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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
professionelle Massenabfertigung
Bewerber/inHat sich 2016 als Arbeitsvermittler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktion, persönliche Terminvereinbarung mit hilfreichen Hinweisen für das anstehende Gespräch, strukturiertes Interview, schnelle grundsätzliche Zusage, dann Beteiligung von unterschiedlichen Gremien und das dauert. Zwischenzeitlich muss man aber schon Führungszeugnis beantragen (Kosten trägt Agentur nicht! Was vorher nicht mitgeteilt wird) und Zugangskarte beantragen und Unterlagen übergeben, alles wird unter der Annahme terminiert, dass die Gremien zusagen. Beginn sollte dann sofort sein.
Bewerbungsfragen
Bewerbungsmotivation und Zusammenfassung Lebenslauf, danach durchstrukturiertes Interview mit Fragen zu Kundengruppe, Leistungsrecht, Stressresistenz, Arbeitsmarktlage, Umgang mit Konflikten, Sanktionsbereitschaft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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