19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Quereinsteiger in der Hierarchie angekommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Chancengleichheit für alle Menschen Schwerbehinderte, Quereinsteiger etc.
- sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hierarchie in 2024? Augenhöhe wo bist du? Gibt es das Wort im Duden?
- Prozesse sind altbacken - Empfehlung Consultants einzustellen für eine Projektphase und alle Prozesse und die einzelnen Abteilungen neu gestalten und so die Verkrustungen lösen und neue Chancen etablieren.
Verbesserungsvorschläge
Es sind einige Beispiele unter den jeweiligen Kategorien abgegeben.
Aber HARMONIESIERUNG an allen Stellen.
Motivierte Quereinsteiger bei Laune halten und ihnen ein positives Gefühl vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal = Überlastung.
Führungsqualität = unerfahren, unsicher und hierarchisch
Teamatmosphäre = oberflächlich gut
Image
Es wird an jeder Stelle gespart, wo gespart werden kann. Aber es gibt eine Stellvertretung, die eingespart werden kann. Die Stellvertretungen kosten um ein Vielfaches mehr … Das kann ein Sparpotenzial sein.
Work-Life-Balance
In der Probezeit gibt es kein Home Office. Obwohl in der Stellenausschreibung explizit damit geworben wird. Führungskraft und Stellvertretung sind aber mal da und mal nicht, da gibt es eine Work-Life-Balance :)
Karriere/Weiterbildung
Für interne BA Angestellte gibt es die Möglichkeit an einer Personalentwicklung teilzunehmen. Für städtische Mitarbeiter nicht. Das Mitarbeitergespräch findet für BA angestellt einmal im Jahr statt. Für städtische Mitarbeiter alle 3 Jahre. Dies stellt eine eindeutige Schlechterstellung zwischen BA angestellten und städtischen Mitarbeitern dar.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Menschen aus der freien Wirtschaft schmerzt das Gehalt und liegt 20-30.000€ unter dem, was normalerweise üblich ist.
Das Gehalt wird am letzten Tag des Monats ausbezahlt. Für „interne“ Jobcenter Angestellte einen Tag früher. :)?
Die Sozialleistungen beinhalten ein Jobticket. Nicht zufriedenstellend.
Kein Workation. Keine Freiheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein in Bezug auf drucken und Dinge 10 fach in unterschiedlichen Thematiken und Briefen für eine Person ist teuer und verschwendet. Da gibt es eindeutige Sparpotenziale.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die engagiert und freundlich sind. Das sind bei 10 Kollegen, aber nur 20%. Teambuilding besteht unter einzelnen Kollegen, nicht gesamt betrachtet. Die Führungskräfte sind nicht bemüht eine harmonische Teamatmosphäre zu schaffen, obwohl dies zu einer guten Führungskraft dazu gehört. Schade, denn eigentlich ist Potenzial vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Kompetenzen die eine Führungskraft mitbringen soll, kann und muss. Ich empfehle an dieser Stelle ein Assessment für Führungskräfte, um die Potenziale zu prüfen und zu entwickeln. So entsteht nicht die Gefahr, dass „Führungskräfte“ auf „falsche“ Positionen gesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Einarbeitung ist für Quereinsteiger ist problematisch. Es fehlt an klaren Prozessen. Kein Einarbeitungsplan. Kein Verständnis für externe neue Mitarbeiter. Es muss alles auf Anhieb verstanden und umgesetzt werden.
Verkrustet und veraltet. Es gibt Monitore und Rechner :). Keine Laptops. Für Menschen die nicht in der Behörde groß geworden sind, ist es kein Gefühl von Freiheit. Ist es denn möglich einen „Mobilen Arbeitsplatz“ zu haben, wird der Mitarbeiter für ein Programm freigeschaltet und bedient dies über seinen eigenen Laptop. Es werden keine Laptops zur Verfügung gestellt.
Das System ist alt. Es wird mit Skype kommuniziert. Teams ist in Planung in den nächsten Jahren :) yuhuuuu
Office 365 in der neusten Version gibt es nicht. Meiner Vermutung nach ist es die kostengünstige Variante. Zu 50% ist Outlook gesperrt und viele tolle Funktionen nicht verfügbar. Schade.
Insgesamt sind Potenziale vorhanden, es scheitert an den zu zähen Prozessen.
Kommunikation
Trust in Nobody. Vorne rum freundlich und hintenrum werden vertrauliche Angelegenheiten weitergetragen. No Go!
Es wird über Skype geschrieben, anstatt 2 Büros weiterzulaufen und direkt ins Gespräch zu kommen :) Aufgaben werden einfach zurückgesendet ohne dies einmal gemeinsam zu besprechen (auch nach Nachfrage wird nicht darauf eingegangen). So sind nicht erkannte Fehler nicht verständlich. Gerade wenn man als Quereinsteiger in einem neuen Beruf beginnt, sollte man Verständnis mitbringen. Aber nein :)
Insgesamt sehr schwierig. Die FK Sitzen im stillen Kämmerlein, halten alles schriftlich fest und führen kaum direkt Mundkommunikation. Dies sagt auch viel über das Vorgesetztenverhalten aus.
Gleichberechtigung
Ist mir nichts negatives aufgefallen in der Zeit.
Interessante Aufgaben
What goes around, comes around. Immer die gleiche Tätigkeit. Es gibt Angebote, die von der Teamleitung an die Mitarbeiter weitergeleitet werden. Können aber von der Teamleitung abgelehnt werden.
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Arbeitnehmer sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation
Verbesserungsvorschläge
Es wird ständig geschaut wie man es besser machen kann für die Kundschaft, aber die eigenen Mitarbeiter wird kaum geachtet.
Image
Unbeliebtes Amt
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig, für den Stress den man hat mit der Kundschaft
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst/ Jobcenter - angenehmer Arbeitgeber, abwechslungsreicher Alltag und sicherer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt flexible Arbeitszeiten und auch das Angebot von Homeoffice ist vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider steht bei uns im Haus nur eine begrenzte Anzahl an Parkplätzen zur Verfügung, die teilweise fest an Mitarbeiter vergeben sind.
Image
Obwohl das Jobcenter bei vielen ein eher schlechtes Image hat, kann ich dies als Mitarbeiterin absolut nicht bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einige Schulungen und Fortbildungen zu unterschiedlichen Themen angeboten, sodass für jeden eine Weiterbildungsmöglichkeit gegeben sein sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der gesetzlich festgeschriebenen Bezahlung sind klare Vorschriften bezüglich des Gehalts vorhanden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die täglich variieren können.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Home Office sollte mehr angeboten werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Einsatzmöglichkeiten, Tarifvertrag der BA, Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Wenn man in einem netten Team gelandet ist, hat man Glück. Sonst wäre der Job nicht auszuhalten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit hat seine Vor-und Nachteile. Wenn man früh anfängt, kann man auch früh aufhören. Überstunden können als Gleittage abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungspersonal sollte intensiv geschult werden, bevor es die jeweilige Stelle antritt.
Arbeitsbedingungen
Wer ein eigenes Büro hat, kann es weitgehend frei einrichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag der BA ist besser als der der Stadt Frankfurt. Das ist nicht fair.
Gleichberechtigung
Gut, dass es hier eine Gleichberechtigungsbeauftragte gibt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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fast zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben durch Zielvorgaben nach Mittelverteilung und nicht an Ressourcen von Kund*innen orientiert
Image
Jobcenter haben leider ein schlechtes Image
Work-Life-Balance
Heimarbeit möglich, flexible Arbeitszeiten und Zeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
ungleiche Bezahlung - je nach Trägerschaft. Entweder BA oder Stadt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusststein in der Geschäftsfühung für die Mitarbeitenden wäre notwendig bzw. kommt nicht an
Vorgesetztenverhalten
ganz unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
moderne IT, ergonomischer Arbeitsplatz
Kommunikation
Kommunikation je nach Haus unterschiedlich
Gleichberechtigung
Frauenquote bei ca 80%
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich und stetige Fortbildungen möglich und erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Burnout tritt regelmäßig auf. Veränderung tritt nicht ein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er fördert Weiterbildung. Allerdings ohne Arbeitserleichterung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung wegen zu wenig Personal.
Verbesserungsvorschläge
Personal Einsatz besser planen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Herausforderung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Man kann viel Gutes bewirken, wenn man die richtige Einstellung hat
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Menschen helfen und Dinge bewegen. Man muss selbst nur entsprechend wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Mitarbeitende mit sich selbst unzufrieden sind und die Schuld bei anderen suchen.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikationswege
Image
Mehr positives Marketing, da Mitarbeitende ( MA und Führungskräfte) gute Arbeit leisten
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten!
Kollegenzusammenhalt
Weniger über, mehr miteinander reden
Vorgesetztenverhalten
Wurde bisher nicht enttäuscht.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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asoziale verfassungswidrige Behörde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix sollte alles abgeschafft werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles sollte abgeschafft werden
Verbesserungsvorschläge
alles sollte abgeschafft werden und neue systeme geschaffen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst / Jobcenter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts. Es ist halt der öff. Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles... Er ist nicht für sein Personal da
Verbesserungsvorschläge
mehr auf sein Personal setzen und dafür mehr tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität mit der Arbeitszeit nicht möglich, wenig Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jobcenter Frankfurt am Main durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Jobcenter Frankfurt am Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jobcenter Frankfurt am Main als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.