Für mich ist es OKAY
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer auf die Mitarbeiter hören, die am lautesten schreien. Den Junior vom Inhaber nicht so schnell Verantwortung übertragen. Der muss noch etwas üben........
Arbeitsatmosphäre
Völlig in Ordnung und etwas über dem Durchschnitt. Zumindest ist das meine Erfahrung in dieser und auch in vorherigen Firmen.
Kommunikation
Für den einen ist es zu viel und für den anderen zu wenig. Jeder mag und braucht es anders denke ich. Für mich ist es mit der neuen Geschäftsleitung besser geworden
Kollegenzusammenhalt
Ich will nur gut mit den Kollegen zusammen arbeiten und weiter nichts. Ich brauche keine Teamevents oder Weihnachtsfeiern. Da findet auch meiner Sicht eh nur gespielte Fröhlichkeit statt. Der Punkt ist mir persönlich mehr als unwichtig aber ich geben 2 Punkt, da viele Firmenevents stattfinden (mich allerdings wesentlich zu viele)
Work-Life-Balance
Mit der neuen Gechäftsleitung wurde eine Zeiterfassung eingeführt und auch ein relativ frei wählbare Arbeitszeit. Wer begriffen hat wie es läuft kann sich darauf Vorteile ziehen
Vorgesetztenverhalten
Da hätte keine Sorgen
Interessante Aufgaben
Das liegt sicher auch an jedem selbst aber für ich ich alles okay.
Gleichberechtigung
Einige sagen das der weibliche Part in der Geschäftsleitung fehlt. Aber mal ganz ehrlich wenn mit den Mitarbeitern gut umgegangen wird ist doch egal ob dort ein weiblicher Part vorhanden ist oder nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist hier tatsächlich besser als in anderen, mir bekannten, Firmen. Es gibt definitiv keinen Unterschied zwischen jung und alt