3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,4
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Personalpolitik total ungerecht
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur einseitige Frauenbevorzugung betreiben
Bewerbungsfragen
Theoretische Fragen, die überhaupt keinen Rückschluss auf Qualifikationen oder Eignung geben. Beim Vorstellungsgespräch x Leute anwesend. nur Ein Mann dabei. Für eine Stadt wie Frankfurt erstaunlich wenige Mitarbeiter mit Migrationshintergrund. Beim Vorstellungsgespräch 0 mit Migrationshintergrund.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ziemlich sinnloses Bewerbungsgespräch vor sehr vielen sinnlosen Beauftragten und fast alles nur Frauen...
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke so schnell wird sich da nichts ändern. Frauenrechte und Stärkung von Frauen und Emanzipation sind wichtig. Ich unterstütze das gerne. Aber hier ist das umgekehrt worden. Heute kommt man sich als Mann hier fremd und verloren und chancenlos vor. Eine Verjüngung und eine Verbesserung der Rekrutierung wären auch sehr sinnvoll.
Bewerbungsfragen
- Ja wurde befragt. Interessiert nur keinen.
- Ganz viele theoretische und weltfremde Fragen..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein Rädchen im Getriebe
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Also wer gerne in einer Behörde arbeiten möchte, wo der Bewerber mit einem Schild "Bitte nicht stören" behelligt wird: Hier sind sie richtig.
Bewerbungsfragen
- keine einzige Frage, scheint nicht von Interesse zu sein
- 2 Minuten Zeit für Selbstpräsentation
- 45 Minuten fachliche Fragen wie an der Uni für eine Stelle mit mehrjähriger Berufserfahrung. Es gewinnt der, der entweder frisch von der Uni kommt oder auswendig gelernt hat.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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