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2025

85 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei JobRad GmbH als Lead Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine - alles lief super von Anfang bis zum Vertragsunterschrift und auch nachher ist alles reibungslos und sehr hilfsbereit geplant. Man fühlt sich super


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa SchülerTeam Recruiting & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns über deine positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess.

Viele Grüße
Theresa
Recruiting & Employer Branding
Theresa.Schueler@jobrad.org

Keine Variation in der Absage, identische Mail, unterschiedliche Absender,

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei JobRad GmbH als 2 mal Leitungsjobs beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Na ja, liegt ja wohl auf der Hand


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa SchülerTeam Recruiting & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht deinen Vorstellungen entsprochen hat. Aufgrund der großen Anzahl an Bewerbungen, die wir bekommen, müssen wir tatsächlich mit Formschreiben arbeiten. Dabei prüfen wir jedoch jede Bewerbung genau.

Komm gerne auf mich zu, wenn du noch weitere Fragen zu deiner Bewerbung hast. Ich freue mich, dir diese beantworten zu können.

Viele Grüße
Theresa
Recruiting & Employer Branding
Theresa.Schueler@jobrad.org

Leider auch nach zwei Monaten keine Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei JobRad Leasing GmbH als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Unterlagen über die Website eingereicht habe erhielt ich eine automatische E-Mail, dass der Auswahlprozess "ein wenig Zeit in Anspruch" nimmt. So weit so nachvollziehbar. Nach jetzt zwei Monaten kam immer noch keine Reaktion. Die Stelle ist inzwischen auch nicht mehr ausgeschrieben. Jobrad hält es wohl nicht für nötig Bewerbern abzusagen


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Rosengarten, Recruiting & Employer Branding
Kristina RosengartenRecruiting & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,
Es tut mir sehr leid, dass du bisher keine Rückmeldung von uns bekommen hast, das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns selber haben. Melde dich gerne per Mail bei mir, dann prüfe ich, was hier passiert ist und gebe dir eine Rückmeldung.

Liebe Grüße
Kristina Rosengarten
Recruiting & Employer Branding
kristina.rosengarten@jobrad.org

Angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei JobRad GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Beschreibung des beruflichen Werdegangs, wie sieht mein Arbeitsalltag aus, wie stelle ich mir die Aufgaben im neuen Job vor, Gründe für den Wechsel, Warum JobRad?
  • Wie stelle ich mir den idealen Vorgesetzten vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa SchülerTeam Recruiting & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für deine positive 5-Sterne-Bewertung. Wir freuen uns, dass dein Bewerbungsprozess gut verlief und du zufrieden bist.

Viele Grüße
Theresa
Recruiting & Employer Branding
Theresa.Schueler@jobrad.org

Unprofessionalität im Bewerbungsgespräch

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei JobRad GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Person, die das Interview geführt hat, hat in einem Monolog von den Problemen und dem Chaos im Zuge des Wachstums des Unternehmens erzählt und schien mir extrem gestresst und schlecht gelaunt. Die Fragen waren sehr halbherzig gestellt und das Interview hatte keinen roten Faden.
Die Absage kam schlussendlich von Jobrad selbst.
Auch wenn man als Unternehmen sicher genug Bewerbungen bekommt, zählt auch hier sich angemessen zu verkaufen. Ich habe nachdem Gespräch keinen Anreiz in naher Zukunft dort zu arbeiten.
Der Prozess seitens HR war sehr professionell und schnell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa SchülerTeam Recruiting & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess zu schildern. Es ist schade, dass das Interview nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und der Eindruck entstanden ist, dass dein Gesprächspartner gestresst oder unstrukturiert wirkte.

Wir schätzen eine offene und respektvolle Kommunikation in unseren Gesprächen und nehmen deine Rückmeldung sehr ernst, um den Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Besonders in Phasen des Wachstums ist es uns wichtig, sowohl intern als auch extern Professionalität und Wertschätzung zu vermitteln – deshalb bedauern wir, dass dies in diesem Fall nicht so wahrgenommen wurde.

Wir freuen uns über deine positive Rückmeldung zum HR-Prozess und werden darauf aufbauen, um in Zukunft sowohl die Interviews als auch den Gesamteindruck weiter zu optimieren. Solltest du in der Zukunft noch einmal Interesse haben, mit uns in Kontakt zu treten, freuen wir uns sehr über deine Bewerbung.

Viele Grüße
Theresa
Recruiting & Employer Branding
Theresa.Schueler@jobrad.org

Schnelle und klare Kommunikation, wertschätzender Umgang und absolut herausragende Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei JobRad GmbH als Mitarbeiter in der IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hinsichtlich meines Bewerbungsprozess – keine Verbesserung notwendig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa SchülerTeam Recruiting & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

danke sehr für deine 5-Sterne-Bewertung. Es ist sehr schön, zu hören, dass du so zufrieden bist.

Viele Grüße
Theresa
Recruiting & Employer Branding
Theresa.Schueler@jobrad.org

Standardabsage ohne Erklärung

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei JobRad Leasing GmbH als Abteilungsleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner sehr persönlichen Bewerbung, in die ich viel Zeit investiert habe, gab es eine Standardabsage nach einer Woche. Ich habe daraufhin höflich nachgefragt, ob sie mir genauere Gründe und Feedback geben können. Für mich ist es wichtig zu verstehen, ob es zum Beispiel an meiner fachlichen Qualifikation, meinen Führungskompetenzen oder am Gehaltswunsch liegt. Daraufhin kam wieder ein Standardtext, nur diesmal länger. So schade! Insbesondere wenn Jobrad eine Transformationsposition im HR Bereich ausschreibt und ich als Bewerber:in sofort sehe, wie viel Bedarf es offenbar an Veränderung im Umgang miteinander gibt.
Ich bin nun wirklich abgeschreckt vom Unternehmen generell - obwohl mir das Unternehmen aus dem privaten Umfeld sehr empfohlen worden ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa SchülerTeam Recruiting & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback zu deiner Bewerbung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Gedanken mitzuteilen. Es ist schade, zu hören, dass die Kommunikation nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.

Dein Engagement und die Mühe, die du in deine Bewerbung gesteckt hast, schätzen wir sehr. Wir legen großen Wert darauf, unsere Prozesse fortlaufend zu optimieren. Dein Feedback hilft uns dabei, zu erkennen, wo wir uns noch verbessern können.

Wir würden uns freuen, noch einmal persönlich mit dir ins Gespräch zu kommen. Um dies vorzubereiten, benötigen wir ein paar weitere Informationen über die Stelle, auf die du dich beworben hast. Bitte wende dich an deine:n People Business Partner:in, um diese Informationen zu besprechen. Du kannst dich auch jederzeit gerne direkt an mich wenden, falls du weitere Fragen hast.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung und dein Interesse an einer Anstellung bei JobRad. Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deine berufliche Zukunft.

Viele Grüße
Theresa
Recruiting & Employer Branding
Theresa.Schueler@jobrad.org

Sehr guter Bewerbungsprozess mit klarer Kommunikation auf Augenhöhe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei JobRad GmbH als IT Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres Feedback an Berwerber nach erstem Bewerbungsschritt

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Entwicklungspotentiale
  • Ziele
  • Lebenslauf
  • Motivation
  • Gehaltsvorstellung
  • Teilzeit/Vollzeit

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa SchülerTeam Recruiting & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in

herzlichen Dank für dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass dein Bewerbungsprozess so erfolgreich war.

Viele Grüße
Theresa
Recruiting & Employer Branding
Theresa.Schueler@jobrad.org

Zu lange Wartezeiten, keine Reaktionen,...

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei JobRad GmbH als Produkmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vor genau einem Monat habe ich mich beworben und bis auf die Eingangsbestätigung keine Rückmeldung erhalten. Ich habe meine Bewerbung daraufhin zurückgezogen.
Keinerlei persönliche Reaktion zu zeigen ist nicht mit den Abstimmungsprozessen der Fachabteilungen zu rechtfertigen. Andere Unternehmen stehen vor den gleichen Herausforderungen.

Schreibt bitte keine Stellen immer wieder neu aus, wenn ihr mit den "Ansturm" an Bewerbern nicht umgehen könnt. Das vergrault nicht nur potenzielle Mitarbeiter sondern hinterlässt kein gutes Image.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa SchülerTeam Recruiting & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,
danke sehr für deine ehrliche Rückmeldung zu deiner Bewerbung.

Wir bedauern, dass bei dir das Gefühl entstanden ist, dass es zu lange gedauert hat, deine Bewerbung zu bearbeiten.
Bewerbungen bei JobRad unterliegen einem mehrstufigen Prozess. Diesen kannst dir gerne auf unserer Website noch einmal ansehen: https://www.jobrad.org/karriere/bewerbungs-faq.html

In diesem Zusammenhang kooperieren wir eng mit den jeweiligen Fachabteilungen, was manchmal zu längeren Wartezeiten führt. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, den Ablauf zu verbessern und die Wartezeiten zu verkürzen.

Um dir mehr und genauere Informationen zu deiner Bewerbung zu geben, brauchen wir weitere Einzelheiten über die konkrete Stelle, für die du dich beworben hast.

Dein Feedback ist für uns von großem Nutzen und trägt zur fortlaufenden Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses bei. Bitte komm gerne weiter auf mich zu, falls du weitere Fragen hast.

Danke nochmals für deine Rückmeldung und dein Interesse an einer Anstellung bei JobRad. Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Theresa
Recruiting & Employer Branding
Theresa.Schueler@jobrad.org

Alles in allem guter Bewerbungsprozess mit abgestimmter Erwartungshaltung von beiden Seiten

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei JobRad GmbH als Data Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- schnellere Erstkontaktaufnahme mit Bewerber:in

Bewerbungsfragen

  • neben fachlichem Austausch wurde auch viel Wert auf cultural fit gelegt
  • "roter Faden" im Lebenslauf und Grund zum Wechsel
  • fachliche Kenntnisse und Interessen
  • Vorstellung der persönlichen Entwicklung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa SchülerTeam Recruiting & Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,
danke sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es ist schön zu lesen, dass du so positive Erfahrungen gemacht hast.

Viele Grüße
Theresa
Recruiting & Employer Branding
Theresa.Schueler@jobrad.org

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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