64 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
JLL Germany Vorstellungsgespräche
JLL
Germany
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessional
Bewerber/inHat sich 2024 bei Jones Lang LaSalle SE in Frankfurt am Main als Receptionist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Melden Sie sich wenn Sie schon ein Video-Call vereinbaren haben. Der Link für Video-Call kam nie per Mail.Dass gilt auch für das Handy. Nach 16 Uhr die Ansprechpartnerin ist nicht erreichbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Und sie hörten nie wieder etwas (trotz gegenteiliger Aussage).
Bewerber/inHat sich 2024 bei JLL in Düsseldorf als Payroller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das, was man kommuniziert, bitte auch tun...
Mir wurde gesagt, ich bekäme eine Info schon ein paar Tage später. Ist nicht passiert. Habe daraufhin trotzdem mal später nachgefragt. Auch daraufhin keine Reaktion. Sagt leider viel aus. (P.S. Eine Absage wäre völlig ok.)
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Langsamer, merkwürdiger Bewerbungsprozess, sehr schlecht vorbereitete + unmotivierte Interviewer*innen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Jones Lang LaSalle SE in München als Projektmanager (m/w/x) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR hatte keinerlei Ahnung von der Stelle. Der Ansprechpartner, der mich in der 1. Stufe anrief, hat 20 min von seinem privaten Bauprojekt (Solaranlage) erzählt und gejammert. - Es ist mir unklar, wie so eine Führungsposition besetzt werden soll.
Die Personen in der 2. Runde waren unvorbereitet, hatten keine Firmenpräsentation parat und hatten meinen Lebenslauf nicht gelesen.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen (Werdegang, Motivation, etc.); Lebenslauf wurde von den Interviewern erst im Gespräch gelesen. Gesprächspartner waren sehr schlecht vorbereitet (zu spät, langwierige Suche nach der Unternehmenspräsentation, kein Ladegerät) und wirkten sehr gelangweilt von dem Termin. Kenntnisse von branchenüblichen Qualifikationen und deren fachlicher Bewertung fehlten zum Teil seitens der Interviewer.
- Im Gespräch wurde deutlich, wie wenig qualifiziert HR eingeladen hat. Die Stelle und ich passten überhaupt nicht zusammen (zu qualifiziert). Die Interviewer wirkten beide fahrig, depressiv und sehr überarbeitet. Das war für mich ein deutliches Zeichen, das Unternehmen nicht weiter zu berücksichtigen.
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Keine Rückmeldung mehr nach mehreren Interviews - No-Go!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Jones Lang LaSalle SE in Frankfurt am Main als Senior Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehreren Interviewrunden mit sehr positiver Einschätzung seitens JLL
wurde mir zugesagt, innerhalb der nächsten Woche eine finale Entscheidung (Zu/Absage) mitzuteilen. Nachdem diese Frist verstrichen war ohne Rückmeldung, fragte ich proaktiv bei JLL nach, meine Kontaktaufnahme lief ins Leere, keinerlei Lebenszeichen mehr. Kann diesen Umschwung von sehr professionellem Start des Bewerbungsprozesses zu diesem Ende durch Nichtmelden nicht nachvollziehen. Ist auf jeden Fall ein Zeichen absoluter Nichtwertschätzung gegenüber dem Bewerber.
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Das erste Mal in meinem Leben ist ein Job genauso, wie er in den Gesprächen erläutert wurde! Großartig!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Jones Lang LaSalle SE in Frankfurt am Main als IT Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Feedback oder zumindest Zwischenfeedback geben
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Erfahrungen, Typ Mensch
- Gründe für den Wechsel wurden hinterfragt
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Ghosting at it‘s best
Bewerber/inHat sich 2022 bei Jones Lang LaSalle in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen! Eigenes Gerede auch einhalten. Keine Eingangsbestätigung für die Bewerbung, keine offizielle Absage. Einfach nur schlecht.
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So sollte ein Bewerbungsprozess ablaufen!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Jones Lang LaSalle Deutschland GmbH in Stuttgart als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es war ein sehr nettes und lockeres Gespräch.
- Es wurde sich mit dem Lebenslauf vertraut gemacht und eine Sachen zum Verständnis dazu gefragt.
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Einfach so genommen
Bewerber/inHat sich 2021 bei JLL in Düsseldorf als Consultant Valuation beworben und eine Zusage erhalten.
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War alles super
Bewerbungsfragen
Grund zum uns
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Bewerbern Rückmeldung geben schadet Eurem Image nicht. Im Gegenteil.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Jones Lang LaSalle SE in Frankfurt am Main als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach 3 Monaten immer noch keine Rückmeldung gegeben. Wenn jemand ohne Studienabschluss sondern ,,nur“ mit einer Ausbildung zum Immobilienkaufmann nicht gewünscht ist, dann doch bitte einfach mitteilen. Jedoch keine Rückmeldung zu geben ist sehr problematisch und wirft kein gutes Licht auf JLL. Ich bin weiterhin in der Immobilienbranche tätig, aber JLL brauch ich ab sofort auch bei einem anderen Arbeitgeber aus der Netzwerkliste gestrichen. Arroganz pur!
Sehr enttäuschend!
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leider Absage erhalten, aber der Prozess war freundlich, professionell und zügig
Bewerber/inHat sich 2021 bei JLL in Düsseldorf als Assistant Leasing Team beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-gerne mehr Feedback
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.