23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Josef Lubig GmbH Bewertungen
Josef
Lubig
GmbH
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es tut sich was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Vorgesetzten haben ein offenes Ohr. Probleme werden erst genommen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblerer Umgang mit Arbeitszeitkonten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, eigentlich ein sehr offener Umgang.
Nur wer den Mund nicht aufmacht, geht auch gerne etwas unter.
Neue Unternehmensleitung bring auf jeden Fall positiven Wind in das Unternehmen.
Image
Familienunternehmen das nicht mehr mit der Vergangenheit vergleichbar ist.
In den letzten Jahren ist sehr viel passiert. Der Wandel ist spürbar.
Work-Life-Balance
Familiäre bzw. Persönliche Bedürfnisse werden sehr ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, Eigeninitiative nötig
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Sanitäre Anlagen werden nach und nach renoviert und erneuert aber es ist noch einiges zu tun.
Kommunikation
Die Kommunikation der verschiedenen Ebenen ist definitiv noch ausbaufähig.
Informationen auf Arbeitsebene müssten schneller geteilt werden.
Positiv heraus zu heben sind neue, wiederkehrende
Infoveranstaltungen der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter wird individuell betrachtet und auf Stärken/ Schwächen wird eingegangen.
Jeder bekommt eine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Josef Lubig GmbHUnternehmen
Liebe(r) Kollege/-in,
wir möchten uns bei Ihnen vielmals für Ihre positive Rückmeldung und die dafür genommene Zeit bedanken!
Wir freuen uns besonders über Ihre Weiterempfehlung als Arbeitgeber.
Es freut uns, dass ein Unterschied zwischen früheren Zeiten und der jetzigen Lage spürbar und sichtbar wird. Ihre Bewertung und weitere positive Rückmeldungen aus der Belegschaft und aus der Region motivieren uns zu weiteren Verbesserungen.
Für uns ist es das höchste Lob, wenn sich unsere Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen.
Wir sind weiterhin bemüht als vertrauenswürdiger Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Arbeitgeber mit viel Potential, wenn man es nur Abrufen würde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher keine Kurzarbeit. Corona gut überstanden. Auftragslage gut. Entlohnung immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz. Trotz relativ jungem Durchschnitt veraltetes Denken nach dem Motto" haben wir immer so gemacht". Ewige Papier Dokumentation. Schlechte Hardwareausstattung. Veraltete Messmittel. Weit weg von digitalisierung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz den Angestellten gegenüber zeigen. Projekte ordentlich planen. Auf Vorschläge eingehen. Schichtführer einführen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre war mal besser. Seit der Neubesetzung in der Obersten Etage wächst das Misstrauen untereinander wieder.
Image
Das Image der Firma wird sich weiter ins negative verändern, wenn man so weiter macht.
Work-Life-Balance
Man bekommt Urlaub, Schichtverschiebung oder frei wenn man es braucht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man über seinen Vorgesetzten beantragen oder man wird freiwillig dazu aufgefordert welche zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wirbt mit der IG Metall aber wohl nur zu Werbezwecken. Nach der Einstellung wird man direkt ausgefragt von der Führung ob man schon vom Beteiebsrat geworben wurde oder ob man schon Mitglied ist. Man möchte keine Gewerkschaft im Haus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement ist vorhanden sieht man aber nicht häufig.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt. Wahrscheinlich weil sie noch die alten Maschinen am laufen halten.
Vorgesetztenverhalten
War schonmal besser. Seit es den sogenannten "Führungskreis" gibt geht es Bergab.
Arbeitsbedingungen
Es wird Versucht auf einen neueren Stand zu kommen.
Kommunikation
Der Austausch unter Kollegen ist als gut zu Bewerten, im Gegensatz von Oben nach unten.
Gleichberechtigung
Wer sich gut mit der Führungsetage hält und brav ja und Amen sagt hat ein gutes Leben.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Wiederholteile, kommt es doch zu neuen Projekten werden diese mangelhaft vorbereitet. Mitarbeiter müssen "fertige" Programme an der Maschine reparieren und Umschreiben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Josef Lubig GmbHUnternehmen
Liebe(r) Kollege/-in,
vielen Dank für die Darstellung Ihrer persönlichen Wahrnehmung und Ihr Empfinden als Mitarbeiter.
Mehrere Punkte, die Sie als negativ bewerten, stimmen nicht mit der Realität überein.
Durch die enge Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern konnten wir schon viele Abläufe verbessern. Mehrere Projekte sind noch nicht abgeschlossen, sondern in Bearbeitung.
Wir empfehlen Ihnen, die regelmäßigen betrieblichen Infoveranstaltungen zu besuchen und die Gespräche mit den Vorgesetzten wahr zu nehmen. Dadurch werden Sie am besten über die Sachstände informiert.
Josef Lubig GmbH und IG Metall haben einen Haustarifvertrag abgeschlossen. Dieser hat die Arbeitsbedingungen verbessert, vor allem angehobene Stundenentgelte, ein tarifliches Urlaubsgeld und viel mehr eingeführt.
Diese unternehmerische Investition in die Mitarbeiter kommt allen, auch Ihnen persönlich (!), zu Gute!
Alle LUBIG – Mitarbeiter, ob Gewerkschaftsmitglied oder nicht, werden von dem Unternehmen in allen Belangen gleichbehandelt!
Auch gibt es keinen Druck, Mitglied der Gewerkschaft zu werden, aber auch nicht, ihr fernbleiben zu müssen. Gleichwohl setzt die Tarifpartnerschaft mit der IG Metall voraus, dass die Gewerkschaft durch ihre Mitglieder im Betrieb vertreten ist.
Wir freuen uns sehr, dass die Mehrheit der Belegschaft positiv und motiviert denkt, viel Zeit in die betriebliche Weiterentwicklung investiert und produktiv mitwirkt! Wir sind der Meinung, dass wir uns auf einem guten Kurs befinden, und hochwertige Arbeitsplätze anbieten!
Geschäftsleitung / Personalmanagement stehen zum offenen und konstruktiven Austausch zur Verfügung.
Sie sind bei LUBIG seit Jahren beschäftigt. Das heißt, dass es Bereiche gibt, die Ihnen sehr gut passen und die Sie nicht so kritisch sehen, wie Sie sie bewerten.
Wir wünschen Ihnen persönliche Zufriedenheit!
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche ist Zukunftssicher
Produkte und Maschinenpark ist sehr interessant und modern
Man kann sich durchaus gut einbringen wenn man möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz einer guten Geschäftsführung erscheinen deren Entscheidung hin und wieder etwas undurchsichtig und sind in Einzelfällen nicht ganz nachvollziehbar
Arbeitsatmosphäre
Der Betrieb erzeugt eine sichere und angenehme Arbeitsumgebung
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewollt und wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung mit Aussicht auf mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist in jedem Fall gegeben
Kollegenzusammenhalt
Gute Verhältnisse eigentlich im ganzen Kollegium bis hin zu Freundschaften
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden neu eingestellt und die bestehenden werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe und nicht von oben herab und das durch alle Schichten
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden über alle wichtigen Themen auf dem laufenden gehalten und aufgeklärt
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind Gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Große Bandbreite an Aufgaben, für jeden etwas dabei.
Image
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Josef Lubig GmbHUnternehmen
Liebe(r) Kollege/-in,
wir möchten uns bei Ihnen ganz herzlich für Ihre positive Rückmeldung und die dafür genommene Zeit bedanken!
Vielen Dank für Ihre Anerkennung, Ihr Vertrauen und Mitwirken! Wir sind sehr bemüht, weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und freuen uns besonders über die Weiterempfehlung.
Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Guter Arbeitgeber mit guten Arbeitsbedingungen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftssichere Branche, sehr interessante Produkte, sehr gute Entwicklung in den letzten Jahren!
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien bis in die Geschäftsleitung. Es wird sehr auf Sauberkeit und Ordnung geachtet, auch Lärm in der Produktion ist kein Thema.
Image
Das Image hat sich sehr verbessert, ist nicht vergleichbar mit dem Image der Vergangenheit. Es hat sich sehr viel getan.
Work-Life-Balance
Über Schichtkonten kann die Mehrarbeit in Stunden oder auch Tagen abgebaut werden. Hier gibt es fast nie ein Nein des Vorgesetzten. 30 Tage Urlaub. Mehrarbeit auf freiwilliger Basis.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gefördert. Es gibt viele Schulungen. Bei längeren Fortbildungen wie z.B. Techniker wird die Schichtplanung angepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarifvertrag mit der IG-Metall. Es gibt Urlaubsgeld, Fahrgeld, VL, Prämie und Zulagen für die Schichten. ERA Einführung kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierung, jährliche Audits und Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft und unterstütz sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten unterstützen bei Problemen. Verbesserungsvorschläge werden gehört und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel in die Produktion investiert. Man arbeitet an modernsten Maschinen. Zum Rüsten werden die Unterlagen, Material und Werkzeug bereitgestellt, was das Arbeiten einfacher macht.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Info-Veranstaltungen statt, auch die Vorgesetzten informieren über aktuelle Themen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Es werden sehr interessante Teile gefertigt!
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Josef Lubig GmbHUnternehmen
Liebe(r) Kollege/-in,
wir möchten uns bei Ihnen ganz herzlich für Ihre positive Rückmeldung und die dafür genommene Zeit bedanken!
Vielen Dank für Ihre Wertschätzung, die uns eine große Motivation ist. Vielen Dank auch für die positive Einstellung und die gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Hier arbeitet man gerne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es kein Stillstand gibt.
Seit 10 Jahren, in denen ich im Betrieb bin, wird Jahr für Jahr viel Zeit und Geld investiert um aktiv das Unternehmen nach vorne zu katapultieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mentalität mancher gleichgestellter Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist gut. Heute wird viel mehr auf die Mitarbeiter eingegangen als früher. Bei Problemen, auch bei privaten, haben die Vorgesetzten und Geschäftsführung ein offenes Ohr und versuchen so gut es geht zu helfen.
Image
Das Image hat sich die letzten Jahren sehr verbessert und es wird aktiv daran gearbeitet, weiterhin ein gutes Image zu wahren.
Work-Life-Balance
Generell gilt, Mitarbeiter mit Kindern haben Vorrang bezüglich Urlaub in den Schulferien.
Der Planung zu verschulden muss man den ganzen Urlaub fürs Folgejahr im Dezember eintragen. Trotzdem ist auch möglich, kurzfristig Urlaub zu verschieben/bekommen oder Überstunden abzufeiern.
Leider werden durch die Betriebsruhe in den Sommerferien von 30 Urlaubstagen schon 10 Tagen Urlaub verplant.
Ansonsten gibt es in der Produktion das 3-Schicht-Modell und hin und wieder wird man gefragt ob man die Schicht tauschen kann, was auf freiwilliger Basis beruht.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterbildung wird stark gefördert durch Schulungen und Fortbildungen. Auch werden Weiterbildungen (z.B. Meister/Techniker) unterstützt durch teilweise Übernahme der Kosten und Anpassung der Schicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Verhandlungen mit der IGM und EInführung des ERA-Systems wird transparent und vorallem fair vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird sehr stark geachtet, das Unternehmen ist auch Zertifiziert.
Mitarbeiter bekommen regelmäßige Umweltschulungen und es wird auch oft nach umweltfreudlicheren Alternativen zu bestehenden Betriebsmittel geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Generell ist der Kollegenzusammenhalt gut und man kann sich mit jedem unterhalten.
Neue Mitarbeiter werden mit offenen Armen empfangen, abgehende Mitarbeiter werden vernünftig verabschiedet.
Einige wenige Mitarbeiter ruhen sich allerdings leider auf der Mehrarbeit anderer aus.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird sich sachlich und neutral verhalten. Begangene Fehler werden fachlich statt emotional thematisiert und im Vordergrund dabei steht, Lösungen zu finden damit diese Fehler nicht noch einmal passieren.
Auch hat man ein offenes Ohr für betriebliche sowie private Probleme.
Auch ist die Präsenz der Vorgesetzten bzw. der Geschäftsführung in der Fertigung hoch.
Arbeitsbedingungen
Um konkurrenzfähig zu bleiben, wird viel in Technik investiert, z.B. in die Anschaffung neuer Maschinen.
Auch wird in die Entlastung der Mitarbeiter investiert durch neue Messmittel.
Das Hallenlayout ist so aufgebaut, das man für die eigene Arbeit nicht ständig durch die ganze Halle laufen muss sondern alles in der Nähe des Arbeitsplatzes hat.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung sowie wöchentliche Abteilungsgespräche.
Die Schichtübergreifende Kommunikation der einzelnen Mitarbeiter untereinander oder des direkten Vorgesetzten klappt leider nicht immer gut und ist ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Zwischen jungen/alten bzw. männlichen/weiblichen Mitarbeitern wird kein Unterschied gemacht. Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Meist werden (komplexe) Wiederholteile gefertigt. Trotzdem bieten sich genug Herausforderungen und es wird einem somit nicht Langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Josef Lubig GmbHUnternehmen
Liebe(r) Kollege/-in,
wir möchten uns bei Ihnen ganz herzlich für Ihr positives Feedback und die dafür genommene Zeit bedanken!
Ihre Bewertung gibt uns Kraft, um weitere Verbesserungen im Unternehmen anstoßen zu können. Wir sind stolz, Kollegen wie Sie zu haben, die uns den Rücken stärken und den Betrieb mit entwickeln.
Daumen hoch für das gute Teamwork!
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann jegliches Anliegen vorbinden und wird auch ernst genommen wenn ein Poblem auftritt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Josef Lubig GmbHUnternehmen
Liebe(r) Kollege/-in,
wir möchten uns bei Ihnen vielmals für Ihre positive Rückmeldung und die dafür genommene Zeit bedanken!
Wir freuen uns besonders über Ihre Weiterempfehlung als Arbeitgeber. Für uns ist es das höchste Lob, wenn sich unsere Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen.
Wir sind weiterhin bemüht als vertrauenswürdiger Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Ich kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb entwickelt sich und bleibt nicht stehen! Es wird in die Mitarbeiter (ERA) und deren Weiterbildung investiert, aber auch in Maschinen und die anderen Bereiche.
Ich fühle mich hier sicher und werde mit dem Namen angesprochen und nicht mit einer Nummer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat keine Geduld für die Entwicklungsprozesse.
Verbesserungsvorschläge
Nicht aufgeben!
Arbeitsatmosphäre
Fachlich kompetentes Team, viele junge Kollegen. Viele sind hilfsbereit und bemüht. Die große Mehrheit der Kollegen ist offen, verantwortungsvoll und denkt bei Problemen lösungsorientiert. Aber es gibt leider einige wenige Mitarbeiter, die keine Verantwortung tragen wollen, schlechte Leistung bringen und die Stimmung drücken. Deswegen fühlen sie sich von den anderen kontrolliert, unter Druck gesetzt und nicht wahrgenommen. Diese Leute sind mit allem unzufrieden, verlassen den Betrieb aber nicht und arbeiten jahrelang weiter! Viele Betriebe werden insolvent und etliche geben den Mitarbeitern keinen Stellenwert! Anstatt auf hohem Niveau zu jammern, lieber mitdenken und mitwirken!
Image
Das aktuelle Image kann man nicht mit früheren Zeiten vergleichen.
Die Mitarbeiter, die früher bei Lubig gearbeitet haben, äußern sich noch teilweise negativ. Alle anderen in der Region sehen die positive Entwicklung des Betriebs.
Die Fakten: Einstellung von rund 25 neuen Mitarbeitern, mehreren Auszubildenden und Praktikanten in verschiedenen Bereichen und das alles in einem Jahr! Mehrere Ex-Kollegen sind zurückgekommen. Viele jüngere Kollegen begeistern sich für den Betrieb. Die Eigentümer sieht man bei vielen Veranstaltungen, wo sie persönlich den Betrieb vertreten.
Das spricht sich alles rum! Man gewinnt wieder Vertrauen, weil sich gekümmert wird.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten auch im Schichtbetrieb. Auch kurzfristig kann man Urlaub nehmen oder verschieben, die Vorgesetzten kommen in der Regel entgegen. Es wird auch viel Rücksicht auf Familien genommen, zum Beispiel Family Day, Weihnachtsfeier und Grillfest für die Mitarbeiter mit Familienangehörigen und Kindern. Auf Wunsch bietet die Geschäftsführung im Rahmen solcher Events auch Betriebsrundgänge an.
Karriere/Weiterbildung
Kein Problem hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Haustarifvertrag und Einführung von ERA fühlt man sich als Mitarbeiter wichtig. Die Geschäftsleitung ist bereit nicht nur in die Maschinen, sondern auch viel in die Mitarbeiter zu investieren. Viele andere Arbeitgeber in der Region priorisieren Maschinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betrieb ist umweltzertifiziert.
Vorgesetztenverhalten
Verglichen mit früheren Zeiten spürt man deutlich viele Verbesserungen: Die neue Führung ist sehr präsent und motiviert. Sie hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und behandelt sie gleichgestellt. Ich kann meine Vorschläge problemlos anbringen, sie werden auch umgesetzt. Auch bei privaten Problemen kommen sie entgegen und unterstützen. Nicht zuletzt ist die Josef Lubig GmbH ein Familienunternehmen, wo die Unternehmerfamilie täglich präsent ist und viel Wert auf die Familien der Mitarbeiter legt.
Arbeitsbedingungen
Überall ist es sauber und die Arbeitsplätze sehen sehr ordentlich aus.
Kommunikation
Regelmäßige Infoveranstaltungen, auch Informationsweitergabe durch Vorgesetzte und Betriebsrat.
Gleichberechtigung
Auf Gleichbehandlung wird viel Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Keine Langeweile, viel zu tun. Das ist aber ein gutes und sicheres Zeichen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Josef Lubig GmbHUnternehmen
Liebe(r) Kollege/-in,
wir möchten uns bei Ihnen ganz herzlich für Ihre positive Rückmeldung und die dafür genommene Zeit bedanken!
Es ist uns besonders wichtig, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen. Es freut uns, dass Sie dies in Ihrer Bewertung hervorheben. Eine zufriedene Belegschaft ist uns ein wichtiges Ziel und Teil unserer Unternehmenspolitik.
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Eine Firma mit Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhiges Arbeitsklima, kein Druck an der Maschine. Man kann konzentriert seiner Arbeit nachgehen ohne gestört zu werden.
Work-Life-Balance
Es gelten die branchenüblichen 30 Tage Urlaub. Mehrarbeit kann jederzeit geleistet werden, wird aber nicht ausdrücklich verlangt.
Man kann Überstunden abbauen wenn man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter sind gut, heben sich allerdings momentan noch nicht stark genug von Mitbewerbern ab. Das soll und muss in Zukunft noch ausgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich gut! Die Vorgesetzten sind wirklich oft in der Produktion um sich zu erkundigen wie es einem denn so geht. Das ist angenehm.
Arbeitsbedingungen
Die Digitalisierung muss viel stärker ausgebaut werden. Es wird sehr viel mit Papier gearbeitet. Das stammt natürlich noch von früheren Tagen, ist allerdings hier und da zu viel. Das müsste "schlanker" gestaltet werden.
Kommunikation
Sachlich, lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Produktion ist anspruchsvoll und bietet somit natürlich auch Herausforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Josef Lubig GmbHUnternehmen
Liebe(r) Kollege/-in,
wir möchten uns bei Ihnen ganz herzlich für Ihre positive Rückmeldung und die dafür genommene Zeit bedanken! Die von Ihnen erwähnten Punkte, insbesondere den weiteren Bedarf an Digitalisierung, können wir gut nachvollziehen und arbeiten daran. Ihre Mitwirkung wird uns weiterhelfen, verbessernde Lösungen zu finden, die den Anforderungen des Betriebs gerecht werden.
Liebe Grüße und vielen Dank für die gute Zusammenarbeit!
Ihre Personalabteilung
Arbeit mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie und das selbst bis zur Führungsebene das DU Gang und gebe ist.
Das auch auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird. (Pausenraum mot Billiardtisch, Kicker, Tischtennisplatten, Obst und Süßigkeiten etc..)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Mitarbeiter mit zu vielen Aufgaben belastet sind und sie somit wenig Zeit für die einzelnen Aufgaben haben. Z.b Ausbilder ist gleichzeitig Programmierer.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Präsenz in den Medien zeigen und auch mal den radius erhöhen nicht nur regional sondern auch mal die Regionen der Mitarbeiter die von weiter her kommen ins Auge fassen.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie und auch Lob bzw konstruktive Kritik gibt es und ist auch gewollt.
Image
Langsam bessert sich das Image der Firma und wie die Mitarbeiter über die Firma reden.. Dank aller oben genannten Punkte.
Aber was jahrelang in den Keller gefahren wurde kann man nicht von heute auf morgen wieder ausbügeln. Ich für mich kann eine klare Empfehlung aussprechen denn ich hab die ein oder andere Firma gesehen und in dem Ranking steht die Firma Lubig ganz klar unter den Top 3! Ja es gibt hier und da Verbesserungspotenzial aber der Wandel hat angefangen und ist noch nicht am Ende angekommen!
Work-Life-Balance
Hier gibt es von meiner Seite nicht auszusetzen Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden und mit ein bisschen Vorlauf kann und wird auch versucht mal "schwierige" Urlaubsanfragen möglich zu machen.
In diesem Familienunternehmen wird Familie noch groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier weiter kommen möchte dem wird kein Stein in den Weg gelegt und wird solange es im Wirtschaftlichen Rahmen bleibt auch die Hilfe zur Hand gegeben! Also für alle Fachkräfte, die nach einer neuen Herausforderung suchen oder ihren Horizont erweitern wollen klare Empfehlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar Luft nach oben ist immer aber um es mal ehrlich zu sagen hat die Geschäftsführung den plan den Flächentarif einzuführen und somit denke ich persönlich kann man hier nur positiv bewerten da man das aus vielen Firmen anders kennt und auch hier in der Vergangenheit unter der alten Führung nicht denkbar war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von der Geschäftsführung sehr viel wet drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Lediglich 1 Stern Abzug weil die Kollegen einem manchmal nicht richtig zuhören was dazu führt, dass so manche Arbeit doppelt ausgeführt wird. Aber lieber einmal zu viel als einmal zu wenig.
Umgang mit älteren Kollegen
1 Stern weniger da oftmals nicht auf die Erfahrung gehört wird nur um am Ende festzustellen, dass es doch die beste Lösung gewesen wäre.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier merkt man deutlich den Wandel durch die neue bzw neu organisierte Führungsebene. Natürlich im positiven Sinne.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es noch einiges an Nachholbedarf was aber durchaus bekannt ist und auch nach und nach angegangen wird. Und auch hier wie in fast allen Bereichen wird ein Verbesserungsvorschlag zu Herzen genommen und besprochen ob und wenn ja wie man ihn am besten umsetzt.
Kommunikation
Hier hapert es ab und an mal aber um ehrlich zu sein in alle Richtungen und in allen Abteilungen. Was aber schon wesentlich besser geworden ist il Gegensatz zur alten Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall bekannt in dem jemand in irgendeiner Weise benachteiligt wurde bzw wird.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es hier nicht, da stupides arbeiten nicht gewollt ist. Kopf einschalten und mitdenken ist hier gefordert und gefördert. Wochenlang die selbe Arbeit wird wenn möglich vermieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Josef Lubig GmbHUnternehmen
Liebe(r) Kollege/-in,
wir möchten uns bei Ihnen ganz herzlich für Ihren ausführlichen Bericht und die dafür genommene Zeit bedanken! Sie beschreiben die betriebliche Entwicklung und Neuorientierung als langjährige(r) Kollege/-in. Es freut uns, dass ein Unterschied zwischen früheren Zeiten und der jetzigen Lage spürbar und sichtbar wird. Ihre Bewertung und weitere positive Rückmeldungen aus der Belegschaft und aus der Region motivieren uns zu weiteren Verbesserungen. Wir setzen die Weiterentwicklung und den eingeschlagenen Weg fort.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Guter Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Mitarbeiter, gutes Team
Work-Life-Balance
Stundenkonten für Freizeitausgleich
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen sind kein Problem
Gehalt/Sozialleistungen
Seid neustem ein Haustarifvertrag mit der IGM eingeführt, der sich sehr stark an den Flächentarifvertrag der Metal Elektro Industrie anlehnt.
Kommunikation
Ehrliche Geschäftsführung die zu ihrem Wort steht
Interessante Aufgaben
Moderner Maschinenpark, abwechslungsreiche Arbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Josef Lubig durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 79% der Bewertenden würden Josef Lubig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Josef Lubig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.