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2025

135 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

135 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Prozess schlecht, Gespräch gut

3,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei JOYNEXT GmbH Dresden beworben.

Verbesserungsvorschläge

Portal sehr umständlich und wenig ansprechend. Termin zum Vorstellungsgespräch wurde ohne Angabe von Gründen verschoben.

Gespräch war gut bis sehr gut, fehlte nur die Entscheidungskompetenz.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interview on wednesday!

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei JOYNEXT GmbH Dresden als Working student (m/f) - Navigation Cloud Services beworben.

Verbesserungsvorschläge

Great thanks to the Prehcar company and their qualified team. It was a nice experience interviewing with this company in a calm place with friendly people while watching other colleagues working. explanation was in the best way with details that I know more about this company now. we had a friendly discussion. The interviewer explained over Cloud programming and also buying space from Amazon, which increased my interests about this company, plus I learned some knowledge about what is needed in each department and what my capabilities are.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Software-Integrator mit Tools Entwicklung

4,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei JOYNEXT GmbH Dresden als Software-Integrator mit Tools Entwicklung (m/w) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch fand in einer angenehmen Umgebung statt.
Die Teilnehmer war gut auf das Gespräch vorbereitet.
Ferner traten sie sehr freundlich, offenherzig und professionell auf.
Zu keinem Zeitpunkt hatte ich das Gefühl als "Bittsteller" behandelt zu werden. Man begegnete mir auf Augenhöhe.

Dies trug wesentlich zur hervorragenden Atmosphäre bei wodurch die Vorstellungsrunde eher einem angenehmen Gespräch unter Kollegen glich als einem klassischen Bewerbungsgespräch.

Besonders positiv möchte ich die offene und transparenten Präsentation des Gehaltes sowie der angebotenen Vorteile der Stelle hervorheben, da an dieser Stelle die überwiegende Anzahl der Firmen sehr zugeknüpft agiert.

Klassische Bewerbungsfragen blieben weitestgehend aus sodass sich auf inhaltliche Dinge (Lebensweg, Studienschwerpunkt, Erfahrungen) konzentriert wurde.

Ich hoffe, dass sich der vollumfängliche, positive Eindruck im weiteren Bewerbungsverlauf fortführt, da ich durch dieses Gespräch wirklich von Preh begeistert bin.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

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Super Atmosphäre

4,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei JOYNEXT GmbH Dresden beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Preh Car beworben und bereits nach wenigen Tagen eine Einladung zum Gespräch bekommen. Es war ein sehr angenehmes Gespräch und kein Monolog, wie man es vielleicht sonst in anderen Firmen erlebt. Auch hatte ich das Gefühl, dass auf meine Fragen eingegangen wurde. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist durch die Arbeitszeit prima möglich.
Nun warte ich auf einen Anruf und hoffe eine positive Antwort zu bekommen und bald zum Team zu gehören.


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sehr schneller und effizienter Vorgang

4,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei JOYNEXT GmbH Dresden als System Architekt (m/w) – Expat Ningbo beworben.

Verbesserungsvorschläge

Während des Gesprächs war der CTO anwesend. Das führte zu einer schnellen Entscheidung.

Diese ging zwar nicht für mich aus, aber das vermeidet Verlust von Zeit. Der Entscheidung konnte ich zudem gut folgen.

Das ganze Firmen-Ambiente war sehr modern und machte einen sehr professionellen Eindruvk.


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Geht gar nicht!

2,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei JOYNEXT GmbH Dresden als Leiter Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Wie setzen Sie Sachverhalte durch, von denen Sie selbst nicht überzeugt sind?
  • Wie vereinbaren Sie Familie und Beruf?

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Bewerbung Ukomm

4,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei JOYNEXT GmbH Dresden beworben.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt durchaus positiv


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Unvorbereitet: Unklare Aufgabenstellungen im sog. "Assessment"

2,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei JOYNEXT GmbH Dresden beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die erste Aufgabe im Assessment wurde unvollständig erklärt, sodass sie unlösbar wurde, was offensichtlich alle Interviewer verunsicherte. Ein weiteres Problem ist ebenfalls unvollständig erklärt worden, war jedoch noch lösbar.

Ich hatte das Gefühl, dass die ohnehin schwammige Stellenbeschreibung während des Interviews willkührlich umgedeutet wurde bzw. dass es intern unklare Abstimmungen gegeben hat.

Die Interviewer wirkten desweiteren unvorbereitet und frühzeitig desinteressiert, führten dennoch das Interview bis zum Ende fort.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Excellent

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei JOYNEXT GmbH Dresden als Software Entwickler (m/w) - DevOps Engineer Cloud Services beworben.

Verbesserungsvorschläge

The introduction and presentation about the company was very detailed. Interview went exceptionally well for the specified role.


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Professionalität des Gesprächs

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Angenehme Atmosphäre

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Nett, freundlich, sympathisch, super Atmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei JOYNEXT GmbH Dresden beworben.

Verbesserungsvorschläge

War ein sehr angenehmes offenes Gespräch. Man sollte bei einer Bewerbung bedenken, das Pre Car ein junges Unternehmen ist. Dementsprechend ist auch das Gespräch eher locker, freundlich und offen. Wer ein konservatives biederes Unternehmen sucht ist da falsch. War sehr beeindruckt! Wirklich gut!


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

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