J. 

Schneider 

Elektrotechnik 

GmbH

Gehalt

In der Fertigung überwiegend schlecht, oftmals nur marginal über dem Mindestlohn. Die Schichtzulagen sind sehr gering.
Im administrativen Bereich deutlich bessere Bezahlung. Allerdings ist das Entgeltsystem sehr auslegungsfähig und beliebig. Somit kann man im Vergleich zu Kollegen deutlich mehr oder auch deutlich weniger verdienen, je nachdem wie die Sympathie des Vorgesetzten ist.

kann immer besser sein...

Gehalt ist ok Sozialleistungen gibt es quasi keine.

Es gibt die Schneidercard da wird jeden Monat 20€ als Sachleistung gegeben. Hier wird so gemacht als ob das das beste ist was dem Arbeiter passieren kann.

Wenn man sich informiert weiß man dass man diesen Bonus bis 44€ machen kann. Man muss sich mal überlegen bei der Firma gibts nicht mal die Hälfte.

Es gibt noch zwei Tiefkühlmenüs die zum teil subventioniert werden und das Obst des Monats welches einmal im Monat ausgegeben wird. Und das an einem Tag.

Des weiteren gibt es eine betriebliche Altersvorsorge. Gleitzeit steht nur auf dem Papier.

Bei anderen Firmen bekommt man Rabatte im Baumarkt, Autowerkstatt, Kinderbetreuung, bezahltes Mittagessen, Eintritt ins Fitnesscenter, Ausflüge zum Ski fahren, Ausflüge auf Messen, betriebliche Altersvorsorge, VWL, e-bike, Tankgutscheine, Gleitzeit usw.

Für die momentane Lage am Arbeitsmarkt unterdurchschnittliche Bezahlung. Sozialleistungen ebenso.

Spesen wurden meist ohne Diskussion gezahlt.
Erschwerniszulage war selbst wenn diese mehr als nur berechtigt war ein absolutes No-Go, selbst bei extremen Außenbedingungen. Dem Kunden wurde diese trotzdem abgerechnet. Vielleicht gab es ja eine Fleichkäsekasse?

Gehalt und Sozialleistungen sind äußerst zufriedenstellend.

Bezahlung unter Tarif. Bei Personalgesprächen kriegt man meistens zu hören, warum man NICHT mehr Geld kriegen sollte.