Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johanniter die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen waren oft der einzige Grund zur Arbeit zu gehen
je nach Abteilung relativ flexible Arbeitszeiten
Personalleitung sagt nicht mal "Hallo"
alles wird seit 20 Jahren gleich gemacht
Der Umgang im Allgemeinen ist sehr hirarisch. Chefarzt grüßt nicht mal die Pflege.
Personalleitung redet lieber über anstatt mit seinen Mitarbeitenden