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JAB 
JOSEF 
ANSTOETZ 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JAB JOSEF ANSTOETZ die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JAB JOSEF ANSTOETZ
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JAB JOSEF ANSTOETZ
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist sehr angespannt, da man nie weiß mit wem man über was reden darf

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von Transparenz gesprochen, aber Begründung für Entscheidung oder Mitspracherecht existiert nicht

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Kollegen muss man sich oft verschwören um voran zu kommen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind zwar nicht gern gesehen aber die Arbeit egal wie groß die Menge ist MUSS sofort geschafft werden, Hilfe gibt es keine.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hierarchie ist keinen Falls Flach man hat meist 4 Verschiedene Arten von Vorgesetzten. Die Anstoetz Brüder selber sind allerdings sehr freundlich.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes arbeiten

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