Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JENOPTIK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 241 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Zu einer guten Unternehmenskultur gehört für uns zum einen das Bewusstsein für unsere Verpflichtung gegenüber der Gesellschaft und Umwelt, zum anderen die Wertschätzung der Individualität unser Mitarbeitenden. Seit unserer neuen Strategie unter dem Motto „More Light“ verfolgen wir mit unseren Unter ...
Be a JENIUS - Seit Einführung unserer Strategie 2022 arbeiten wir aktiv an unserer Unternehmenskultur. Besonders fokussieren wir uns auf die Optimierung unserer Prozesse sowie die Verbesserung unserer Meeting- und Feedback-Kultur, fördern mehr Diversity in unseren Führungsteams und setzen uns für e ...
89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Licht und Schatten. In Abhängigkeit von der jeweiligen Abteilung.
Strategiekommunikation könnte besser sein, ansonsten prima Transparenz.
Urlaub, Arbeitszeitsausgleich und Überstundenregelung ist ok.
Es wird niemals langweilig werden!
Ich schätze den vertrauensvollen und offenen Umgang meiner Führungskraft.
In Abhängigkeit von der jeweiligen Abteilung.