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jafoplast 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei jafoplast die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jafoplast
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
jafoplast
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele unterschiedliche Aufgaben

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

von Angst und Misstrauen geprägt

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

damaliger Geschäftsführer, heutiger Prokurist, nicht in kurzen Worten zu beschreiben.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

1 Stern da 0 Sterne nicht gehen Alles andere wurde hier mehrfach beanstandet/zensiert.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen in die Arbeit und in den Arbeitnehmer ist gleich Null
Allerdings das Mistrauen gegenüber den Angestellten könnte glatt 5* bekommen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

untereinander nicht gewünscht

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