Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JENOPTIK die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 255 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Zu einer guten Unternehmenskultur gehört für uns zum einen das Bewusstsein für unsere Verpflichtung gegenüber der Gesellschaft und Umwelt, zum anderen die Wertschätzung der Individualität unser Mitarbeitenden. Seit unserer neuen Strategie unter dem Motto „More Light“ verfolgen wir mit unseren Unter ...
Be a JENIUS - Seit Einführung unserer Strategie 2022 arbeiten wir aktiv an unserer Unternehmenskultur. Besonders fokussieren wir uns auf die Optimierung unserer Prozesse sowie die Verbesserung unserer Meeting- und Feedback-Kultur, fördern mehr Diversity in unseren Führungsteams und setzen uns für e ...
101 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach meiner persönlichen Erfahrung wurde so gut wie alles zumindest Kommuniziert. Gelegentlich ist die Art und das Wording ausbaufähig.
Kommt natürlich auch sehr auf die Abteilung an. In der IT gibt es einige Kollegen, dies sich für die anderen Einsetzen.
Gleitzeit und 38 Stunden Woche. Betriebsrat arbeitet an der 35-Stunden-Woche.
Bei einigen Vorgesetzten in der IT gibt es Verbesserungspotential was Erwartungshaltung oder Management angeht. Technisch allerdings ziemlich gut aufgestellt.
Manchmal hängt es hier und da...wie überall
Wie überall natürlich sehr von den Vorgesetzten und auch von den Abteilungen abhängig. In der IT ist es in Ordnung. Was man aber teils aus anderen Abteilungen so hört oder Mitbekommt ist verbesserungswürdig