JLL 

Germany

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bereits kurze Zeit nach meiner Bewerbung wurde ich telefonisch kontaktiert und zu einem persönlichen Kennenlernen eingeladen. Da ich selbst erst ca 2 Wochen später einen Termin fei hatte, einigten wir uns dementsprechend. Kurzzeitig ergab sich bei mir dann aber doch die Möglichkeit, einen früheren Termin wahrzunehmen. Auf meinen Anruf mit der Frage, ob dies denn möglich sei, wurde offen und freundlich reagiert, ein neuer Termin war schnell gefunden. Das Gespräch an sich hätte nicht besser verlaufen können: Abgesehen davon, dass meine Gesprächspartnerinnen und ich sehr schnell einen Draht zueinander gefunden hatten, wurde ich sehr respektvoll behandelt, obowhl ich mich "nur" als studentische Aushilfskraft beworben hatte. Auf mich und meinen Lebenslauf wurde intensiv eingegangen, sodass das Gespräch trotz einer Bewerbung um eine Aushilfsstelle ca. eine Stunde dauerte. Verabschiedet wurde ich mit dem Versprechen schnell ein entsprechendes Feedback zu erhalten.
Dieses wurde mir dann auch innerhalb kürzester Zeit mitgeteilt, sodass man sich schnell einig wurde.
Alles in allem war das eines des angenehmsten Kennenlerngespräche die ich bislang geführt habe.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartnerinnen wirkten eher distanziert. Ein Kritikpunkt während des Gesprächs war mangelnde Nervosität bei mir als Bewerber, meine Antworten waren ihnen "zu souverän"?!
Was aber absolut unerfreulich war, dass ich im Nachgang zu den Interview zu meinem aktuellen Vorgesetzten musste, der wissen wollte, ob/warum ich mich bei JLL beworben hätte - er wurde wohl von der Personalabteilung kontaktiert, ein klares No-Go und enttäuschende Handlung von einem Unternehmen dieser Größe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Möchte professionell wirken, ist es aber nicht. Widersprüchliche Aussagen / Feedback gegenüber Bewerber und Personalberater, Absage leider nicht persönlich / direkt erteilt sondern den Personalberater vorgeschickt.
Amerikanisch geprägte Firmenkultur, sehr seltsame Erwartungshaltung (man erhält den Eindruck JLL weiß selbst nicht, was gewollt / gewünscht ist)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Top Recruiting
Sehr nettes Interview, danach länger nichts gehört aber dann wurde ich persönlich für eine Absage angerufen. Auch wenn es nicht Geklappt hat würde ich mich immer wieder bewerben. ich habe einen guten Eindruck bekommen und fühle mich gewertschätzt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das 1.Gespräch mit dem Fachbereichsleiter war äusserst angenehm und sympathisch. Es wurden interessante Fragen mit teils anderem Blickwinkel als dem herkömmlichen gestellt, er war gut vorbereitet. Meine Aufregung legte sich bald, weil ich im Gespräch nicht verunsichert wurde. Das "abklopfen" von Reaktionen auf bestimmte Arbeitsbedingungen war merkbar, aber nicht negativ.
Im 2.Gespräch mit der Personalabteilung ging es eher ans "Eingemachte" und es wurden einige Stressfragen gestellt. Nachdem ich mich nach dem 1.Gespräch zunächst recht sicher gefühlt hatte, war ich hiernach etwas verunsichert, ob es gut gelaufen war. Hier wurde stark die Selbstreflektion des Bewerbers durch intensivere Fragestellungen nach Konfliktsituationen, Lösung von Problemstellungen, etc. geprüft. Das war anstrengend, aber letztendlich nicht negativ, wenn man den Hintergrund bedenkt. Nachdem ich irgendwann im Gespräch auch tatsächlich etwas irritiert dazu eine Frage gestellt habe, wurden die Beweggründe der Fragestellungen erklärt und das machte das Gespräch dann wieder entspannter. Die Reaktionszeit bis zur Antwort (Zu-/Absage) war etwas länger als erwartet, aber hat letztlich dann mit einer positive Antwort einen guten Abschluß gefunden,

Verbesserungsvorschläge

Ganz tolle 2 Gespräche mit 4 Personen u.a. GF und HR. Offen, ehrlich und sehr positiv. Ich habe einen mehr als positiven Eindruck der Firma und der Mitarbeiter erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionell mit dem Versuch sehr professionell zu wirken.
Trotz definitiv sehr passendem Profil und gutem Gesprächsverlauf Absage ohne "echte" Begründung. Hätte hier mehr erwartet.

Bewerbungsfragen

Theoriejunkies

Verbesserungsvorschläge

Der Lebenslauf hätte vom Fachinterviewer vor dem Interview gelesen werden können. Das ist eine absolute Minimalanforderung!

Verbesserungsvorschläge

Gestern hatte ich das Erstgespräch für eine Angestelltenposition bei diesem Unternehmen. Zwei Ansprechpartner: eine Person aus der Personalabteilung und zweite aus der Fachabteilung. Keine, bzw. nur für die Position relevanten Standardfragen wurden gestellt, also auf 5der Seite des Unternehmens saßen mir zwei sehr gut vorbereitete Personen gegenüber, die sich vorher die Zeit genommen haben, meinen Lebenslauf genauer anzusehen. Sehr wohlgesonnene Persönlichkeiten machten das Gespräch zu einer angenehmen Angelegenheit, auch wenn ich trotz allem sehr aufgeregt war. Unabhängig davon, ob ich jetzt die Position bekomme, war es eine sehr gute Erfahrung und eins meiner besten Gespräche in den letzten Wochen bisher. Keine Stresstests oder sonstige ähnliche Geschichten, also sehr hohes soziales Neveau und absolute Empathie der Personaler und anderer Mitarbeiter. Auch das zweite Gespräch mit den weiteren Kollegen aus der Fachabteilung war unglaublich angenehm. Danach hat sich nie wieder jemand bei mir gemeldet. Also es gab weder eine Zusage- noch eine Absagemitteilung. Ein wenig schade finde ich es schon. Aber ich erwarte auch einen loyalen Arbeitgeber und deshalb ist es gut, dass ich jetzt laengst in einem anderen Unternehmen tätig bin, in dem jeder Bewerber gut behandelt wird und auch noch ein Feedback erhaelt.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung lud man mich rasch zum ersten Gespräch ein. Der Gesprächspartner war ein anderer als angekündigt, dieser war aber sehr sympathisch und wirkte vorbereitet und informierte mich gut über die Stelle und das Unternehmen. Man teilte mir dann mit man würde sich nach einer Woche melden, ob es eine zweite Gesprächsrunde geben würde.
Leider kam darauf keinerlei Reaktion mehr, auf meine Nachfrage nach 2 Wochen kam nach weiteren 10 Tagen die Antwort, man habe sich aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen noch nicht entschieden und bitte um Geduld. Dieser Standardtext blieb das letzte, was ich von der Firma hörte. Schade, dass sich dieses Verhalten bei immer mehr Unternehmen durchsetzt. Wenn man Zeit und Fahrt in einen Termin investiert hat, sollte man wenigstens eine Standardabsage erwarten können. Parkkosten wurden direkt durch Wertmarken ersetzt und bei der Einladung zum Gespräch gab es ein Formular für die Fahrtkostenübernahme.