75 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Johnson & Johnson Vorstellungsgespräche
Johnson
&
Johnson
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ewige Wartezeiten und unpersönliches viel zu spätes Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johnson & Johnson in Neuss beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem man von einem Recruiter angerufen wird und ein erstes Gespräch hat, gibt es 3 Runden, die zu absolvieren sind - Alle Bewerbungsgespräche waren sehr zeitintensiv (ca. 1 Stunde pro Gespräch), im letzten Bewerbungsgespräch in der 3. Runde musste man, neben den üblichen Fragen, ein Case bearbeiten. Dieses Case war für die vorgegebene Zeit viel zu komplex, da man, neben Lösungsansätzen, auch Zahlen interpretieren & analysieren musste. Insgesamt waren die Gesprächspartner alle sehr kühl, die Atmosphäre war durchgehend sehr angespannt und "zwingend professionell". Das finale Feedback kam, nachdem ich 5 Emails verfasst habe und mehrmals nachgefragt habe, erst nach 3 Wochen als vorgefertigte Email, nach dem Motto "oh, da war ja noch was, Ihre Qualifikationen passen doch nicht". Ich hätte Minimum eine telefonische Absage erwartet, mit Gründen & Verbesserungsvorschlägen, ich fühle mich abgefertigt und wenig wertgeschätzt und bin im Endeffekt froh eine Absage erhalten zu haben, da ich mich sonst selber womöglich auch gegen das Unternehmen entschieden hätte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unpersönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johnson & Johnson in Neuss beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbern auf Augenhöhe begegnen
- weniger Verhör und Frage Antwort und mehr gegenseitiges Kennenlernen
- den Bewerber nicht kleinhalten, sondern respektvoll miteinander umgehen
Bewerbungsfragen
- Zunächst einmal gab es mehrere unterschiedliche Ansprechpartner, was ich als eher negativ empfunden habe. Viele Fragen konnten außerdem nicht beantwortet werden. Während der Gespräche wurde lediglich versucht einen kleinzuhalten. Die Themen Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten wurden komplett umgangen. Man solle sich erstmal nur auf seine jetzige Stelle konzentrieren, auf die man sich beworben hat. Obwohl es auch zwei persönliche Gespräche gab, kam die Absage per E-Mail. Eine Standardabsage per Mail mit dem Inhalt "andere Bewerber passen besser zum Profil" finde ich in diesem Kontext sehr unprofessionell. Solche Mails finde ich höchstens angebracht, wenn man direkt nach Durchsicht der Bewerbungsunterlagen "ausgesiebt" wird, aber nicht nach dem letzten Schritt des Bewerbungsprozesses.
- Die Atmosphäre während der Gespräche war stets sehr angespannt. Es ging kaum um einen selbst, nur darum was man zu bieten hat. Ich habe das Gespräch als sehr unpersönlich empfunden und habe dadurch den Eindruck bekommen, dass das Unternehmen wahrscheinlich sehr hierarchisch aufgebaut ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wenig Transparenz, keine klaren Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johnson & Johnson in Neuss beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Beschreiben Sie eine berufliche Situation, in der Sie einen Konflikt lösen mussten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsgespräch, dann nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johnson & Johnson in Neuss als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung wäre schon wünschenswert, selbst wenn es nur eine Absage ist. Ich habe mich intern beworben. Gerade da sollte man von den "Kollegen" der Partnerfirma eine Antwort erwarten können. Ich finde das schlichtweg unprofessionel und schadet dem Konzern.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Persönlichkeit, Test der Reaktion auf Unerwartetes
- Studiumsinhalte hier speziell Gruppengefüge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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3 Runden über 3 Monate
Bewerber/inHat sich 2019 bei Janssen Cilag GmbH (a Johnson & Johnson Company) in Neuss beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auswahlprozess beschleunigen. An genannte Feedbacktermine halten und RM geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Respektloser Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 bei Johnson & Johnson in Norderstedt als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der zugesagte Prozess und der zugesagte Zeitrahmen sollten eingehalten werden.
Es stellt gar kein Problem dar, wenn ein anderer Bewerber/in bevorzugt wird und der Prozess beendet wird - aber dann sollte auch eine Information erfolgen und es sollte auf Nachfragen des Bewerbers eine Reaktion erfolgen.
Bewerbungsfragen
- Warum sind Sie der beste Kandidat?
- Wechselmotivation?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wenn Arroganz einen Namen hat...
Bewerber/inHat sich 2016 bei Johnson & Johnson in Neuss als Customer Service Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Warum so zugeknöpft nach dem Motto: Don't call us, we call you? Anscheinend können Sie aus dem Vollen schöpfen.
Sehr unfreundlicher Telefonkontakt seitens HR.
Mir hat sich nicht ganz erschlossen, wozu das mathematische Assessment diente, wenn es im Kundendienst doch eher auf die Softskills und Sprachgewandtheit ankommt?
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Totales Desinteresse. Finger weg von dieser Firma
Bewerber/inHat sich 2019 bei Janssen-Cilag GmbH in Neuss als Aussendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Kommunikation wahrnehmen und nicht die Fachkräfte ignorieren. Nachdem ich aufs Band gesprochen habe und um RÜckruf gebeten hatte, wurde ich nie zurückgerufen. Das Ganze wurde auch beim zweiten Mal einfach ignoriert. Auf meine ausführliche Bewerbung in der Datenbank habe ich nie irgendwas gehört. Leider respektloser Umgang mit Menschen. Vorschalten der Firewall Anrufbeantworter ungebührlich
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Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2019 bei Johnson & Johnson in Norderstedt als HR Head beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht den Prozess überarbeiten, wenn man nach 4 Monaten außer eines Eingangsbescheides gar nichts hört.
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Keine Antwort - wie bei so vielen! Wertschätzung ???
Bewerber/inHat sich 2018 bei Johnson & Johnson in Neuss beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber ernst nehmen und respektvoll behandeln, sie könnten das Unternehmen weiterbringen !
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.