Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jeppesen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist zwar vorgegeben aber die Arbeit ist so viel, dass man das nicht wirklich ausleben kann.
Vorgesetzte sind zu stark auf ihre Abteilungschefs angewiesen.
Insbesondere zu den Abgabeterminen von Flugnavigationskarten und -daten sehr angespannt. Nach außen hin wirkt alles recht locker. Die Hierarchien im Unternehmen sind aber sehr steil und gewisse Netzwerke bestimmen das Geschehen in den Abteilungen. Verbesserungsvorschläge einiger Kollegen werden oft vom Manager nicht gehört oder aktiv blockiert. Einige Fachgruppen widmet sich am Liebsten dem Intrigen spinnen in den Zellen anstatt sich auf die Facharbeit zu konzentrieren.
Auch bei der Kommunikation haben sich gewisse Netzwerke gebildet. Folge: Nicht jeder redet mit jedem.
Kommunikation war 1A jedoch war die Arbeit zu viel und bei der Arbeitsteilung war es nicht immer einfach vor allem bei Krankheitsfällen.