Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Josef Lubig die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der verschiedenen Ebenen ist definitiv noch ausbaufähig.
Informationen auf Arbeitsebene müssten schneller geteilt werden.
Positiv heraus zu heben sind neue, wiederkehrende
Infoveranstaltungen der Geschäftsführung.
Familiäre bzw. Persönliche Bedürfnisse werden sehr ernst genommen.
Jeder Mitarbeiter wird individuell betrachtet und auf Stärken/ Schwächen wird eingegangen.
Jeder bekommt eine Chance.
Atmosphäre war mal besser. Seit der Neubesetzung in der Obersten Etage wächst das Misstrauen untereinander wieder.
Der Austausch unter Kollegen ist als gut zu Bewerten, im Gegensatz von Oben nach unten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, eigentlich ein sehr offener Umgang.
Nur wer den Mund nicht aufmacht, geht auch gerne etwas unter.
Neue Unternehmensleitung bring auf jeden Fall positiven Wind in das Unternehmen.