Es muss sich etwas ändern
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Abteilung ist das Arbeitsklima in den meisten Fällen sehr gut, da kann man nichts sagen. Darüber hinaus kommt es jedoch öfter mal zu Reibereien.
Kommunikation
Positive Nachrichten werden gerne kommuniziert, negative hingegen werden dem Mitarbeiter oft schön geredet oder auch gerne mal gar nicht kommuniziert. Man erfährt eigentlich alles über die eigenen Kollegen und den Flurfunk, aber nicht über die Leitungsebene. An der Kommunikation muss definitiv etwas geändert werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist es gleich wie bei der Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Es wird schon auf die Work-Life-Balance geachtet. Man kann kurzfristig Urlaub nehmen (zumindest im Service Bereich) und kann, dank der Zeiterfassung, auch endlich relativ flexibel arbeiten. Was jedoch ein großes Thema ist, ist Home-Office. Da wird sich einfach gegen gesträubt und wenn, bekommen es eigentlich nur ausgewählte Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich leider sehr zum negativen entwickelt. Es ist natürlich schwierig, wenn fast die gesamte Leitungsebene auch irgendwie Teil der Geschäftsführung ist. Da bleibt keine Zeit für die eigene Abteilung. Zudem hat sich die Firma glaube ich keinen Gefallen damit getan, dem Sohn vom Inhaber ohne jegliche Erfahrung direkt eine Leitungsposition zu geben. Vor allem wenn er dann auch noch abteilungsübergreifend arbeitet und bei allem mitreden möchte. Da klappt die Zusammenarbeit wirklich nicht gut.
Interessante Aufgaben
Anfangs gab es schon immer wieder interessante Aufgaben, aber viele Leitungen haben ein Problem damit, Dinge abzugeben und dementsprechend lernt man auf Dauer nicht so viel dazu.
Gleichberechtigung
Frauen gibt es in der Leitungsebene gar nicht und die meisten Leitungen arbeiten schon 20 Jahre in der Firma oder hatten gute Kontakte. Da ist man nicht unbedingt gleichberechtigt. Im Allgemeinen befindet man sich im Arbeitsalltag aber auf Augenhöhe und es wird niemand ausgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann man nichts negatives sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider einfach nicht gut… Im Verkauf mag man gut verdienen können, wenn man abliefert, in allen anderen Bereichen wird man jedoch einfach unterbezahlt.
Image
Ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Weiterbildungen machen möchte, gibt es da erstmal schon die Möglichkeit, sofern die Weiterbildung auch zu der Arbeit passt. In den meisten Fällen werden diese auch von jbs bezahlt, der Arbeitnehmer muss jedoch die Zeit dafür einräumen (also ggf auch Urlaub nehmen). Bildungsurlaub ist nicht gerne gesehen.
Mit den Weiterbildungen ansich kommt man dann aber oft nicht weit bei jbs.