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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr mühsame Kommunikation

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 als Trainer national und international beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung über ein Feedback ist wünschenswert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hannah ImlauTeam Strategie & Personal

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

In den vergangenen Jahren haben wir den Bewerbungsprozess kontinuierlich überarbeitet und verbessert. Seit 2023 finden unsere Bewerberinnen und Bewerber z. B. auf unserer Group Website Erläuterungen zum Ablauf des Bewerbungsprozesses. Dort informieren wir u. a. über den zeitlichen Rahmen und wann Sie mit einer Rückmeldung von uns rechnen können.

Auch in persönlichen Gesprächen weisen wir standardmäßig auf die nächsten Schritte und den entsprechenden Zeithorizont hin. Mit diesen Maßnahmen können wir potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten den Bewerbungsprozess bereits vor der Bewerbung transparent darlegen.

Wir bedanken uns für Ihre Zeit und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Hannah Imlau

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