge ist MUSS sofort geschafft werden, Hilfe gibt es keine.
Von Studium wird einem abgeraten. Weiterbildungen werden nur genehmigt, wenn dringend notwendig und sonst keiner es macht
Es gibt manchmal Bonuse, so wie Urlaubs und Weihnachtsgeld. Allerdings werden Tariferhöhung mit dem Gehalt verrechnet. Externe Mitarbeiter bekommen mehr als die gelernten Kräfte von JAB. Gehaltsverhandlungen kann man sich auch in die Haare schmieren.
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet. Es gibt E-Ladesäulen, kein Warmeswasser aber eigene Gerätschaften zur Stromerstellung. Es gibt immer mal Umfragen zur Umweltfreundlichkeit der Mitarbeiter.
Als Kollegen muss man sich oft verschwören um voran zu kommen
Ältere Kollegen werden nicht mehr so überfordert, auf sie wird Rücksicht genommen und sie dürfen ohne Konsequenz ihr eigenes Ding durchziehen.
Die Hierarchie ist keinen Falls Flach man hat meist 4 Verschiedene Arten von Vorgesetzten. Die Anstoetz Brüder selber sind allerdings sehr freundlich.
Das Unternehmen ist nach einer Renovierung sehr schön eingerichtet (zuvor hingen 30 Jahre die gleichen ungewaschenen Vorhänge) und Modern und schonend für die Büromitarbeiter.
Die Lagermitarbeit müssen dennoch alles mit eigener Körperkraft machen.
Es wird von Transparenz gesprochen, aber Begründung für Entscheidung oder Mitspracherecht existiert nicht
Führungspersönlichkeit sind mehr Wert. Hat man gute Kontakte im Unternehmen kommt man auch weiter. Externe Kollegen bekommen deutlich besseres Gehalt als die gelernten JAB Mitarbeiter.
Die Vielfalt die einem in der Ausbildung geboten wird und die Kurse welche man bestreitet.
Unter den Kollegen ist das Verhältnis weitestgehend gut. Führungskräfte sind hier jedoch leider auszuklammern. Offenheit und Verständnis ist fehl am Platz.
Hier sollte klar an Kommunikation und Offenheit gearbeitet werden. Empathie und Verständnis sind wichtig für eine zukunftsfähige „führung“!
Kantine warmes Lager
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeiter
Gleiche Bezahlungen in den Unternehmen
Sehr gutes arbeiten
Gute Arbeitszeiten
Sehr gering
Lohn reicht bis zum 12 wenn überhaupt
Kann ich nicht beklagen
Sehr gut
Top
Es geht
Wenn dein Vertrag ausläuft warten sie bis 1 Woche vor Ende des Vertrags
Warmes Lager eine Kantine frisches Wasser
Könnte besser sein zwischen den vorgesetzten und Arbeitnehmern
Tochterfirmen werden unter bezahlt
- regelmäßiger Wechsel in den unterschiedlichen Abteilungen
- interne und externe Schulungen
- Kommunikation
Ich persönlich finde es top dass man hier einen strukturierten Ausbildungsplan hat, immer Bescheid weiss wann Besprechungen ,Seminare etc. stattfinden. Aussderdem sind die Menschen höflich zu einem und man wird gut aufgenommen in den jeweiligen Abteilungen.
Man sollte bei einem Abteilungswechsel mehr Zeit dem Azubi widmen und sich öfters mit ihm zusammensetzen dass man auch wirklich weiss wie die Abläufe sind in den Abteilungen was wiederrum dazu führen würde dass die Azubis schon nach 1-2 Wochen alles gut verstehen und keine Probleme hätten mit den Aufgaben.
- die Möglichkeit, den eigenen Aufgabenbereich (mit-)zugestalten
- das familiäre Miteinander
- manche Themen könnten etwas schneller vorangetrieben werden
Mehr Frauen in Führungspositionen einsetzen, Gehälter fairer anpassen
Man kommt gerne zur Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Flexofficemöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Entspannte Kommunikation auf Augenhöhe.
Teilweise noch ausbaufähig, vor allem abteilungsübergreifend.
Gehalt kommt pünktlich, ist aber ausbaufähig. Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden gezahlt.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Selbst die Geschäftsführung grüßt jeden und sind warmherzig
Für mich gibt es nichts konkret negatives
Nicht der Rede wert
Lob + Kritik werden in richtigem Rahmen und Maße ausgedrückt, faire Behandlung der Mitarbeiter
Urlaubsplanung klappt super. Man kann auch spontan frei nehmen, wenn es die Personaldecke zulässt. Gleitzeit möglich, Flexoffice möglich und es gibt eine Betriebs- KiTa um den Wiedereinstieg für Mütter zu vereinfachen
Gehalt kommt pünktlich und ist angemessen
Absolut toller Zusammenhalt
So verdient kununu Geld.