Auf einem guten Weg, aber lang noch nicht da
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Duzkultur, den kollegialen Zusammenhalt, die Flexibilität und die Benefits
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Hierarchien auf jeder Ebene schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik durch Führungspersonen sind leider Fremdwörter. Die Atmosphäre im Team, je nachdem wo man sitzt, ist allerdings positiv zu bewerten. Fairness und Vertrauen findet leider immer weniger statt.
Kommunikation
Meetings auf Geschäftsführungsebene gibt es regelmäßig und eine Kommunikation des aktuellen Standes werden durchgeführt und den Mitarbeitern gespiegelt.
Die Kommunikation auf Abteilungsebene und abteilungsübergreifend ist allerdings seit Jahren mies. Wenn einer A sagt, sagt der andere B - sehr verwirrend.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man nicht meckern.
Work-Life-Balance
Top! Die Stunden die vertraglich vereinbart sind, werden eingehalten und Überstunden nicht erwartet, aber durch die Option der Samstagsarbeit, Messen oder anderes durchaus möglich.
Spontan Urlaub nehmen ist gar kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden leider seit Jahren nicht nach Können, sondern nach Mögen erkort.
Weiterbildungen wären zwingend nötig.
Es wurde ein Junior-Chef mit wenig Erfahrung im Unternehmen an die Spitze und einige weitere Führungspositionen gesetzt. Das er da keiner Rolle richtig gerechnet werden kann ist irgendwo klar, aber für die Mitarbeiter leider mehr als unglücklich.
Eine klare Struktur und Hierarchie wäre von Vorteil, wobei dies seit Jahren abgelehnt wird. Jeder machts wie er will.
Interessante Aufgaben
Die Abwechslung ist super und macht Spaß.
Gleichberechtigung
Egal welche Religion, welches Alter, Hautfarbe oder Herkunft - jeder ist willkommen. Ein Stern Abzug dafür, dass es keine Frauen in Führungspositionen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives - das Alter spielt keine Rolle!
Arbeitsbedingungen
Helle Büros, höhenverstellbare Schreibtische, freie Gestaltungsmöglichkeit in den Büros, ergonomische Schreibtischstühle, tolle Pausenraumgestaltung - alles top.
Auch an der Ausstattung der IT wird weiter gearbeitet - ein großes Lob!
Gehalt/Sozialleistungen
Sonderleistungen wie Eden-Red, Bike-Leasing, Firmenwagen uvm. sind super und wurde besonders durch die neuen Geschäftsführer weiter ausgebaut.
Leider gibt es im Grundgehalt allerdings keine klaren Strukturen - wer mehr gemocht wird, bekommt mehr Geld. Die Provisionierung im Vertrieb bringt eine faire Bezahlung näher, jedoch ist dies noch ausbaufähig.
Image
Es wird daran gearbeitet und dies sollte man anerkennen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind, auch abweichend der aktuellen Tätigkeit möglich und werden durch JBS gefördert. Wer will - der kann.
Einen Stern Abzug für die eher schwierige Chance des Aufstiegs.