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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Personelle Besetzung im Vorstellungsgespräch

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Sozialarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Assessment-Center-Test so gestalten, dass diese auch für Externe machbar sind.

Bewerbungsfragen

  • wenig Interesse an der Person, lediglich Wissensabfragen
  • keine Fragen zum Werdegang
  • Erwartungshaltung, dass aktuelle Gesetzesänderungen auswendig abgerufen werden können

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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