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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter:innen, die bei JAB JOSEF ANSTOETZ eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen JAB JOSEF ANSTOETZ als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Vielfalt die einem in der Ausbildung geboten wird und die Kurse welche man bestreitet.
Unter den Kollegen ist das Verhältnis weitestgehend gut. Führungskräfte sind hier jedoch leider auszuklammern. Offenheit und Verständnis ist fehl am Platz.
Hier sollte klar an Kommunikation und Offenheit gearbeitet werden. Empathie und Verständnis sind wichtig für eine zukunftsfähige „führung“!
- regelmäßiger Wechsel in den unterschiedlichen Abteilungen
- interne und externe Schulungen
- Kommunikation
Ich persönlich finde es top dass man hier einen strukturierten Ausbildungsplan hat, immer Bescheid weiss wann Besprechungen ,Seminare etc. stattfinden. Aussderdem sind die Menschen höflich zu einem und man wird gut aufgenommen in den jeweiligen Abteilungen.
Man sollte bei einem Abteilungswechsel mehr Zeit dem Azubi widmen und sich öfters mit ihm zusammensetzen dass man auch wirklich weiss wie die Abläufe sind in den Abteilungen was wiederrum dazu führen würde dass die Azubis schon nach 1-2 Wochen alles gut verstehen und keine Probleme hätten mit den Aufgaben.
Gute Organisation in den Abteilungen und seminare
Besseres Management zwischen Schule und Arbeit
Nette mitauszubildende
Übernahme möglich
Guter Arbeitszeiten, freies Wochenende
Es wird darauf geachtet, dass Azubis keine Überstunden machen
Pünktliche, faire entlohnung
Arbeits und Urlaubsgeld
Gute Organisation
Nette Leute
Es gibt Abteilungen wo mehr zutun ist, als in anderen
Einmal nach der Schule noch zur Arbeit, anstatt beide Tage frei zu haben
Wechsel der Abteilung alle 2 bis 3 Monate
Alle sind freundlich
Es gibt jedes Jahr bis zu 10 Azubis im kaufmännischen Bereich. Die Leute in den Büros sind sehr hilfsbereit und geduldig
Nach der Ausbildung erfolgt zunächst eine befristete Übernahme von 6 Monaten. Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leider keine Gleitzeit
Man lernt sehr viele unterschiedliche Abteilungen kennen und die entsprechenden Aufgaben. Dadurch kann man sehr gut herausfinden, welche Arbeit einem gut oder weniger gut liegt.