jameda 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

-im zweiten Gespräch zusätzlich andere Fragen stellen und über weitere Themen sprechen als im ersten, so dass auch der Bewerber die Chance hat, die Position kennenzulernen
-das zweite Gespräch mit Fach-und Personalabteilung gemeinsam führen (2. Gespräch erschien mir recht willkürlich und unstrukturiert mit wenig zielführenden Fragen)
-das zweite Gespräch nicht mit den Worten beginnen " leider habe ich einen Anschlusstermin und unser Gespräch wird daher etwas kürzer ausfallen als angekündigt"
-- Das könnte besser geplant werden und zahlt somit entweder auf das Konto "Wertschätzung des Bewerbers" ein oder auch nicht)
-im zweiten Gespräch als Interviewer weniger von sich selbst erzählen, kam als ziemliches Geltungsbedürfnis rüber und stiehlt Zeit -- Interviewer und Bewerber stehen sich nicht als Konkurrenten gegenüber, könnte man knapper halten!
-statt nur in der Vergangenheit aka Lebenslauf des Bewerbers rumzustochern, fragt doch mal mehr nach Vision, Motivation und naher Zukunftsvorstellung
-dem Bewerber Zeit für Fragen zur Verfügung stellen -- auch ich als Bewerber möchte schließlich wissen, was auf mich zukommt und ob die Position meiner Vorstellung entspricht

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Wartezeit, bis einem die Entscheidung mitgeteilt wird, hätte ein wenig kürzer sein können.

Verbesserungsvorschläge

Mich eine Zusage geben

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich von der Bewerbung bis hin zur Entscheidung jederzeit sehr gut aufgehoben und betreut gefühlt.
Großes Lob - vor allem in der aktuellen Situation ist das mehr als bemerkenswert!

Eine Rückmeldung hatte etwas gedauert aber auf Nachfrage habe ich auch hier eine sehr zeitnahe Antwort erhalten - top!

Man merkt bei den Gesprächen sofort, dass hier tolle Menschen arbeiten die ehrlich und mit großem Engagement hinter dem stehen was sie tun. Das hat mich sehr beeindruckt!

Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor etwa 2-3 Monaten bei Jameda um die Position des Junior Business Development Managers beworben.
Der gesamt Bewerbungsprozess wurde von vorne bis hinten sehr gut betreut.
Angefangen hat alles mit einem sehr freundlichen Telefonat mit einem der Recruiter von Jameda. Wesentliche Fragen, kein Gefasel, gleich zum Punkt gekommen. Das Telefonat dauerte ca. 20 min.
Als mir daraufhin eine Einladung zum näheren Kennenlernen mitgeteilt wurde, freute ich mich und begann eine kleine Präsentation vorzubereiten, die man vor 2-3 Leuten im Office in München vortragen sollte. Es ging um das Präsentieren eines der erweiterten Online Profile für Ärzte und Praxen auf der Jameda Webpage.
Das klappte alles ganz gut und das Meeting war sehr herzlich aber doch ganz klar professionell. Wer sich also bewirbt, sollte seine Hausarbeiten machen, bevor er dort einläuft.
Kann mich nur herzlich für die professionelle und prompte Behandlung bedanken!
Beste Grüße
A.V.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess bei jameda als äußerst persönlich und kurzweilig erlebt. Insgesamt hatte ich aufgrund der Corona Situation zwei Video-Interviews: Das erste zum gegenseitigen Kennenlernen und ein zweites technisches Interview incl. Geschäftsführung. Die Fragen und der Gesprächsverlauf waren stets mit Fairness und Spaß verbunden - ich habe mich respektiert und wertgeschätzt gefühlt. Besonders gut gefiel mir, dass jameda die Extrameile ging und mich stets telefonisch über den weiteren Verlauf persönlich informierte und Feedback einholte. Das ist wirklich top und zeigt mir, dass hier der Mensch im Vordergrund steht und die persönliche Note nicht fehlen darf. Macht weiter so!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß das die Corona-Krise alles umgeworfen hat, jedoch ist die Kommunikation das A&O in solch einer Zeit. Finde es sehr schade das ich geghosted worden bin, obwohl die Kommunikation und das Vorstellungsgespräch sehr viel versprechend waren. Auf Anrufe und Emails wurde leider bisher nicht reagiert, was sehr schade ist!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vom ersten Moment an mit Recruiter und Mitarbeiter sehr positiv aufgehoben gefühlt!

Hier steht noch der Mensch im Vordergrund.
Man ist auf meine Anliegen und Fragen jederzeit eingegangen und war sehr flexibel im Vorgehen. Danke hierfür.

Ich konnte bereits im Bewerbungsprozess tolle Menschen kennenlernen und freue mich sehr darauf noch Weitere aus der Firma zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

einfach beispielhaft durch den Einsatz zeitgemäßer Technik