Johnson 

& 

Johnson

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe auf meine Bewerbung sehr schnell eine Einladung zu einem Telefoninterview erhalten, dass ca. eine Stunde gedauert hat.
Es war ein sehr angenehmes Gespräch, in diesem wurde auf mich als Person sehr gut eingegangen.
Kurze Zeit später, erhielt ich eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch (drei Gesprächspartner)
Das persönliche Gespräch war sehr angenehm, die Gesprächspartner stellten sehr gute Fragen.
Drei Tage später erhielt ich einen Anruf mit einer Absage.
Allerdings wurde hier sehr detailliert erklärt, aus welchem Grund es nicht für diese Stelle gereicht hat und das man mich für andere Stellen berücksichtigen wird.
Ich habe einen sehr positiven Eindruck von Johnson&Johnson.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Berufseinsteiger mit weniger als 2J Berufserfahrung (Master (tech. Ingenieur) im Mittelstand-Unternehmen) auf eine Stelle im Außendienst bei der Tochterfirma Biosense Webster beworben. Das Bewerbungsverfahren war leicht und schnell über die Firmenwebsite zu bewerkstelligen.
Auf die Online-Bewerbung gab es sehr zeitnah nach wenigen Tagen eine Einladung zum Telefoninterview. Dieses fand mit einem Mitarbeiter der HR Abteilung statt und dauerte ca. 25min. Neben der eigenen Motivation für den Job wurde knapp der Lebenslauf besprochen und die Stelle genauer beschrieben.
Die mündliche Zusage für ein Bewerbungsgespräch in der Zentrale wurde bereits am Ende des Telefongesprächs angedeutet und kam rund eine Woche später.
Am Gespräch in Norderstedt nahm neben der HR Abteilung (aus Telefongespräch bekannte Person) der potentielle Vorgesetzte teil.
Neben Standardfragen wurde vom Bewerber eine rund 10-15min Präsentation in Englisch gehalten (Produktschulung) zu welcher ich einen Tag vorher die Folien und Inhalte gestellt bekam.
Zusätzlich wurde eine Aufgabe aus dem Arbeitsalltag gestellt, um ein grundlegendes Zahlen- und BWL-Verständnis zu überprüfen. Dieses war anspruchsvoll, aber im Rahmen der Vorbereitungszeit der Aufgabenstellung (45min) machbar.
Neben dem erfolgreichen Telefoninterview und Gespräch in der Zentrale fand ein 1:1 Gespräch mit einem Regionalleiter (BD/Vertrieb) in meiner Heimatstadt statt. Dieses war eher knapp (30min) und wiederholte Inhalte aus dem vorherigen Gespräch in der Zentrale und beschrieb außerdem potentielle persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in der Firma.

Insgesamt war der Bewerbungsablauf aus meiner Sicht vorbildlich. Ich erhielt in allen Phasen jederzeit Rückmeldung über den Stand und konnte Fragen teilweise direkt mit meinem Vorgesetzten besprechen.
Nach der mündlichen Zusage erhielt ich die Vertragsunterlagen nach Zustimmung des Betriebsrats.
Ich kann die Bewerbung bei J&J auch Berufsanfängern mit Begeisterung für das jeweilige Fachgebiet empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

über deren Online Portal im Juli beworben und BIS HEUTE weder Zu-, noch Absage.
Das lächerlichste ist jedoch, dass J&J mir jetzt ANDAUERND Job-Angebote zusendet... Unprofessioneller geht es nicht

Verbesserungsvorschläge

Einstellungsgespräche müssen mit UK abgestimmt werden und statt meistens über Video statt. Im ersten Telefongespräch werden K.O.-Kriterien getestet. Dann geht es um das persönliches Kennenlernen und im dritten Gespräch um das fachliche. Allgemein verlaufen die Gespräch in einer freundlichen Atmosphäre mit gut strukturierten Fragen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe zu jeder Zeit Rückmeldung erwarten können. Der Prozess war offen und ehrlich gestaltet und nach der Absage wurde auch ein Feedback gewährt, was mir sehr gefallen hat.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut strukturierter Ablauf des Bewerbungsgesprächs

Verbesserungsvorschläge

Die Kriterien / Anforderungen wurden von unten nach oben abgefragt. Danach müsste man die Fragen auf Englisch beantworten. Das Gespräch hat mit einer Verzögerung von 10-15 Minuten angefangen.

Bewerbungsfragen

Englisch, Warum zu Johnson (Mehrfach gefragt)?

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand als Telefoninterview statt um sich einmal kennenzulernen. Es ging um keine konkrete Stelle. Ich werden in die Bewerberdatenbank aufgenommen

Verbesserungsvorschläge

- Einladung zum Assessment Center
- 4-stündiges AC: Tests, Selbstpräsentation, Gruppenaufgabe
- Einladung zum Gespräch
- 1-stündiges Gespräch mit 6 Personen
- Zusage am nächsten Tag

-sehr persönlich und bemüht! Sehr schneller Bescheid

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung leider nie ein Feedback erhalten. Mitarbeiter aus der HR Abteilung antworten nicht auf Emails. Leider sehr enttaeuschend.