Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Die abteilungsübergreifene Arbeit
- Die Motarbeiterevents die abteilungsübergreifend veranstaltet werden
- Den Team-Spirit
Wie die alles
Nichts
Nichts
- Kollegenzusammenhalt
- Arroganz des Managements
- Intransparenz
- langjährige Mitarbeiter werden gegangen
- Kritikunfähigkeit
- back to the roots 2021. Kultur hat sich massiv verändert/ Stimmung verschlechtert
- hatte Arbeit gerecht entlohnen
- nicht lügen
Immer mehr Apathie , Arbeit nach Vorschrift, Abteilungen arbeiten gegeneinander
Tolles Miteinander unter den Kolleg:innen.
Es fehlt leider deutlich an Transparenz und Offenheit (bezogen auf Führungsebene).
Stärkt die Mitarbeiterzufriedenheit, indem ihr etwas dafür tut!
no development paths , except for leadership team
no salary increases over years
biased behaviour to women
Liebe:r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen uns deine Anmerkungen zu Herzen und hoffen, dass wir dich in den kommenden Monaten noch mehr von Jedox überzeugen können. Gerne möchten wir dich darauf hinweisen, dass du jederzeit auf unser HR Team zukommen kannst, um dein Feedback zu besprechen.
Viele Grüße,
dein HR Team
Sehr angespanntes Arbeitsklima, kein Kollegialer Zusammenhalt
Es wird viel positives geredet, aber weniges davon trifft zu
Work-Life-Balance ist solide
unbekannt
Löhne sind normal
unbekant
Kaum vorhanden
unbekannt
Nicht konfliktfähig, uneindeutige Entscheidungen
Große Büroräume, Klima, Kaffee usw. sind vorhanden
Es wird viel unnötiges geredet, aber nicht klar kommuniziert
Wenn die Charaktereigenschaften nicht passen, wird man nicht gut behandelt
Oft das gleiche, aber das liegt vermutlich an der Stelle
Lieber ehemaliger Jedoxianer,
wir danken dir für deine ehrliche und transparente Bewertung. Wir nehmen dein Feedback ernst und würden uns freuen, wenn Du mit uns über deine Erfahrungen bei Jedox sprechen möchtest. Jedes Feedback und jeder Einblick, den Du uns gibst, wird von der Personalabteilung vertraulich behandelt und wird uns helfen, unsere aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter*innen besser zu betreuen. Du kannst uns gerne unter human.resources@jedox.com kontaktieren. Wenn Du es vorziehst, uns dein Feedback und deine Erkenntnisse anonym zukommen zu lassen, kannst du auch unsere Integrity Line nutzen.
Viele Grüße,
dein HR-Team
Fehlermerkliste mit Auswirkung auf variables Gehalt
In Team gut / abteilungsübergreifend ist Luft nach oben
Nette Kollegen
Für Sommerfeste/Winterfest wird viel Geld ausgegeben um Leute einzufliegen, in Hotels einzuquartieren etc.. Mitarbeiter die aber in der "Nähe" wohnen (ca. 1 Stunde Anfahrtsweg) werden dagegen im Stich gelassen beim Thema Nachhause kommen.
Wenn Mitarbeiter bleiben sollen, bitte auch dementsprechend vergüten. Außerdem auf Work-Life Balance achten.
Hansefit anbieten!!
Vermögenswirksame Leistungen anbieten
viel zu viel Arbeit und es gibt keinen wirklichen Ausgleich. Dagegen wird auch nichts unternommen (trotz mehrmaligem Hinweis)
Linkedin E-Learning, Jedox Schulungen
Man muss sehr um eine Gehaltserhöhung kämpfen, wenn man nicht in einer Abteilung arbeitet die das Geld verdient.
Kommt drauf an. Zwischen den Abteilungen sicher nicht
die älteren Kollegen haben meist ein sehr großes Wissen
Ausbaufähig. Das was man wissen muss, bekommt man gesagt
Was das Gehalt angeht, gibt es zwischen Männern und Frauen noch immer einen Unterschied
Sehr abwechslungsreich
Team-Spirit, solidarity, culture
communication, leadership style
Get more organized
Generally good, communication across the company could be improved.
The company supports workplace flexibility in every way.
LinkedIn Learning and language courses
Fair
The company makes an effort to make a difference, lots of great initiatives.
Great team, open, warm, helpful
Communication could be greatly improved, lots of information gets lost in the hierarchy
Everyone tries to make an effort, but there is room for improvement. The company is growing extremely fast resulting in chaos. In this time communication should be extra good.
Good colleagues
Unfair payment and not efficient communications
Improve the communication
Linkedin learning and some of the academies are good.
Very low. Don't even expect an increase after a year or two.
Since there are many foreigners working in this company, the sense of diversification and cooperation is very high and motivating.
They decide and just ask you to do it. Never get a chance to be part of any decision.
This is the worst part of the company. The managers always decide what you need to follow. If you are the new grat would be good for beginners but staying there for long is not an option.
In the case of salary. The salary gap between the managers and normal employees is high. There is not any work council.
Even if you don't like the tasks, the managers make sure to make them even less interesting for you.
So verdient kununu Geld.