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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungUrlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Anstoetzbrüder sind sehr freundlich.
Wenn man erstmal einen Festvertrag hat kann man bis zur Rente dort bleiben.
Verantwortungsbewusst für Mitarbeiter, Region und Umwelt
- regelmäßiger Wechsel in den unterschiedlichen Abteilungen
- interne und externe Schulungen
- Kommunikation
- die Möglichkeit, den eigenen Aufgabenbereich (mit-)zugestalten
- das familiäre Miteinander
Die Vielfalt die einem in der Ausbildung geboten wird und die Kurse welche man bestreitet.
Unter den Kollegen ist das Verhältnis weitestgehend gut. Führungskräfte sind hier jedoch leider auszuklammern. Offenheit und Verständnis ist fehl am Platz.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeiter
Bezahlung.
Umgang mit Mitarbeitern.
Für mich gibt es nichts konkret negatives
Führungskräfte
Bessere Bezahlung.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Wirklich das Leben was man sich auf die Fahneschreibt (Home-Office, Gleitzeit etc.)
Hier sollte klar an Kommunikation und Offenheit gearbeitet werden. Empathie und Verständnis sind wichtig für eine zukunftsfähige „führung“!
Man sollte bei einem Abteilungswechsel mehr Zeit dem Azubi widmen und sich öfters mit ihm zusammensetzen dass man auch wirklich weiss wie die Abläufe sind in den Abteilungen was wiederrum dazu führen würde dass die Azubis schon nach 1-2 Wochen alles gut verstehen und keine Probleme hätten mit den Aufgaben.
- manche Themen könnten etwas schneller vorangetrieben werden
Gleiche Bezahlungen in den Unternehmen
Der am besten bewertete Faktor von JAB JOSEF ANSTOETZ ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach außen wird das Image mit dicken Autos, schicken Anzügen und Stoffen gepuschtes. Intern sieht es aber nicht so glamourös aus.
nach draußen hin Tip top
Weltweit bekannt und erfolgreich
Es gibt kritische Stimmen, wie in jedem mittelständischem Unternehmen. Größtenteils konstruktiv und dem Unternehmen helfend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JAB JOSEF ANSTOETZ ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird von Transparenz gesprochen, aber Begründung für Entscheidung oder Mitspracherecht existiert nicht
Teilweise noch ausbaufähig, vor allem abteilungsübergreifend.
wenig bis keine
Fehlt teilweise oder setzt sehr spät ein...
Mit aktivem Netzwerken erhält man viele Informationen. Manchmal kommen Entscheidungen allerdings auch etwas überraschend. - Was eher typisch für den Mittelstand ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Von Studium wird einem abgeraten. Weiterbildungen werden nur genehmigt, wenn dringend notwendig und sonst keiner es macht
hat die austeichnung "Best Place To Learn" bekommen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Nach der Ausbildung erfolgt zunächst eine befristete Übernahme von 6 Monaten. Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Übernahme möglich
