94 Bewertungen von Bewerbern
94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absagen nicht an Feiertagen versenden
Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern
Mir fällt kein Verbesserungsvorschlag ein. Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt. Die Kommunikation war immer schnell, kompetent, ehrlich und freundlich. Es wurde stets aufmerksam zugehört und es wurden viele zielgerichtete Fragen gestellt.
Aktuell keine
Den Bewerbungsprozess kann man aus meiner Sicht nicht besser machen. Bereits eine Woche nach dem Versand der Bewerbung erhielt ich eine Einladung zu einem Video-Interview und eine Woche darauf die Einladung zum Zweitgespräch Vorort. Der Bewerbungsprozess war sehr wertschätzend und zielgerichtet. Alle Gesprächspartner waren sehr freundlich und haben eine angenehmene Gesprächsatmosphäre erzeugt. Die entstandenen Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch wurden erstattet.
Sich den Lebenslauf vorher durchlesen und nicht Kompetenzen anzweifeln, die die Bewerber nachweisbar mitbringen.
- ChatGPT finden alle toll aber ein VG sollte zum kennenlernen und Eindrücke gewinnen dienen.
- Arbeitsort der ausgeschriebenen Vakanz im Unternehmen klar kommunizieren und in Stellenausschreibung korrekt auf der Firmen-Homepage eintragen/einblenden
- schnellere Bearbeitung der Bewerbung
- Erreichbarkeit
- wenn man kein Interesse mehr an dem Bewerber hat, eine Absage mitteilen
Mehr Einblick in die Firma bei Vorort-Gespräche
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