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Jetzt Profil vervollständigen80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
There is not a lot.
The only thing that is important to top management is the investors and growth.
Everything else i just a vehicle to attain those goals. You as an employee will be used and then discarded as soon as you are not useful anymore.
Every time when there is a company call it becomes clear as day that management has no actual interest in most of their employees and their development.
They promised a 3000 covid inflation bonus but then only paid 1500 and instead of it being tax free, it was taxed fully. Never mentioned the missing 1500 again.
They said they'd review the (non existent) benefits but then completely swept the topic under the rug and never mentioned it again.
Stuff like this happens all the time and is very noticeable. It is now very hard to believe a single word the c levels say.
Stop gaslighting your employees.
Stop telling them that "we are championsleague" while not paying championsleague salaries or offering championsleague benefits.
STOP asking for 120% effort while not offering ANYTHING in return.
YOU GET WHAT YOU PAY FOR. NOT MORE NOT LESS.
In 3 years at jedox i didn't have a single HR check in call. Nothing, zero interest by HR.
Instead you get company surveys that have no effect on anything.
Don't be surprised if people join jedox, realize that it has zero potential for them and then just milk the cow until it's dry.
In the past 3 years every 6 to 9 months a large number of people were laid off. People are in fear of loosing their jobs constantly.
People get hired and then fired within the first month very regularly.
jedox likes to tell everyone that they are "championsleague" but the reality is that jedox is tiny and a niche product. Noone hears "jedox" and thinks "yeah thats a company i want to work at".
And if they did, then the harsh reality sets in within the first weeks.
That probably depends a lot on the position and department you are in
Absolutely zero interest in helping me evolve, no interest in advancing my career.
If i want to progress the only solution seems to be quitting the job and starting somewhere else.
i started with a good salary, but there has been near to no improvement since then. inflation is eating up all raises and there are seemingly no ways to actually negotiate a raise. You can tell them what you'D like but it doesn't matter at all. You have zero influence on your career, except for when you know the right people, as usual.
There are no initiatives at all.
There are quite a few colleagues that are older.
direct teamleads can be nice but have zero power to influence anything. top management is, except for one person, absolutely unlikeable and questions about raises, benefits or anything carreer wise will never be answered straight forward.
i guess the office is ok. most of the company is working remote anyway.
Jedox has the by far worst company calls i have ever experienced.
The way the Top management talks to and about their employees is ofteen concerning.
Nothing.
Too much politics and drama for pennies
Pay your employees fairly and treat them with respect
Dass ich während Corona dort war und alle überfordert waren und ich konnte abschalten von dem AG
So ziemlich alles... leider.
Alles!!!
Ich glaube die Texte sprechen schon für sich. Ein paar Leute waren super. Der Rest Schlangen
Ach vergiss es. Wenn du so denkst und bist wie die Geldgeier, dann ja.
Homeoffice? Vergiss es. Erst mit Corona ging es dann doch plötzlich
Das mindestens was die Branche her gab...
Meine Wünsche und Interessen wurde nicht gefördert, es ging nur darum, dass der Lehrplan (der auch falsch war) irgendwie umgesetzt wird.
Es war immerhin lustig mit manchen Kollegen, aber es hatten auch super viele ein Burnout
Das war unfassbar langweilig und gelernt habe ich genau nichts. Nur in der Berufsschule konnte ich was mit nehmen. Aber das Unternehmen nutze mich nur als Abfalleimer von Aufgaben. Ich brachte sogar tolle Ideen ein und investierte Zeit und Mühe und später hat die Abteilungsleitung das als ihre Idee verkauft und ganz viel Lob und Anerkennung bekommen, macht mich bis heute wütend.
Naja gab es keine und niemand wollte dich fördern oder dein Alltag verbessern.
Ich wurde wie der letzte Mensch behandelt und es gab keinen Respekt. Ich hatte mit fast jeder Führungsperson schlechte Erfahrungen gemacht. Sogar der CFO hat sich bei mir per E-Mail gemeldet und mir gedroht obwohl er in der Mail sagte, dass er dazu keine Grundlage hatte. Das war krass! Wie sowas war immerhin Zeit
- Die abteilungsübergreifene Arbeit
- Die Motarbeiterevents die abteilungsübergreifend veranstaltet werden
- Den Team-Spirit
Wie die alles
Nichts
Nichts
- Kollegenzusammenhalt
- Arroganz des Managements
- Intransparenz
- langjährige Mitarbeiter werden gegangen
- Kritikunfähigkeit
- back to the roots 2021. Kultur hat sich massiv verändert/ Stimmung verschlechtert
- hatte Arbeit gerecht entlohnen
- nicht lügen
Immer mehr Apathie , Arbeit nach Vorschrift, Abteilungen arbeiten gegeneinander
Tolles Miteinander unter den Kolleg:innen.
Es fehlt leider deutlich an Transparenz und Offenheit (bezogen auf Führungsebene).
Stärkt die Mitarbeiterzufriedenheit, indem ihr etwas dafür tut!
no development paths , except for leadership team
no salary increases over years
biased behaviour to women
Liebe:r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen uns deine Anmerkungen zu Herzen und hoffen, dass wir dich in den kommenden Monaten noch mehr von Jedox überzeugen können. Gerne möchten wir dich darauf hinweisen, dass du jederzeit auf unser HR Team zukommen kannst, um dein Feedback zu besprechen.
Viele Grüße,
dein HR Team
Sehr angespanntes Arbeitsklima, kein Kollegialer Zusammenhalt
Es wird viel positives geredet, aber weniges davon trifft zu
Work-Life-Balance ist solide
unbekannt
Löhne sind normal
unbekant
Kaum vorhanden
unbekannt
Nicht konfliktfähig, uneindeutige Entscheidungen
Große Büroräume, Klima, Kaffee usw. sind vorhanden
Es wird viel unnötiges geredet, aber nicht klar kommuniziert
Wenn die Charaktereigenschaften nicht passen, wird man nicht gut behandelt
Oft das gleiche, aber das liegt vermutlich an der Stelle
Lieber ehemaliger Jedoxianer,
wir danken dir für deine ehrliche und transparente Bewertung. Wir nehmen dein Feedback ernst und würden uns freuen, wenn Du mit uns über deine Erfahrungen bei Jedox sprechen möchtest. Jedes Feedback und jeder Einblick, den Du uns gibst, wird von der Personalabteilung vertraulich behandelt und wird uns helfen, unsere aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter*innen besser zu betreuen. Du kannst uns gerne unter human.resources@jedox.com kontaktieren. Wenn Du es vorziehst, uns dein Feedback und deine Erkenntnisse anonym zukommen zu lassen, kannst du auch unsere Integrity Line nutzen.
Viele Grüße,
dein HR-Team
Fehlermerkliste mit Auswirkung auf variables Gehalt
In Team gut / abteilungsübergreifend ist Luft nach oben
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