jbs 

- 

joachim 

behrens 

scheessel 

gmbh

Gehalt

Ich denke, dass es beim Gehalt schon in anderen Abteilungen mehr Möglichkeiten geben sollte. Viele Mitarbeiter sind wohl auch aus dem Grund gegangen, weil die Wertschätzung dort nicht ideal gezeigt worden ist. Im Vertrieb wurde jedoch ein neues System geschaffen, dass den eigenen Spielraum nach oben verbessern KANN.
In schwachen Jahren, die bei uns leider Wetter/Saisonbedingt abhängig ist, trägt das Risiko im Zweifel dann jedoch der Arbeitnehmer in Teilen mit, trotz voraussichtlich guter Leistung.

ABER: Es wird sich stets um Kompromisse bemüht und man fühlt sich in den meisten Fällen schon sehr mitgenommen.

Wenn man mitarbeitet und nicht die Füsse hoch legt dann ist das in Ordnung

Sonderleistungen wie Eden-Red, Bike-Leasing, Firmenwagen uvm. sind super und wurde besonders durch die neuen Geschäftsführer weiter ausgebaut.

Leider gibt es im Grundgehalt allerdings keine klaren Strukturen - wer mehr gemocht wird, bekommt mehr Geld. Die Provisionierung im Vertrieb bringt eine faire Bezahlung näher, jedoch ist dies noch ausbaufähig.

Im Servicebereich wird man oft ausgenutzt. Im Vertrieb verdient man zwar mehr, aber nur die besten Verkäufer erhalten ein deutlich höheres Gehalt aufgrund der Provision. Selbst deren Einkommen liegt jedoch weit unter dem, was in anderen Vertriebsunternehmen gezahlt wird.

Einstieg gerade etwas mehr als beim Jobcenter. Allein beim Verkauf kann mann Geld verdienen wegen Provision. Vielen haben einen Nebenjob dazu.

Das Gehalt ist im Verkauf gut. Im Service sieht es anders aus. Was man für mehr Geld machen muss (außer im Verkauf) ist nicht bekannt. Das Gehalt kommt immer pünktlich. VWL und eine Betriebliche Altersvorsorge werden auch angeboten.