93 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. Vorstellungsgespräche
Johanniter-Unfall-Hilfe
e.
V.
kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geringe Wertschätzung & Termine nicht verbindlich
Bewerber/inHat sich 2016 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Köln) in Köln als Online-Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass Termine ("wir melden uns nächste Woche") nicht eingehalten werden. Auch schade, dass Absage per Mail kommt, anstatt persönlicher Anruf. Bewerber musste umfangreiche Präsentation vorbereiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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keine Wertschätzung der Bewerber
Bewerber/inHat sich 2015 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Hildesheim) in Hildesheim als Vorstandsassistenz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Position ist seit Monaten ausgeschrieben. Auf Bewerbungen wird nicht reagiert. Die telefonische Nachfrage liess auf wenig Professionalität aber auf sagen wir mal auf ein familiäres Umfeld schliessen.....
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Bewerbungsverfahren = Zeichen der Unternehmenskultur
Bewerber/inHat sich 2015 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Landkreis Weimar) als KiTa beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung erfolgte online - positiv, das schont die Umwelt
Einladung zum Gespräch erfolgte telefonisch - ca. 4 Tage nach Bewerbung
Freundliche Atmosphäre im Vorstellungsgespräch
Klassischer Gesprächsablauf: Smalltalk, Kennenlernen, Selbstpräsentation, Rückfragen, Abschluss - Dauer ca. 45 Min.
am Ende des Gespräches wurde eine schnelle Entscheidungsfindung zugesagt
die telefonische Rückmeldung sollte 7 Tage später erfolgen
die telefonische Absage durch die FB-Leitung erfolgte 16 Tage später standardisiert : : »... leider mitteilen, dass wir uns für einen andere Kandidatin entschieden haben …«
bei meiner fortgeführten Stellensuche habe ich feststellen müssen, dass der AG sich offensichtlich nicht entschieden hat, die Stelle ist nach wie vor ausgeschrieben...
wünschenswert wäre eine unzensierte Wahrheit für die Jobabsage gewesen,
Trost: hätte mich in dieser Unternehmenskultur vermutlich nicht wohlgefühlt
Bewerbungsfragen
- vorausschauend denken, organisieren, kommunizieren /
- hinterfragen kann möglicherweise auch eine Schwäche sein ;-)
- Wunsch nach beruflicher Veränderung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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kuka Schwarzenberg
Bewerber/inHat sich 2011 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Stuttgart) in Stuttgart als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsangebot lag weit unterdem üblichen in der Branche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundlicher strukturierter Bewerbungsprozesd
Bewerber/inHat sich 2024 bei Johanniter in Stendal als Einrichtungsleitung Nebra beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ganz schlecht und unprofessionell. Die ghosten auch sehr gerne wenn die keinen Bock haben auf Fragen zu beantworten.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.v. (München) in München als Erzieher beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Verlogen und scheinheilig ist hier noch positiv ausgedrückt. So ein AG hat mein Know-How auch nicht verdient.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Stuttgart) in Stuttgart als Mitarbeiterin Controlling beworben und eine Absage erhalten.
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Transparent, Wertschätzend und Professionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. in Hannover als Mitglied im Regionalvorstand beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Rhein-Main in Frankfurt am Main als Manager Internationale Projekte & Kooperationen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Nordbrandenburg in Eberswalde als Erzieher beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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