85 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
JobRad GmbH Vorstellungsgespräche
JobRad
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusagen bzgl. einer Rückmeldung werden nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei JobRad GmbH als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Reibungsloser Bewerbungsmanagementprozess wäre wünschenswert, d.h. wenn dem Bewerber bei einem Telefoninterview mitgeteilt wird, dass man sich innerhalb der kommenden Woche meldet, sollte man dies als AG auch umsetzen.
Wenn Versprechungen schon beim Bewerbungsprozess nicht eingehalten werden; dann lieber nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina RosengartenRecruiting & Employer Branding
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
wir bemühen uns stets um eine schnelle und offene Kommunikation, können unseren eigenen Ansprüchen aber leider nicht immer in vollem Umfang gerecht werden. Dass wir Sie nicht von uns überzeugen konnten, tut uns sehr leid. Wir geben unser Bestes, in Zukunft noch besser zu werden.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Freundliche Grüße
Kristina Rosengarten
Personalmanagement
kristina.rosengarten@jobrad.org
Positive Bewerbungsgespräche per Telefon und persönlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei JobRad GmbH als Aushilfe im Personalbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Arbeitsplatzbeschreibung; welche Erwartungen werden an mich gestellt?; Arbeitszeiten
- Wunsch nach Reduzierung der Arbeitszeit konnte beim aktuellen Arbeitgeber nicht erfüllt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina RosengartenRecruiting & Employer Branding
Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,
vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns sehr und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre neue Stelle.
Kristina Rosengarten
Personalmanagement
kristina.rosengarten@jobrad.org
Kompetenz in allen Abteilungen, die für die Bewerbung verantwortlich sind.
Bewerber/inHat sich 2019 bei JobRad GmbH als Regionalleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für die erste Phase kann ich nichts anmerken.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina RosengartenRecruiting & Employer Branding
Vielen Dank für die positive Rückmeldung! Wir freuen uns, dich bald bei uns willkommen zu heißen!
Kristina Rosengarten
Personalmanagement
kristina.rosengarten@jobrad.org
Top Arbeitgeber und angenehmer Bewerbungsverlauf, schnelle Rückmeldung, man fühlt sich sehr gut aufgehoben
Bewerber/inHat sich 2019 bei JobRad GmbH als Marketingassistentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Werte, Ziele, Wünsche, Vorstellung zum Ablauf der Stelle
- Letzte ausgeübte Tätigkeit, Hobbys
- Wo sieht man sich in der Zukunft, was will man erreichen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina RosengartenRecruiting & Employer Branding
Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,
vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns sehr :)
Kristina Rosengarten
Personalmanagement
kristina.rosengarten@jobrad.org
Schlechte Führung eines Vorstellungsgespräches
Bewerber/inHat sich 2017 bei JobRad GmbH als Mitarbeiter im Vertragsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung vorher ansehen
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nur teilweise gut organisierter Bewerbungsprozess, manche Infos auf der Stellenausschreibung stimmten nicht mit
Bewerber/inHat sich 2016 bei JobRad GmbH als in der Administration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Pro:
- wenn nachgefragt wurde bezüglich des Stands der Bewerbung, konnte mir gesagt werden, wann man Antwort erhält und daran wurde sich gehalten
Neutral:
- Telefoninterview vor dem persönlichen Gespräch
Negativ:
- In der Stellenausschreibung stand, dass die Einstellung sofort erfolgt, während des Telefoninterviews teilte man einem mit, dass die Einstellung erst 4 Monate später erfolgen wird
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr transparenter und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei JobRad GmbH als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
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Super Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei JobRad GmbH als Senior Frontend Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Schneller & persönlicher/herzlicher Prozess :-)
Bewerber/inHat sich 2024 bei JobRad GmbH als HR Business Partner:in (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
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angenehmer, wertschätzender und zügiger Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei JobRad GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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