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Unternehmenskultur

Visselhövede und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei jbs - joachim behrens scheessel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jbs - joachim behrens scheessel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
jbs - joachim behrens scheessel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Völlig in Ordnung und etwas über dem Durchschnitt. Zumindest ist das meine Erfahrung in dieser und auch in vorherigen Firmen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für den einen ist es zu viel und für den anderen zu wenig. Jeder mag und braucht es anders denke ich. Für mich ist es mit der neuen Geschäftsleitung besser geworden

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich will nur gut mit den Kollegen zusammen arbeiten und weiter nichts. Ich brauche keine Teamevents oder Weihnachtsfeiern. Da findet auch meiner Sicht eh nur gespielte Fröhlichkeit statt. Der Punkt ist mir persönlich mehr als unwichtig aber ich geben 2 Punkt, da viele Firmenevents stattfinden (mich allerdings wesentlich zu viele)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der neuen Gechäftsleitung wurde eine Zeiterfassung eingeführt und auch ein relativ frei wählbare Arbeitszeit. Wer begriffen hat wie es läuft kann sich darauf Vorteile ziehen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da hätte keine Sorgen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das liegt sicher auch an jedem selbst aber für ich ich alles okay.

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