43 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Johnson Controls Vorstellungsgespräche
Johnson
Controls
Ratingen und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht wie erwartet
Bewerber/inHat sich 2022 bei Johnson Controls in Grefrath als Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte der Prozess ein bisschen professioneller gestaltet werden und mehr Transparenz über Joberwartungen geschaffen werden.
Bewerbungsfragen
- Can you do the job? (Literally …)
- Please tell us more.
- Can you start next Monday?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beworben und nie eine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Johnson Controls GmbH in Hannover als Talent Acquisition Specialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das ist wahrlich keine gute Werbung für die eigene Talent Acquisition, wenn sogar beim Recruiting für das eigene Team sich so lange Zeit gelassen wird. Mehr als 6 Wochen sind schon vergangen. Nicht nur, dass dies auf eine fehlende Wertschätzung hindeutet, sondern zeitgemäß ist solch eine Ignoranz ggü. der Candidate Experience im Jahre 2021, bald sogar 2022, absolut nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arroganz und Überheblichkeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johnson Controls als Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Augenhöhe kommunizieren
Bewerbungsfragen
- Ziele, Werdegang, Netzwerk
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Betreuung und Abwicklung des Bewerbungsprozesses nach dem Absenden der Bewerbungsunterlagen war sehr gut.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Tyco Integrated Fire & Security in Ratingen als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Online-Bewertungsportal erneuern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
oberflächige Begutachtung der Bewerbungsunterlagen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johnson Controls Tyco Total Feuerschutz in Ladenburg als Kundendiensttechniker Sachsen-Anhalt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das firmen eigene automatisierte johnsoncontrols. taleo System könnte für den Anwender durch aus verbessert werden. Zu oberflächige Begutachtung und Bewertung der Bewerbungsunterlagen.
Wenn ich Mann bin, bedarf es keiner automatisierte Frau/Herr Antwort im Schreiben. Die Kommunikationskanäle wollte man seit 2019 überprüfen und iverbessern. Telefonisch NIE erreichbar.
Bewerbungsfragen
Warum sammelt das Unternehmen Daten für Ihren Pool nach der Ablehnung? Warum kann ich mein eigenes Bewerberprofil nicht mehr löschen?
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr positiver Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Johnson Controls in Ratingen als Marketing Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Mit dem Ablauf des Gesprächs und den vorab geführten Telefonaten war ich sehr zufrieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess verlief reibungslos. Wurde über jeden Schritt zeitnah informiert. Gespräche kompetent und transparent.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Tyco Integrated Fire & Security in Ratingen als Sales Account Manager Security beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Warten lohnt sich !
Bewerber/inHat sich 2018 bei Tyco Integrated Fire and Security / TOTAL WALTHER GmbH in Langen als Service Techniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Bewerber zappeln lassen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Johnson Controls Systems & Service GmbH in Essen als Vertriebsingenieur Gebäudeautomation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen mit den Bewerbern auch einhalten, dass man sich nach kurzer Zeit wieder meldet. Aus der Personalabteilung kam keine Rückmeldung bis heute nicht. Bloß die Finger von dieser Firma lassen. Keine Empfehlung. Stelle ist bis heute offen....
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bloß die Finger weg!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Johnson Controls GmbH in München als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mangelhaft. Arroganz die zum Himmel stinkt. Kostenerstattung nach drei Monaten noch nicht erfolgt.
Bewerbungsfragen
Für ein Vorstellungsgespräch war eine Flugreise notwendig. Die Kosten wurden trotz vorheriger Zusage innerhalb von drei Monaten nicht erstattet! FRECHHEIT!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.