6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannendes Praktikum bei einer Beratung mit ethischer Haltung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre immer als kollegial, unterstützend und freundlich. Es gibt natürlich viel zu tun, aber Praktikant*innen werden keinem unnötigen Stress ausgesetzt.
Image
Das kann ich als Praktikant*in nicht gut beurteilen - aber durch das hohe Umwelt-/Sozialbewusstsein von JF&C, denke ich, positiv. Außerdem ist die Beratung natürlich politisch sehr vernetzt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist fair. Praktikant*innen ggü. wird betont, dass sie keine Überstunden machen sollen. JF&C hat zurzeit ein hybrides Arbeitsmodell, eine gute Mischung von beidem. Es wird erwartet, dass man effizient, effektiv und selbstständig arbeiten kann. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, aber gut zu bewältigen. Insbesondere da man Kolleg*innen bei Zweifeln immer ansprechen kann.
Karriere/Weiterbildung
Mit einem abgeschlossenen Masterstudium sind die Karrierechancen meines Erachtens gut. Ein Bachelorabschluss allein würde für eine Festanstellung nicht genügen (so meine Beobachtung).
Auch im Rahmen eines Werkstudiums könnte man sich ggf. hier weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes und faires Gehalt für Praktikant*innen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch - ein Kernpunkt der Beratung und aus meiner Perspektive ein wesentlicher "Unique-Selling-Point" von JF&C.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen und Vorgesetzten waren außerordentlich freundlich und zuvorkommend im Umgang miteinander. Ich habe mich menschlich und professionell sehr wohl gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht gut einschätzen, da die Mitarbeitenden insgesamt recht jung sind.
Arbeitsbedingungen
Siehe Kategorie Work-Life-Balance.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer gut und offen. Ich konnte jederzeit Rückfragen stellen. Eigene Kapazitäten sollte man als Praktikant*in aber ehrlich kommunizieren.
Gleichberechtigung
Vielfalt & Inklusion wird als ernstzunehmendes Thema innerhalb des Unternehmens gesehen. Als Praktikant*in habe ich mich wertgeschätzt und respektiert gefühlt.
Interessante Aufgaben
Ich konnte in verschiedenen Teams mitarbeiten, daher waren die Aufgaben und Themen interessant und vielseitig. Vor allem wer (klima-/gesellschafts-)politisch interessiert ist, kann hier unglaublich viel dazu lernen.
Vorgesetztenverhalten
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Tolles Team und hochinteressante Kunden an der Schnittstelle von Politik und Wirtschaft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum für eigenständiges Arbeiten und tolles Team
Verbesserungsvorschläge
Aktivere externe Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top aktuelle Themen, spannendes Netzwerk und ein sehr kompetentes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Kultur im Unternemen ist positiv, konstruktiv und sehr auf Team-Arbeit ausgerichtet. Über das Ganze schwebt die Idee, dass Unternehmen erfolgreich geführt werden wenn sie nachhaltig geführt werden. Dieses positive Geist prägt die Arbeit bei Joschka Fischer und Company. Der Namensgeber ist einfach Program.
Work-Life-Balance
Wer sich viel einbringt, kann auch lange arbeiten. Geschäftsreisen stehen auch oft im Kalender sowie Telefonate in anderen Zeitzonen. Aber grundsätzlich wird hier Familienfreundlichkeit sehr groß geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnten nicht stärker ausgeprägt sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Skillsets von den Teammitgliedern untereinander sind verschieden und sehr komplementär. Daher macht die Zusammenarbeit Spaß und ist sehr vielfältig. Die Möglichkeit zur Zusammenarbeit in internationalen Teams verstärkt die Kreativität zusätzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die prägende Figur im Laden selbst nicht mehr der Jüngste ist, wird ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr wertschätzend gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter bekommen viel Freiraum für die Entfaltung der eigenen Ideen und viel Verantwortung für die Ergebnisse übertragen. Man sollte lieber gut mit den gestalterischen Aspekten umgehen können. Aber wenn man gerne Freiräume ausnützt, kann man darauf zählen, dass die Vorgesetzten einen unterstützen werden.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet im Top Berliner Lage in kleineren Büros mit moderner Ausstattung und viel Tageslicht.
Kommunikation
In grösseren und kleineren Runden werden die Mitarbeiter über die Arbeit in den eigenen und in den anderen Teams informiert. Die Projektteams sind selbst dafür verantwortlich, dass alle gut bescheid wissen. Kommunikation ist immer eine grosser Herausforderung und jedem wird geholfen wenn Informationen fehlen.
Interessante Aufgaben
Wer was beitragen wird zu einem nachhaltigeren Wirtschaftsmodell wird hier viele spannenden Aufgaben finden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Grüne Politik- und Strategieberatung mit einem super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Strategieberatung im Umfeld Politik, Kommunikation, Nachhaltigkeit!
Arbeitsatmosphäre
Tolle und vielfältige Kollegen! Viel Freiheit in der Entwicklung und Umsetzung der Strategieempfehlungen für Kunden.
Work-Life-Balance
Familienfreundlichkeit und Rücksicht auf private Herausforderungen werden hier WIRKLICH groß geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Gründern entsprechend gut!
Kollegenzusammenhalt
Ein gemischtes Team, in dem jeder selbst entscheiden kann, wie eng er mit seinen Kollegen sein möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in vielen Beratungen ist das Team eher jung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten legen großen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten. Das ist eine große Chance, die man nutzen wollen muss, damit man sich wohl fühlt.
Arbeitsbedingungen
Kein Großraumbüro, schöne Räume, gute Technik-Ausstattung.
Kommunikation
Es gibt einen wöchentlichen Austausch für alle mit der Geschäftsführung. Darüber hinaus ist jeder auch ein wenig seines eigenen Glückes Schmied - es hilft, auch selbst das Gespräch zu suchen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gelebte Praxis.
Interessante Aufgaben
Spannende große und mittelständische Unternehmen und Aufgaben, die sich im Umfeld von Politikberatung in Umbruchprozessen (z.B. ökologisch, digital) bewegen. Zudem auch viele internationale Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Greenwashing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, 40-Stunden-Arbeitswoche, schöne Lage am Gendarmenmarkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zweifelhaftes Werteversprechen (Greenwashing), bedrückendes Betriebsklima, wenig Professionalität, Kommunikationskultur der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Intensives Führungskräftecoaching
Trainingsmaßnahmen für wertschätzende Kommunikation
Einführung eines professionellen Kompetenzmanagements
Einführung eines professionellen Konfliktmanagements
Einführung einer professionellen Personalentwicklung
Maßnahmen zur Entwicklung einer Vertrauenskultur
Anonymisierte Mitarbeiterumfragen und selbstkritischer Umgang der Führung mit diesen Ergebnissen
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmensklima ist von Misstrauen und Herrschaftswissen geprägt. Untergeordnete Mitarbeiter/innen (inkl. Consultingebene) werden i.d.R. nicht umfassend über den gesamten Kontext ihrer Tätigkeit informiert.
Image
Die Firma wird nach außen durch den ehemaligen Außenminister vertreten, der in der Öffentlichkeit ein ambivalentes Image genießt. Die Firma steht und fällt mit dieser Person. Zunehmend drängt sich in der öffentlichen Wahrnehmung der Eindruck von Greenwashing auf.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Consultingunternehmen besteht weniger nicht die Gefahr, sich zu überarbeiten. Die von der Führung vorgegebene Richtwert einer 40-Stundenarbeitswoche wird weitgehend eingehalten. Es bleibt daher genügend Zeit für das Privatleben. Allerdings stellt die Firma selbst keine Maßnahmen i.S. eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements bereit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine systematisierte Personalentwicklung. Ein Aufstieg in höhere Hierarchieebenen ist prinzipiell möglich, hat aber wenig mit der Fachkompetenz zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen ist der Lohn leicht unter dem Durchschnitt. Allerdings ist auch der Tätigkeitsbereich weniger anspruchsvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen mit grünem Selbstverständnis wird auf Umwelt & Soziales acht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg/innen hat über die Jahre abgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Abgesehen von der Geschäftsführung ist kein Kollege/in im Alter von 45+
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten auf der Führungsebene ist nicht wertschätzend. Konflikte werden nicht professionell gemanagt, i.d.R. ist die Führungsebene selber sogar Konfliktpartei
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Computer entsprechen den Aufgaben. (Allerdings sind die Aufgaben nicht mit dem Anspruch einer echten Unternehmensberatung vergleichbar). Es wird ausschließlich mit Apple gearbeitet.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden insgesamt unzureichend mit notwendigen Informationen für die Arbeit versorgt.
Gleichberechtigung
Frauen haben weitgehend dieselben Aufstiegschancen wie Männer. Allerdings haben es gutaussehende Frauen leichter.
Interessante Aufgaben
Leider weitaus weniger anspruchsvoll als die Firmenbezeichnung anmutet. Die Tätigkeit beinhaltet viel Recherchetätigkeiten und Zuarbeit für die Führung.
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Toller Arbeitgeber für Werkstudenten und Praktikanten, nettes Team, sehr faire Bedingungen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Joschka Fischer & Company durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Joschka Fischer & Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.