94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 59 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es hat sich wichtiges Verbessert, doch gibt es noch einiges zu tun
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist nun Top! Die Kantine hat einen noch nie enttäuscht. Freundliches miteinander. Tolle Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Themen brauchen ewig/ Jahre bis diese bearbeitet oder umgesetzt werden. Der Betriebsrat ist sehr Inkompetent und bekommt nichts auf die Reihe, außer es wird von der Betriebsleitung gewünscht das etwas umgesetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsgebiete besser aufschlüsseln. Darüber Mitarbeiter entlasten. Projektteams beschließen die strukturiert sich die Gegebenheiten anschauen und wenn nötig diese Verbessern. Büros mal etwas bunter/ moderner einrichten. Gewinnbeteiligung ähnlich wie beim Mutterkonzern John Deere. Andere Überstundenregelung
Arbeitsatmosphäre
Extrem abhängig in welcher Abteilung und welchem Team man ist
Work-Life-Balance
Extrem abhängig in welcher Abteilung und welchem Team man ist
Karriere/Weiterbildung
Natürlich kann nicht jeder z.B. von der Schicht befreit werden für eine Weiterbildung. Trotzdem wird geschaut, dass es immer wieder ermöglicht wird. Schulungen oder Weiterbildungen über die Firma gibt es nur sehr selten. Auch hier ist es Abteilung und Chef abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit der Anpassung hat kaum noch jemand etwas zu meckern. Hat sich auch merklich an der Stimmung der Kollegen bemerkbar gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtiges Thema was auch umgesetzt wird. Besser geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Extrem abhängig in welcher Abteilung und welchem Team man ist
Vorgesetztenverhalten
Extrem abhängig in welcher Abteilung und welchem Team man ist
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Aufgabengebiete und eine hohe Workload. Vieles bleibt liegen, da man stark priorisieren muss.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsrestaurant hat ebenfalls 5 Sterne verdient. Das Essen ist frisch, abwechslungsreich und preisgünstig.
Work-Life-Balance
Basis ist eine 35 h Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat sehr hohe Ansprüche an Umweltstandards und ist auch dementsprechend zertifiziert.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bemüht und Leistung erbringt, bekommt auch die entsprechenden (Aufstiegs-)Chancen. Neue Stellen werden zuerst immer nur intern ausgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist - von dem was ich mitbekommen habe - ausnahmslos sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilungsleitern bis zu den Meistern habe ich nur positive Erfahrungen gesammelt. Es herrscht ein harmonisches Miteinander und eine konstruktive Zusammenarbeit innerhalb sowie zwischen den Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Gebäude, sowohl die Büros als auch die Produktionshalle sind auf dem neuesten Stand. Es ist alles gut beleuchtet und sehr sauber. Es werden vielerlei Investitionen getätigt, um optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen und die Mitarbeiter zu entlasten.
Kommunikation
Intranetbeiträge, Aushänge und regelmäßige Betriebsversammlungen.
Interessante Aufgaben, jedoch viel zu viel Workload.
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr deutlich, dass die Abteilung unterbesetzt ist, was zu einer hohen Arbeitsbelastung führt. Noch ist die Stimmung gut, aber auf Dauer zieht das die Moral herunter. Junge Kollegen wechseln, ältere Kollegen haben sich eine dicke Haut angelegt und sitzen das aus.
Image
-Image unter den Kollegen eher nicht so toll, siehe oben genannte Punkte -Trotz Mitarbeiterumfragen ziehen die verantwortlichen nicht die richtigen Schlüsse
Work-Life-Balance
-Sehr restriktive Unternehmenspolitik -wenig flexibel in Sachen Arbeitszeit, Homeoffice und Gleitzeitabbau -kein Anreiz zum Ranklotzen +2 Tage die Woche Homeoffice im Angestelltenbereich
Karriere/Weiterbildung
Bisher war keine Zeit für Weiterbildungen. Es liegt einfach zu viel Arbeit auf dem Tisch, anstatt sich zumindest etwas damit zu beschäftigen besser zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit der Angleichung der Tarifverträge fair
Kollegenzusammenhalt
+In der Abteilung gut +Gemeinsames Mittagessen in der leckeren Kantine
Arbeitsbedingungen
- Großraumbüro - keine höhenverstellbaren Schreibtische +Ansonsten top Ausstattung der Arbeitsplätze
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft nicht gut. Ich habe das Gefühl, dass nicht alle an einem Strang ziehen sondern bewusst/unbewusst gegeneinander arbeiten.
Gleichberechtigung
Eher traditionell...
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Interessante Aufgaben und viel zu tun.
Sturzflug - die Führungsebene ist besetzt mit Heuchlern, wehe du schwimmst gegen den Strom!
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist top, das schreibt man sich bei Ausschreibungen auch ganz groß auf die Fahne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganzen Heuchler, angefangen bei der Personalabteilung, die komplett gegen die eigenen Mitarbeiter arbeitet bis hin zu den Führungskräften, die dir ins Gesicht grinsen und von hinten das Messer in den Rücken rammen. Zeitmodell ist total unflexibel. Absolut keine Transparenz was Betriebsregeln angeht. Der Betriebsrat ist mit die größte Enttäuschung.
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitern zu, nehmt die Leute ernst! Für die Leute ist es Überwindung genug die entsprechenden Vorgesetzten anzusprechen, dann muss es auch was ernstes sein! Kümmert euch! Haltet euer Wort!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Führungskraft, fehlendes Vertrauen und ständig weiß die Person alles besser, ziemlich viel Meinung für so wenig Ahnung!
Image
Das Image wird nach außen besser dargestellt als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Darauf wird bei dieser Firma kein Wert gelegt. Möchtest du 1,5h außerhalb der Kernarbeitszeit einen Termin wahrnehmen, musst du einen halben Tag Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wirst du nur gefördert wenn du entweder zu allem ja sagst egal ob du zuständig bist oder nicht oder wenn du den richtigen Leuten in den Allerwertesten kriechst.
Gehalt/Sozialleistungen
Da mittlerweile so viele unzufriedene Kollegen gekündigt haben, musste man zumindest beim Gehalt gegensteuern um nicht noch weiteres Personal zu verlieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten relativ gut zusammen, sitzen ja auch alle im gleichen sinkenden Schiff. Was man nicht erwarten sollte ist, dass die Kollegen hinter einem stehen wenn es um Vorschläge geht, die „gegen das System“ sind.
Vorgesetztenverhalten
Könnte ich Sterne abziehen, wären das hier minus 5 Sterne. Die Vorgesetzten decken sich gegenseitig. Probleme werden nicht ernst genommen oder kleingeredet. Hast du eine gute Idee/ Lösung, klinkt sich der Vorgesetzte gerne ein um am Erfolg teilzuhaben. Machst du einen Fehler, dann bist du natürlich alleine schuld, dass wird auch genau so vor Kunden/ Zulieferern kommuniziert ;)
Kommunikation
Kommunikation wird nach oben immer gefordert aber nach unten nicht praktiziert. Nicht das der kleine Mann die Lorbeeren ernten kann :)
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Projektgruppe und dem Vorgesetzten kann man hier Glück haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Endlich hat die Firma reagiert und die Bezahlung dem Baden-Württemberg Tsrif Ngepasst- bin sehr zufrieden
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine - Parkplatz - Bezahlung - TicketPlus - Jobbike - Benefits - Erholungswerk und noch einiges mehr - was viele Kollegen nicht zu schätzen wissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benachteiligung gegenüber Mutterkonzern. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau. Keine Ladesäulen. Und den Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin hier glücklich. Allerdings wird der Mutterkonzern (John Deere) bevorteiligt (z.B. Gewinnbeteiligung). Das sorgt für Unmut.
Arbeitsatmosphäre
Volle Sterne - es dürfen Raucherpausen während der Arbeitszeit eingelegt werden und man darf auch mal ein Kaffee während der Arbeitszeit trinken
Image
Bezahlung ist inzwischen den besseren Tarif angepasst. Ich gehe gerne auf die Arbeit. Keine Akkordarbeit wie bei anderen Baumaschinenfirmen. Aber auch nicht alles Gold was glänzt.
Work-Life-Balance
Meistens werden 40/h Woche gearbeitet trotz 35/h Vertrag. Aber es dürfen 13 Flextage zusätzlich, zu den 30 Urlaubstage, im Jahr genommen werden. Außerdem bekommt man immer Urlaub wenn man spontan einen Termin hat oder man darf früher gehen oder später kommen . Viele wissen das nicht zu schätzen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht wirklich unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach dem besseren BW-Tarif! Es gibt Jobbike, Benefits und Ticket-Plus Gutscheine. Außerdem Sommerfeste, Weihnachtsfeier und Weihnachtsgeschenke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf den Stromverbrauch geachtet. Allerdings gibt es keine Ladesäulen/Ladegeräte für E-Autos oder E-Bikes. Auch keine Solaranlage auf dem Dach und es werden immer mehr Kaufteile aus China bezogen.
Kollegenzusammenhalt
Weniger flexible Mitarbeiter werden mitgetragen
Vorgesetztenverhalten
Für mein empfinden in Ordnung. Unser Meister hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Naja - der Fuhrpark wird immer mehr reduziert. Ansonsten kann ich mich nicht beschweren.
Kommunikation
Es gibt vierteljährlich Betriebsversammlungen und alle paar Wochen Abteilungssitzungen. Die Kommunikation mit den Schichtführern könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Naja - ich würde gerne mal bei einem Projekt oder ähnlichem mitarbeiten. Monoton ist die Arbeit aber zum Glück nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Shopping-Guthaben auf Edenred-Karte (früher TicketPlus) Man kann sich sehr viel erlauben, ohne wirkliche Konsequenzen zu spüren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Katastrophale Logistik auf Kosten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Und es ist vermutlich auch zu spät, um all das zu verbessern Weltmarktführer und weltweit modernstes Werk für Straßenfertiger: Dann will man nicht wissen, wie bei der Konkurrenz gearbeitet wird und was dort für Spezialisten arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht belastbar ist macht wenig und niemand sagt etwas Wer Ahnung hat und gerne arbeitet bekommt immer mehr aufs Auge gedrückt
Image
Außen Hui innen pfui
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Laut Vertrag 35h Woche. In der Realität sind es min. 39,5-42,5h Durch die schlechten Schichtzeiten (und Zeiterfassung im 30-Minuten-Rhythmus) gibt es keine Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert. In manchen Abteilungen, je nachdem ob die Vorgesetzten von der jeweiligen Person überzeugt sind oder nicht. Ansonsten wird man mit Absicht blöd gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Wörter Umwelt und Sozial sind hier vermutlich niemandem bekannt Geld regiert die Welt. Zertifikate sind auch mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Naja, das findet man ab und zu noch. Aber in den meisten Fällen macht jeder sein Ding, egal ob es richtig oder falsch ist. Meistens arbeitet jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens nach ein angemessener Umgang
Vorgesetztenverhalten
Min. 95% der Vorgesetzten haben entweder keine Ahnung oder machen nichts (oder beides) solange dies geduldet wird und neue Mitarbeiter es so vorgelebt bekommen, kann sich hier auch nichts bessern.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Es sind einfach zu viele Sesselfurzer involviert, die keinen Plan von der Praxis haben, bzw die es nicht interessiert, wenn Dinge beanstandet/ Verbesserungsvorschläge gemacht werden
Kommunikation
Katastrophe! In allen Abläufen sind viel zu viele Sesselfurzer beteiligt, die 0 Plan von den Abläufen haben Informationen sickern wenn überhaupt erst sehr spät an die Mitarbeiter durch. Oft gibt es Fehlinformationen durch Schichtführer
Gleichberechtigung
„Alte“ Mitarbeiter mit BW Tarif bekommen für weniger Leistung mehr Geld. Ansonsten kommt es drauf an, ob die Vorgesetzten einen persönlich mögen oder eben nicht. 2 Klassengesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes Mitteinander unter den Kollegen. Das Essen in der Kantine obwohl es teurer geworden ist und weniger auf dem Teller ist. Die Arbeit im allgemeinen ist in Ordnung. Es gibt auch einige gute Vorgesetzte die auf ihre Mitarbeiter eingehen und sich um diese kümmern. Es gibt als kleines Dankeschön Tankgutscheine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert alles viel zulange bis was angegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste flexible Arbeitszeiten wie bei den Angestellten für die Beschäftigten in der Produktion geben. Was auch gut wäre eine dauerhafte 35 Stundenwoche und wer will kann freiwillig mehr arbeiten. Bei Bewerbungen sollte man auf die Meister hören um einen leiharbeiter einzustellen und nicht ablehnen weil ein Arbeitszeugnis fehlt. Als schichtführer sollten nicht nur Ja Sager vom Meister genommen werden sondern Person mit Ahnung und Wissen. Auf die Beschwerden der Mitarbeiter eingehen. Wieder schöne Events im Sommer mit den Familien. Bzw. Ein Tag der offenen Tür.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilungen und die Fortgesetzten an.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten es sollen aber flexibele Arbeitszeiten kommen.
Karriere/Weiterbildung
Häufig werden eigene Azubis die frisch ausgelernt sind bevorzugt gegenüber mitarbeiter die nicht im Unternehmen gelernt haben und schon einige Jahre berufserfahrung haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde endlich an den Baden-Württemberg Tarif angepasst.
Arbeitsbedingungen
Es wird einiges gemacht nach der letzten mitarbeiterbefragung haben sie scheinbar was gelernt.
Basierend auf 107 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Joseph Vögele durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 26% der Bewertenden würden Joseph Vögele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 107 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 107 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Joseph Vögele als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.