Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JAB JOSEF ANSTOETZ die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird von Transparenz gesprochen, aber Begründung für Entscheidung oder Mitspracherecht existiert nicht
Als Kollegen muss man sich oft verschwören um voran zu kommen
Überstunden sind zwar nicht gern gesehen aber die Arbeit egal wie groß die Menge ist MUSS sofort geschafft werden, Hilfe gibt es keine.
Die Hierarchie ist keinen Falls Flach man hat meist 4 Verschiedene Arten von Vorgesetzten. Die Anstoetz Brüder selber sind allerdings sehr freundlich.
Die Stimmung ist sehr angespannt, da man nie weiß mit wem man über was reden darf