Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.
ERBACHER the food family ist anders.
Schon heute arbeiten wir an Rezepten für die Ernährung von morgen. Wir sind Hersteller von Super Premium-Nahrung für Nutz- und Heimtiere und Erzeuger hochwertiger Lebensmittel. Unsere starken Marken sind in Deutschland und auf der ganzen Welt erfolgreich. Dabei setzen wir auf über 80 Jahre Erfahrung und sind bereit, neue und ungewöhnliche Wege zu gehen. Denn Pionierarbeit und Tabubrüche gehören zu unserer Firmentradition.
Nutze Deine Chance und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Denn hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich mit Leidenschaft und Vision für unsere gemeinsame Mission engagieren.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Du stellst dich anspruchsvollen Aufgaben und gestaltest mit uns gemeinsam die Zukunft der Ernährung. Echter Teamgeist wird in unserem Familienunternehmen ebenso gelebt, wie Verantwortung gegenüber der Umwelt und soziales Engagement.
Wie würden wir unsere Firmenkultur umschreiben?
Neben einer familiären Atmosphäre übernehmen wir echte Verantwortung für die Umwelt und tun etwas dafür.
Was Du über uns wissen sollten:
Green Washing ist nicht unser Stil. Elektromobilität und Walderhaltung in Tansania gehören zu den zahlreichen Baustellen, mit denen wir unsere ambitionierten Klimaziele erreichen. Zusätzlich haben wir 1989 auch unsere gemeinnützige ERBACHER STIFTUNG gegründet, um die Lebensbedingungen der Landbevölkerung in Tansania, Uganda und Indien zu verbessern.
Was wir unseren Mitarbeitenden bieten:
Wir sind Hersteller von Super Premium-Nahrung für Nutz- und Heimtiere und Erzeuger hochwertiger Lebensmittel.
Nutze Deine Chance und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Denn hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich mit Leidenschaft und Vision für unsere gemeinsame Mission engagieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Barrierefrei24h Unfallversicherung: Mit unserer Rund-um-die-Uhr Unfallversicherung bist Du sowohl beruflich als auch in Deiner Freizeit immer auf der sicheren Seite.
Förderprogramme: Hole das Beste aus dir heraus mit unserem individuellen Trainings- und Förderprogrammen sowie Sprachtrainings.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir stocken monatlich Dein Altersvorsorgekonto auf.
Edenred-Karte: Du kannst an ausgewiesenen Shops auf Deine Edenred-Karte zurückgreifen, die von der food family monatlich aufgeladen wird.
JobRad: profitiere von unserer food family JobRad-Aktion! Zur Entlastung der Umwelt unterstützen wir Mitarbeiter bei der Anschaffung eines Fahrrads oder E-Bikes.
Elektrische Ladesäulen und JobCar: Wir fördern Elektromobilität mit kostenlosen Ladesäulen für unsere Mitarbeitenden an unserem Hauptstandort sowie der Möglichkeit des Leasings eines Elektrofahrzeugs.
Essensangebot: In unserer hauseigenen Kantine erwartet Dich täglich ausgewogene Köstlichkeiten. Außerdem stehen über den gesamten Arbeitstag hinweg Wasser, saisonales Obst und Gemüse, Milch und hauseigenen Müsli zur freien Verfügung bereit.
food family Sportangebot: Gesundheitsvorsorge wird bei uns groß geschrieben. Egal ob mit unserem Lauftreff, unserer Fußballmannschaft, beim Yoga oder dem, "Rückenfit"-Kurs - hier findet jeder das passende Angebot für seine Bedürfnisse.
Mitarbeiter Task Forces: Lust auf ein Team, das zusammen arbeitet, aber auch andere Gemeinsamkeiten stärkt? Bei unseren Mitarbeiter Task Forces kannst Du dich selbst mit einbringen, in dem Du ein interessantes Hobby mit Deinen Kollegen teilst.
Beruf & Familie: In der food family kommen natürlich auch die Kleinen nicht zu kurz. Für Kinder zwischen 3 und 13 Jahren bieten wir an bestimmten Tagen eine Ferienbetreuung an.
Du stellst dich anspruchsvollen Aufgaben und gestaltest mit uns gemeinsam die Zukunft der Ernährung. Echter Teamgeist wird in unserem Familienunternehmen ebenso gelebt, wie Verantwortung gegenüber der Umwelt und soziales Engagement.
Wir suchen Menschen, die sich mit Leidenschaft und Vision für unsere gemeinsame Mission engagieren.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ERBACHER the food family.
Standorte Inland
63924 Kleinheubach
Standorte Ausland
Ukraine und Polen
Werte, der Mensch ist nicht nur eine Zahl, Bodenständige Führungsebene, Du-Kultur.
mobile Office Regelung und flexible Vertrauensarbeitszeit machen Work Life Balance einfacher.
Super freundliche Personalabteilung mit offenem Ohr zu jeder Zeit.
Die Möglichkeit sich einzubringen wenn man wirklich möchte.
- offene, transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens
- kollegialer Zusammenhalt im Team
- flexible Regelung bzgl. Arbeitsort
- Bürohunde
- die Werte, die vermittelt werden, werden genauso gelebt
- ständige Weiterentwicklung und Innovation
Mobile Office
Familientage
Zusammenhalt unter Kollegen
Sozialleistungen
Firmenevents
Aufstiegschancen
Jährliche Gehaltssteigerung
Ich bin in allen Belangen positiv überrascht.
Flache Hirarchie und die Firmenphylosophie
Keine Zeiterfassung,
Kein Betriebsrat,
Fahren zu Messen werden nicht als Arbeitszeit gewertet,
Meldet man sich während eines Arbeitstages krank, bekommt man diesen Tag direkt als krank eingetragen und einen halben Familientag abgezogen,
Schlechter Infofluss bzgl Umstrukturierung,
Zu niedrige Gehälter gerade bei den Mitarbeitern die die ganzen Brände löschen in Logistik, Produktion und Vertrieb,
Zu wenig Frauen in Führungsrollen
Das nötige Veränderungen einfach weggespart werden !
Manche Abteilungen sind nicht gut strukturiert
Manche Mitarbeiter können sich zu viel raus nehmen ohne Konsequenzen.
Die Auswahl und Einstellungskriterien der Führungskräfte, zumindest was den gewerblichen Bereich betrifft.
Die Vorgesetzten
Endlich fähige Führungskräfte einstellen und nicht den Ausschuss anderer Firmen! Ach ja, gute Leute wollen gutes Geld….
Sollten den Arbeitnehmer einfach mal zuhören
Endlich einen Betriebsrat gründen,
Endlich eine Zeiterfassung einführen und nicht alle Überstunden verfallen lassen (wer soll die Arbeit denn machen wenn keiner da ist) ,
Mitarbeiterumfragen durchführen,
Steuerfreies Guthaben der Edenred auf den Höchstbetrag anheben,
Zuschuss generell zum Fintnessstudio, egal welches
Führungskräfte oft nicht ansprechbar da immer in Terminen,
Manchmal werden Mitarbeiter nicht genug gehört, Überstundenregelung müsste besser gelöst werden
- Überprüfung und Anpassung der Gehaltsstruktur, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
- Schulung der Team-leiter in effektiver Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement.
- Verringerung der Projektdichte, um die Arbeitsbelastung und den Stress der Mitarbeiter zu reduzieren.
- Projektplan / Projektstruktur erstellen, sich auf wenige Ziele festlegen, dafür dann Fokus darauf setzen anstatt (gefühlt) so viel wie möglich Projekte planen und anfangen umzusetzen, ohne Fokusprojekte "richtig" umzusetzen.
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und offene Kommunikation, um das Feedback der Mitarbeiter zu hören.
- auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter eingehen!
Der am besten bewertete Faktor von ERBACHER the food family ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Das Unternehmen schaut generell sehr auf den grünen Fußabdruck. Es ist ein zweischneidiges Schwert mit dem Bereich Agrar, aber auch hier schaut das Unternehmen, dass zB keine Massentierhaltung unterstützt wird.
ERBACHER the food family agiert sehr nachhaltig und umweltbewusst
Es wird viel in dieser Richtung getan.
Hier wird viel getan.
Nachhaltigkeit (Sozial, wirtschaftlich und ökologisch) wird groß geschrieben nicht einfach nur als Slogan auf der Unternehmensseite
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERBACHER the food family ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Gerade die einfachen Mitarbeiter verdienen zu wenig, um jede Gehaltserhöhung muss gekämpft werden und die höheren MA (KAM , Teamleitung) verdienen sich eine goldene Nase (4000€ aufwärts brutto)
Unterirdisches Gehalt!
20-30% unter den Branchendurchschnitt. Gehaltsverhandlungen sehr schwierig, meistens nicht möglich. Berufserfahrene steigen mit einem deutlich höheren Gehalt ins Unternehmen ein, als langjährigen Eigengewächsen überhaupt ermöglicht wird.
Um jeden Cent mehr muss gekämpft werden.
Unterer Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Es gibt diverse Trainings die man angeboten bekommt , jedoch haben diese keinen Einfluss auf die Weiterentwicklung Im Unternehmen. Man hat auch keine Zeit um solch eine Schulung zu besuchen, da es keine Vertretungen gibt.
Wenn man sich fortbilden oder aufsteigen möchte, hat man hier alle Möglichkeiten. Ich habe selten so viele qualitativ hochwertige Möglichkeiten bekommen mich weiterzubilden.
Es wird viel gemacht. Sowohl fachlich auch auf persönlich kann man sich hier entwickeln.
definitiv Sackgasse, selbst für Kollegen die sich auf eigene Kosten Fortbilden
Mega Angebote zur Weiterbildung, Karrierechancen durch die Expedition