13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Johanniter Seniorenhäuser GmbH Vorstellungsgespräche
Johanniter
Seniorenhäuser
GmbH
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungerechtfertigte Ausnutzung und Täuschung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH in Stendal als Einrichtungsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Lohn ist in Entgeltgruppen festgelegt und sollte nicht pauschal unter dem Marktwert liegen. Allerdings spiegelt sich das Entgelt während der Fortbildung nicht in den Tarifvereinbarungen wider, wobei es gerade einmal zwei Drittel des üblichen Marktwerts ausmacht.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamJohanniter Seniorenhäuser GmbH
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben.
Wir nehmen alle Anregungen ernst und arbeiten fortwährend an Maßnahmen zur Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Ihre Kritik an unseren tarifähnlichen Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DWBO Anlage Johanniter), die auch in der jeweils aktuellen Fassung im Internet abrufbar sind, konnten wir leider nicht ganz nachvollziehen. Nehmen Sie dazu gerne noch einmal Kontakt mit uns auf (personal@jose.johanniter.de).
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Aussen Hui, innen pfui...in Velbert
Bewerber/inHat sich 2021 bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH in Köln als Krankenschwester beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Investieren in alle Bereiche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamJohanniter Seniorenhäuser GmbH
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Johanniter Seniorenhäuser GmbH zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass unser Bewerbungsprozess offenbar keinen guten Eindruck bei Ihnen hinterlassen hat. Wir würden sehr gerne erfahren, was aus Ihrer Sicht schief gelaufen ist und zu Ihrer negativen Bewertung geführt hat. Nur so können wir etwaige Schwachstellen im Prozess identifizieren und verbessern.
Wir wären Ihnen sehr dankbar, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen noch einmal ausführlich per E-Mail (personal@jose.johanniter.de) schildern.
Im Voraus allerbesten Dank und viele Grüße.
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Die Angestellten, mit denen ich im Kontakt stand, sind sehr nett und offen gewesen. Allgemein wirkt die Atmosphäre gut!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH in Meerbusch als BFD beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gebäude wirkt etwas wie ein Krankenhaus. Vielleicht sollte man es etwas gemütlicher und wohnlicher gestalten.
Bewerbungsfragen
- Deine Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbies
- Lebenslauf, frühere Erfahrungen in der Branche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Aussen Hui, innen...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Johanniterheim Velbert GmbH in Velbert als Krankenschwester beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiges Arbeitsumfeld, QM
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Furchtbares Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Johanniterhaus Bremen Gemeinnützige GmbH in Bremen als Betreuungskraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe wirklich diskriminierende Fragen gestellt bekommen. Extrem Übergriffig auch bezogen auf meinen Beziehungsstatus der ihn scheinbar brennend interessiert hat. Der Mann hat mir immer wieder Sachen unterstellt die er aus meinem Lebenslauf abgeleitet hat und es ständig mit seinem eigenen Leben verglichen. Dieses Gespräch wäre Anzeigereif gewesen, war noch nie so geschockt.
Bewerbungsfragen
- Mein Beziehungsstatus und warum, Einzelheiten zu meinem Privatleben, ob ich Kinder will und wann, wie viel Geld ich habe, ob ich Schulden habe, übergriffige Bemerkungen zu meinem Alter
- Lebenslauf
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Mangelnde Wertschätzung und intransparentes Personalauswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH als Referent der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die christlichen Werte zurückbesinnen und den Bewerber nicht wie Ware behandeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamJohanniter Seniorenhäuser GmbH
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess in unserem Unternehmen als sehr negativ wahrgenommen haben. Seien Sie bitte versichert: Ihre Kritik nehmen wir ernst! Wir werden unsere Abläufe überprüfen und gegebenenfalls nachjustieren. Die stetige Optimierung und Verbesserung unserer Prozesse ist uns ein wichtiges Anliegen. Falls Sie noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, die Sie uns mitgeben möchten, freuen wir uns über eine E-Mail an personal@jose.johanniter.de.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Der Johanniter Stift in Duisburg, Neudorf ist ein sehr freundlicher und meiner Meinung nach organisierter Seniorenstift
Bewerber/inHat sich 2021 bei Die Johanniter Seniorenstift Duisburg Neudorf in Duisburg als Pflegefachfrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da ich mich im Endeffekt umentschieden habe, weiß ich nicht wie es ist in dem Seniorenheim zu arbeiten, jedoch ist der Umgang mit neuen Bewerbern und im allgemeinen der Umgang mit den Menschen toll und sehr respektvoll. So sollte es in der Pflege und in allen sozialen Berufen sein.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte kein „richtiges“ Bewerbungsgespräch, sondern ein Gespräch am Telefon und dort wurde ich gefragt, woher ich komme, was meine Ziele sind und wieso ich in der Pflege arbeiten möchte.
- Ich wurde gefragt, ob ich in der Zukunft auch weiterhin in der Pflege arbeiten und bleiben möchte.
- Sonstige Fragen waren, in welche Bereiche ich noch interessiert wäre.
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Gespräche an sich sehr angenehm, gegen Ende hin aber leider unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH in Stuttgart als Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Eigene Aussagen einhalten
- Entscheidung zeitnaher mitteilen
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen
- Was ist Ihnen wichtig im Team?
- Umgang mit Konfliktsituationen bei der Arbeit
- Hobbies (sehr interessiert)
- Was bedeutet Ihnen Ihre Familie?
- Wieso Studium über die Regelstudienzeit hinausging
- Gründe für beruflichen Wechsel (wurde intensiver thematisiert und mehr gebohrt)
- Was wissen Sie über die Johanniter?
- Was wissen Sie über die Johanniter Seniorenhäuser GmbH? (Zahlen, Fakten etc.)
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamJohanniter Seniorenhäuser GmbH
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Johanniter Seniorenhäuser GmbH aus Bewerbersicht zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Ihre Bewertung im Hinblick auf die Gesprächsführung positiv ausgefallen ist. Mit Bedauern nehmen wir jedoch zur Kenntnis, dass Sie einige Aspekte des Bewerbungsprozesses weniger positiv beurteilen. Wir sind Ihnen dankbar für Ihre Ausführungen, da uns Ihr Feedback dabei hilft, uns stetig zu verbessern. Daher nehmen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst und würden uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen per E-Mail (personal@jose.johanniter.de) etwas detaillierter schildern würden.
Viele Grüße
Ihr Johanniter Seniorenhäuser-Team
Keine Info.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH als Ba beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Rückinfo aus Kaarst
Professionalität des Gesprächs
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Sehr motiviertes und freundliches Telefon. Gespräch mit der Vorgesetzten Termin zwei Tage später , doch was dann kam....
Bewerber/inHat sich 2018 bei Johanniter-Stift Köln-Poll in Köln als Krankenschwester beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle über das Verhalten der Mitarbeiter. Bewohner habe ich keine gesehen nur eine ganz junge Kollegin die extrem laute Schlagermusik im Stationszimmer hörte, die über die ganze Station hallte. Man hatte mein Kommen vergessen, OK das kann vorkommen, doch die Mitarbeiterin war nicht bereit mir die Station zu zeigen, sie sagte wörtlich " dazu habe ich aber jetzt überhaupt keine Lust, ich bin gerade erst aus dem Urlaub gekommen". Ich habe dann doch einige Fragen gestellt und bei dem Thema Patientenlifter, sagte sie, der steht ganz unten, den benutzen wir eigentlich nie. Kurz vorher erzählte sie mir von einem Kunden der kaum stehen kann und sehr schwierig sei, ihre Worte, "damit muss man auch umgehen können" als würde sie mit einer Anfängerin sprechen, doch ich war 44,5 Jahre Fachkrankenschwester und das wusste sie. Ich rate zu einem Kommunikation`s tranig für Mitarbeiter. Ich hätte die Rentnerstelle sehr gerne angenommen, doch der Start war mir zu holprig. Die Vorgesetzte am Telefon war sehr nett. Bitte sehen sie es als eine positive Kritik, wahrscheinlich war die junge Frau sich ihres Verhaltens nicht wirklich bewusst. Sollte es aber wissen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.