2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Johann Maier GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Stuttgart
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,0
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FLOP Arbeitgeber!
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma kooperiert mit Zeitarbeitsfirmen das sagt schon alles aus!
Ungleiche Löhne, prekäre Arbeitsverträge, als Leiharbeiter jederzeit kündbar, zweite Klasse!
Ich habe mich bei dieser Firma auf eine Stelle als Industriemechaniker bzw. in einer Vorgesetztenposition beworben. Neben meiner Facharbeiterausbildung als Industriemechaniker verfüge ich über eine höherwertige Industriemeister-Ausbildung. Trotz meiner qualifizierten Bewerbung wurde ich von der Personalabteilung von Anfang an respektlos behandelt. Man forderte mich rechtswidrig sogar auf, mich nicht mehr zu bewerben – eine völlig unzulässige Aufforderung, da das Bewerbungsrecht jedem offensteht !
Zusätzlich erhielt ich weitere E-Mails, die durch ihren Tonfall und Inhalt höchst unprofessionell und respektlos waren. Teile der Kommunikation ließen zudem grundlegende Kenntnisse über professionelle Personalprozesse vermissen. Dieses Verhalten scheint offensichtlich von den Vorgesetzten geduldet zu werden, was ein schlechtes Licht auf die Unternehmenskultur wirft.
Ein besonders kritischer Punkt ist die enge Kooperation der Firma mit Leiharbeitsfirmen, die für ihre prekären Arbeitsbedingungen in der Öffentlichkeit bekannt sind. Es ist allgemein bekannt, dass Leiharbeiter nicht dieselben Rechte haben wie Stammarbeiter, was zu Unsicherheiten und schlechteren Arbeitsbedingungen, Ungleichbehandlungen führt. Mehrere negative Kununu-Bewertungen bestätigen diese fragwürdigen Zustände dieser Firma. Die hohe Fluktuation zeigt eindeutig, dass die Firma ständig neue Leiharbeiter sucht, was auf strukturelle Probleme in der Personalpolitik hindeutet.
Hier sollte insbesondere der Betriebsrat angehört werden, da solche Arbeitsbedingungen in einem modernen Unternehmen nicht akzeptabel sind. Ich appelliere an den Betriebsrat, diese Missstände dringend zu überprüfen und für eine professionellere, respektvollere Behandlung von Bewerbern und Mitarbeitern zu sorgen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wenn Arroganz eigentlich nur ein Schutzschild eigener Unsicherheit ist… "Schuster, bleib bei deinem Leisten!"
Bewerber/inHat sich 2018 als Facharbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal begegnen wir Menschen, die uns schon nach wenigen Sätzen unsympathisch sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
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