5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
interkulturelle Kompetenz - das Essen aus jedem Land ist herzlich willkommen
alles top natürlich: Vergeltungsmassnahmen, Vetternwirtschaft und Korruption sind hier ganz klar fehl am Platz. Alle sind einfach nur beste Freunde und haben einander lieb.
alles top, weiter so
alle werden Sie hassen
Das stimmt auch, die Kollegen können jeder Zeit frei nehmen, auch wenn es jede Woche mal 2 Mal sein sollen, die Leitung hat kein Problem damit, einfach entspannt
Das wird auch auf die Spitze getrieben, nur die Stoffhandtücher dürfen im Bad benutzt werden und auch der Gebrauch von den Elektrogeräten in der Küche wird durch 2 ältere nette Mitarbeiterinnen streng kontrolliert. Die Handtücher werden dann mit viel Freude zu Hause gewaschen, alles freiwillig natürlich. Also sehr umweltbewusst.
Sehr bald darf man in die unzähligen Fortbildungen vom Alltag flüchten, und die 2 netten ältere Kolleginnen kontrollieren auch hier ganz streng, dass die Räume dafür sorgfältig ausgesucht werden, nicht, dass ein leer stehendes Büro unrechtmäßig von einem neuen Kollegen für seine Online - Fortbildung besetzt wird, so etwas wird mit einem raschen Rauswurf geahndet. Alles sehr gut geregelt.
Wir unterstützen einander ohne wenn und aber, keine Vorverurteilungen, jeder ist bereit die Vertretung für den Anderen zu machen, auch wenn es mal öfter vorkommt, dass ein Kollege seine Termine nicht wahrnimmt - erstaunlich
Die älteren Kollegen werden besonders nett behandelt, jeder Wunsch muss erfüllt werden und die Leitung sorgt dafür, dass es auch so bleibt
sehr freundlich und sehr ruhig, die Entspannung ist angesagt, man hat das Gefühl man wäre auf Malediven, kein Druck wegen der Arbeit ist zu spüren, nur zu empfehlen
Die Arbeitsbedingungen sind auch toll, man bekommt bereits in der Einarbeitung nach ca. 3 Wochen ein eigenes Büro versprochen und bereits nach 2 Wochen einen eigenen Zuständigkeitsbereich, man darf so oft rauchen gehen, wie man möchte, auch wenn es mal 2 Mal pro Stunde jede Stunde werden sollten
stimmt auch, die Menschen ohne einen Studienabschluss und Quereinsteiger mit beliebiger Ausbildung kriegen das Gehalt das eigentlich für die Menschen mit einem Studienabschluss gedacht ist
sehr multikulturell, keine Vorverurteilungen und das internationale Essen steht jeden zweiten Tag zum Probieren in der Küche bereit. Ich mag das, schmeckt alles prima, auch wenn man selbst auch kochen muss, kein Problem, bereitet mir Freude die Kollegen zu verwöhnen
der Aufgabenbereich ist SEHR umfangreich, jeder Mitarbeiter muss einfach ALLES machen und das ist toll, denn es wird einem nie langweilig und die unbegrenzte Verantwortung hält einen auch immer fit
Tarifbindung
Siehe Führungskräfte + grottenschlechtes und nicht einheitliches Beurteilungssystem
Mehr Mitarbeitergespräche; mehr Personal in der Personalstelle, damit Mitarbeiter nicht 3 Monate oder länger auf ein Zeugnis oder auf sonstige Anträge warten müssen; generell mehr Mitarbeiter, da die Arbeit bei einigen hängen bleibt; schnellere Ausschreibungen, mehr Zeitarbeit
mies
zu hoher Krankenstand, was die übrigen leider ausbaden müssen; Gleitzeit und Zeitausgleich immerhin okay
Förderung Tarifbeschäftigter bezüglich Führungspositionen oder von Quereinsteigern eher nicht vorhanden; Fortbildungen gibt es immerhin
Mobbing kommt öfters vor
grottenschlecht, keine Selbstreflektion, MA-Gespräche werden einfach ausgelassen, Kritik wird nicht angenommen
Trotz Verpflichtung zur Digitalisierung läuft fast alles noch in Papierform oder per E-Mail
sehr schlecht
Sicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit, man kann sich gut einbringen, nette Kollegen
Bei Bewerbungen wird nicht bezüglich Herkunft diskriminiert, das ist wirklich gut
Sehr viel Arbeit und zu wenig Personal
Wenn Personen lange ausfallen, hat der Rest vom Team oft Pech gehabt.
Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nur für das Schubfach sammeln. Einfach auch mal etwas schnell umsetzen.
Barrierefreie Arbeitsplätze: nicht nur Fahrstühle, sondern auch bezüglich Digitalisierung, behinderte Menschen mitdenken
Team hält zusammen, man macht auch mal privat etwas zusammen
Na arbeiten muss man schon. Durch die Gleitzeit ist man einigermaßen flexibel. Homeoffice gibt es auch.
Es werden viele Fortbildungen angeboten.
Hängt ganz klar vom Team ab, hatte aber bisher Glück. Man hilft sich gegenseitig
Es wird eigentlich immer auf alles Rücksicht genommen und ggf. ein Arbeitsplatz zugeschnitten.
Man kann jederzeit auf Vorgesetzte zugehen.
Die Büroausstattung könnte besser sein. Von der Digitalisierung ist man noch weit entfernt, was besonders im Home-Office hinderlich ist.
Regelmäßige Teamsitzungen, respektvoller Umgang
Viele männliche Führungskräfte im Verhältnis zu den weiblichen Mitarbeiterinnen.
Es wird nie langweilig, da sich Gesetze immer ändern.
Geregelte Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima, gewisses „Prestige“ Image
Gehaltserhöhung, Entlastung für Mitarbeiter mit Kindern, Finanzierung für Fortbildungen erhöhen, Verpflegungsgeld oder Angebot (nicht vorhanden)
Macht das Team aus - gutes Team, gute Atmosphäre
Frauen mit Kindern haben es schwieriger da der Arbeitgeber den Arbeitsausfall aufgrund von kranken Kindern nicht als „krank“ anerkennt sprich man baut direkt minusstunden
Fortbildungen werden angeboten jedoch kaum bezahlt - die Finanzierung hierzu fehlt deutlich. Nur Fortbildungen im Haus sind für jeden zugänglich, für alles außerhalb gibt es einen niedrigen Finanzierungsbetrag der aber für das gesamte Team gilt - sprich es könnten vielleicht zwei Menschen eine anständige Fortbildung einmal im Jahr besuchen, das war’s dann auch.
Für den Arbeitsaufwand der von uns erwartet wird müssten die Gehälter deutlich höher sein.
Gegenseitige Unterstützung wird hoch geschätzt
Sehe persönlich kein Unterschied, Umgang mit allen Kollegen ist gleich
Respektvoll, unterstützend, ratgebend
Feste Arbeitszeiten - top, hoher Arbeitsplatzauftrag, viele Erwartungen, große Verantwortung - zu niedriger Gehalt
Offene Kommunikation ist das A&O
Es wird nicht auf Geschlecht Rasse oder sonstiges diskriminiert
Die Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen ist immer sehr vielfältig und bunt