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Vorstellungsgespräche

134 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

134 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jochen Schweizer mydays Group in München als Product Pricing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Sehr erwartbare Fragen
  • Viele inhaltliche Fragen bezogen auf den alten Job, sehr fair

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r zukünftige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen hast.
Ich freue mich sehr, dass du uns volle Punktzahl in allen Kriterien gegeben hast. Dies ist eine tolle Rückmeldung zu unserem Bestreben eine 1a candidate experience zu gestalten.
Ich freue mich auf deinen Start bei uns!
Herzliche Grüße.

Schlechtes Recruiting

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jochen Schweizer mydays Group in München als Brand Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rechtzeitig beim Bewerber melden wäre schon hilfreich!
Wochenlang habe ich nichts gehört, erst ganze zwei Monate nach Eingang meiner Bewerbung habe ich eine Absage erhalten.
Da ist auch Corona keine Ausrede...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
Leider ist diese nicht sonderlich positiv ausgefallen. Sehr schade zu lesen ist, dass u.a. die Reaktionsgeschwindigkeit und -zufriedenheit nicht dem entspricht, worauf wir innerhalb der candidate experience sehr viel Wert legen: eine transparente, offene und wertschätzende Kommunikation, die eine zeitgerechte Zu-/Absage beispielsweise mit sich bringt.

Auch wenn für dich Corona keine Ausrede ist - für uns ist die Krise und seine Auswirkungen leider nicht nahtlos an unserem Recruitingprozess vorbeigegangen und daher möchte ich mich herzlich für die Ausnahmesituation entschuldigen!

Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns auf jeden Fall zu Herzen und deine Kritik sehr ernst.

Herzliche Grüße und DANKE!

Erst zugesagt, dann das Angebot "coronabedingt" zurückgezogen und letztendlich jemand anderen eingestellt

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jochen Schweizer mydays Group in München als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klarer und vor allem ehrlicher kommunizieren:
Ich habe nach drei Bewerbungsgesprächen, in denen ich bei zwei Runden eine Aufgabe präsentieren musste, eine Zusage mit Angebot per Mail erhalten, die erst auf konkreter Nachfrage beim externen Recruiter (man hat zwei Wochen inklusiver unbeantworteter E-Mail gar nichts mehr von JSMD gehört) "aufgrund der aktuellen Situation" zurückgezogen wurde. Im gleichen Zug wurde aber kommuniziert, dass man sich freuen würde, wenn man zu einem späteren Zeitpunkt noch mal ins Gespräch kommen könnte. Aufgrund dieser "Aussicht" war ich umso überraschter, als ich am 4. Juni eine LinkedIn-Anfrage von einer mir unbekannten Person erhalten habe, die in ihrem Profil angab, dass sie seit 1. Juni als Social Media Manager bei JSMD arbeitet.
Das mir unterbreitete Angebot wurde also mit Grund "Corona-Krise" zurückgezogen und dann ohne mit mir vorher noch mal in Kontakt zu treten jemand anderes für die Stelle eingestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns auf Kununu zu bewerten.

Ich freue mich, dass du innerhalb unseres Bewerbungsprozesses einige zentrale Kriterien gut bewertet hast. Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Bewerber schnelle Antworten erhalten, sie die Atmosphäre im Gespräch angenehm empfinden und es professionell abläuft sowie die Reaktion unsererseits zufriedenstellend war.

Weniger schön zu lesen ist, wie der Prozess sein Ende fand. Es tut uns sehr leid, dass es hier zu Missverständnissen kam und du verärgert bist. Corona und seine Auswirkungen ist leider nicht nahtlos an unserem Recruitingprozess vorbeigegangen und daher möchte ich mich herzlich für die Ausnahmesituation entschuldigen! Wir nehmen uns deine Kritik auf jeden Fall zu Herzen, um dies zukünftig zu vermeiden.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Liebe Grüße.

Leider gab es nie ein finales Feedback, habe ein anderes Angebot angenommen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Jochen Schweizer mydays Group in München als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fristen einhalten und Feedback geben. Und wenn zwei Gesprächspartner dabei sein sollen, sollten auch beide da sein. 15 Minuten des Gespräches war nur Smalltalk, weil „die Kollegin gleich kommt“ - nicht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut mir sehr leid, dass wir deine candidate experience nicht so positiv gestalten konnten, wie wir uns das tagtäglich auf die Fahne schreiben. Wir legen sehr großen Wert auf Transparenz und Zuverlässigkeit in der Kommunikation. Daher nehmen wir deine Kritik sehr ernst und als Anlass uns stetig zu verbessern.
Herzliche Grüße und alles Gute!

Der Bewerbungsprozess in besagter Abteilung ist leider ziemlich schlecht

2,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jochen Schweizer GmbH in München als Copywriter beworben.

Verbesserungsvorschläge

- eine Einhaltung der Deadlines zu möglichen Rückmeldungen sollte eingehalten werden
- bereits zum Gespräch eingeladene Kandidaten sollten nicht noch einmal eine der Standard Mails bekommen, die besagen, dass der Prozess dauert und die Bewerbung geprüft ist
- nach einem Gespräch sollte der Kandidat weitere Infos bzw. eine Zu- oder Absage bekommen. Verzögern sich Prozesse/Entscheidungen, ist das kein Problem, es sollte jedoch eine Info erfolgen
- Recruiter sollten mehr darauf eingehen, wer vor ihnen sitzt und nicht so viele Fragen zum alten Arbeitgeber stellen, wenn im Gespräch noch ein weiterer Ex-Angestellter der selben Firma sitzt

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Schwächen? Warst du bereits in einer Konfliktsituation mit Kollegen?
  • Gründe für den Wechsel
  • Was verstehst du unter Wertschätzung?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Leider liest sich diese nicht sehr schön.
Es tut mir leid, dass du solche Erfahrungen im Bewerbungsprozess machen musstest.
Da wir uns auf die Fahne geschrieben haben unseren Bewerbern (m/w/d) eine 1a candidate experience zu gewährleisten, nehmen wir deine Kritik sehr ernst und als Anlass zur Verbesserung.
Alles Gute für dich und herzliche Grüße!

toller Bewerbertag in der Jochen Schweizer Arena , super Bewerbungsprozess, Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Jochen Schweizer mydays Group in München als Junior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Von meiner Seite aus, das beste Bewerbungsgespräch was ich mir hätte vorstellen können: Professionell, freundlich und mit Spaß an der Sache.
Man hat von der ersten Minute des Bewerbertags gemerkt, das motivierte, freundliche Menschen/ Mitarbeiter bei Jochen Schweizer mydays arbeiten.

Bewerbungsfragen

Es wird stark auf die Persönlichkeit eines Bewerbes geachtet. Ob der Bewerber zur Unternehmenskultur passt und natürlich auch wie motiviert er/ sie ist;)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten. Es freut mich sehr, dass du unseren Bewerbertag in der Jochen Schweizer Arena so positiv wahrgenommen hast. Wir waren selbst ganz begeistert von diesem Recruitingformat. Hier konnten wir sehr schnell den fit zu Aufgabe und Organisation wahrnehmen und dem Bewerber gleichzeitig einen authentischen Einblick in unsere Unternehmenskultur geben.
Umso mehr freut es mich, dass der Tag mit einer Zusage für dich geendet hat.
Ich hoffe wir sehen uns bald.
Herzliche Grüße!

Den alten guten Ruf wieder herzustellen, wird schwer - mich hat es leider nicht überzeugt

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jochen Schweizer mydays Group in München als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ads abstellen, die in der jetzigen Zeit immer noch mit Wochenendreisen, wirbt. Hier hast das Online-Marketing Team etwas verschlafen.

Bewerbungsfragen

Im Bewerbungsgespräch hatte ich das Gefühl, dass ein Mitarbeiter gesucht wird, der sich wenig selbst einbringt, sondern das durchführt, was von oben gesagt wird. Solch einen Eindruck hat auch die Führungskraft auf mich gemacht. Zudem sind die Teams extrem jung & Praktikanten machen teilweise mehr als 50% der Teams aus. Das lässt mich erahnen, dass Wissen aktuell noch stark aufgebaut werden muss. Im Gespräch wurde mir klar signalisiert, dass innerhalb der nächsten 7 Tage ein Rückmeldung gegeben wird - dem war nicht so. Zudem ist dem HR-Verantwortlichen bewusst, wie negativ die Arbeitgeberbewertungen bei kununu sind. Dies hat der HR-ler versucht im Gespräch zu erklären. Einen Spirit konnte ich vor Ort nicht wahrnehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

danke für deine Bewertung auf Kununu.
Schade, dass wir dich im Bewerbungsprozess nicht von uns überzeugen können.
Es tut mir leid, dass du nicht innerhalb der angekündigten Frist Rückmeldung zum Ausgang deines Bewerbungsprozesses erhalten hast. Auch wenn wir uns stets darum bemühen eine transparente und zuverlässige Bewerberkommunikation zu gewährleisten, passieren aufgrund von Krankheit, Urlaub, o.ä. auch mal unerwartbare Verzögerungen. Dennoch nehmen wir deine Kritik sehr ernst.
Danke und herzliche Grüße!

Super angenehmer und sehr professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Jochen Schweizer mydays Group in München als User Experience Konzepter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Woran erkennen wir nach 2 Monaten, dass wir den Richtigen eingestellt haben?
  • Wie würdest du deine ersten Wochen bei JSMD gestalten?
  • Was müsste passieren, dass du dich bei der Arbeit unwohl fühlen würdest?
  • Gründe für Wechsel, Aufgabenschwerpunkte, Studium, Kenntnisse über Tools / Methoden
  • Erfahrung agile Arbeitsprozesse, Fachfragen, Bereitschaft für einen Probetag

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
sehr herzlich möchte ich mich bei dir für die tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses bedanken.
Es freut mich sehr, dass du alle Beurteilungskriterien mit voller Punktzahl versehen hast.
Danke für das Feedback, dass du unseren Prozess angenehm und sehr professionell empfunden hast. Wir freuen uns immer sehr, wenn es uns gelingt eine tolle candidate experience zu gestalten.
Auf eine gute Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße.

Great application process

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jochen Schweizer mydays Group in München als Backend engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Move it closer to city center :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hi,
many thanks for your great voting and your positive feedback.
We are very happy that you enjoyed our application process.
I hope that the right moment for you and us is coming very soon, so that we can welcome you at our company.
Until then - I wish you all the best.
Many greets!

Best interview I ever had

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jochen Schweizer mydays Group in München als Senior Frontend developer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Explain the agenda and process when inviting


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hi,
wow... what a great feedback. Many thanks for your voting!
All the best for now.
Many greets!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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