Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JOIN Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kommunikation? Es gibt keine effektive Kommunikation in diesem Unternehmen...
Das Management ist ein Witz. Fehlende Erfahrung, fehlende Empathie und fehlender Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
In den meisten Positionen gibt es genug Abwechslung in der Arbeit, um sie interessant zu halten.
Die unfassbar hohe Fluktuation sorgt für ein niederschmetterndes Arbeitsklima. Es herrscht absolut kein Vertrauen zur Geschäftsführung.
Die hohe Fluktuation, da der CEO alle kritischen Mitarbeiter entlässt, hat zu einem toxischen Arbeitsplatz geführt. Niemand will im Büro sein.