3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Japan Tobacco International Germany GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Bewerbungsgespräch wurde festgestellt das man zur falschen offenen Stelle eingeladen wurde.
Bewerber/inHat sich 2024 als Technischer Logistikkorrdinator mit Teamleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zu Gespräch sehr professionell, Kontakt per Email und Telefon inklusive Beschreibung, Ablauf von Anmeldung etc. ausführlich besprochen.
In der ausgeschriebenen Stelle "Technischer Logistikkorrdinator mit Teamleitung" wurde erwartet das man mit 14 Mitarbeitern die technische Instandsetzung und Überholung von 130 Staplern übernimmt.
Offensichtlich wurde Bewerber zur falschen Stelle zum Bewerbungsgespräch eingeladen.
Unangenehme Stimmung als der Fachabteilungsleiter fragte wieso hier ein "Logistiker sitzt der Stapler reparieren soll".
Nach Bewerbungsgespräch wurde zugesichert das Rückmeldung innerhalb von 4 Wochen erfolgt.
Niemals eine Rückmeldung erhalten, Bewerber wurde geghostet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great hiring process: Professional, Comfortable, and Well-Organised
Bewerber/inHat sich 2024 als Packaging Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- The interview process was really comfortable, with well thought out questions and focused on understanding me as an individual beyond just my qualifications. They asked about my motivations, values, and how I approach challenges, which made me feel like they were genuinely interested in my fit for the company culture. It was very professional, but at the same time created a relaxed atmosphere, allowing me to be myself and feel immediately at ease.
- When discussing my career path, the questions were thoughtful and allowed me to reflect on my experiences without pressure. The interviewers were interested in how my previous roles aligned with the company’s vision and my future aspirations.
- I also have to command the People&Culture team, that throughout the entire process played a key role in making me feel informed and supported. They were incredibly reliable, keeping me updated at every step, and the whole process was very well-organized. Their communication was timely and transparent, making me feel both appreciated and respected as a candidate. Although it didn’t work out in the end, I would love the opportunity to cross paths with this company again in the future.
Erklärung der weiteren Schritte
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Erst Zusage zum Vorstellungsgespräch, dann wieder plötzliche Absage, weil interne Bewerber auf einmal.
Bewerber/inHat sich 2017 als AUßENDIENSTMITARBEITER beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich besser organisieren und austauschen. Kommunikation ist das Stichwort.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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