JUMiNGO 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung Deines Bewerbungsprozesses bei uns genommen hast. Gerne gehe ich auf einige von Dir geschilderten Punkte ein.

Du hast Recht damit, dass wir unsere Bewerbungsprozesse mehrstufig, umfassend und differenziert gestalten. Aus unserer Sicht ist dies unabdingbar, um eine fundierte, diagnostisch valide Entscheidung darüber zu treffen, ob man zueinander passt. Dies zeigt sich bei uns in einem ausführlichen Bewerbungsprozess, insbesondere bei Führungspositionen, und wir schätzen es sehr, wenn Bewerbende dafür Zeit und Aufwand investieren. Häufig erhalten wir das positive Feedback, dass die Bewerbenden dabei etwas lernen können, selbst wenn man nicht zusammenfindet. Vielleicht konntest Du ja auch etwas für Dich mitnehmen.

Es überrascht mich zu lesen, dass Du die Reaktion auf manche Fragen so wahrgenommen hast, als wären diese "abgetan" worden. Uns ist ein wertschätzender Umgang mit Bewerbenden sehr wichtig, wenngleich wir natürlich nicht nach jeder Antwort ein direktes Feedback geben. Sicherlich prüfen wir Bewerbende durch gezielte, realistische Fragen aus dem Alltag der zu besetzenden Rolle, um zu schauen, ob jemand den tatsächlichen Challenges der Rolle gewachsen ist.

Da mit dieser Position viel Verantwortung einhergeht und wir entsprechend hohe Anforderungen haben, kann es einige Zeit dauern, bis wir eine passende Person einstellen, aber uns ist eine richtige Einstellung wichtiger als eine schnelle. Es tut uns leid, dass es in dem Fall nicht geklappt hat! Wenn Du weiterführende Fragen zur vorliegenden Entscheidung hast, kannst Du Dich gern im Nachgang jederzeit nochmal bei uns melden.

Generell sind wir stets dabei, unsere Bewerbungsprozesse und Auswahlinstrumente zu optimieren und an unsere Anforderungen anzupassen. Bisher haben wir sehr gute Erfahrungen mit unseren Prozessen gemacht, sind aber offen für konkrete Verbesserungsvorschläge.Wir hoffen, dass Du eine passende Rolle für Dich findest und wünschen Dir für Deinen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße,
Lisa

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung Deines Bewerbungsprozesses bei uns genommen hast.

Wir freuen uns sehr, dass Du Deinen Interviewprozess als so positiv empfunden hast und wir Dich gewinnen konnten!
Welcome to the hub! 🚀

Liebe Grüße
Alina von JUMiNGO

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung Deines Bewerbungsprozesses bei uns genommen hast, auch wenn wir schlussendlich nicht zusammengefunden haben! :-)

Wir freuen uns sehr, dass Du Deinen Interviewprozess als so positiv empfunden hast und Du auch die diagnostischen Elemente unseres Bewerbungsprozesses geschätzt hast!
Case Studies sind für uns ein wichtiges Element, damit BewerberInnen ein Bild bekommen, was sie bei uns erwartet und gleichzeitig ihre Skills zeigen können! So können wir beidseitig das Risiko auf eine Fehlentscheidung verhindern.

Wir hätten Dich gern im Team gehabt, wünschen Dir aber für Deinen weiteren Weg dennoch alles Gute und weiter viel Erfolg! 🚀

Liebe Grüße
Alina von JUMiNGO

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Wir wissen konstruktives Feedback sehr zu schätzen und sehen es als Chance, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern!

Wir möchten uns für die Unannehmlichkeiten durch die nicht erfolgte Absage entschuldigen - das entspricht normalerweise nicht unserer Arbeitsweise und auch nicht unserem Anspruch eines wertschätzenden Bewerbungsprozesses. Nichtsdestotrotz freut es uns, dass wir Dich trotz allem mit der Professionalität und der Atmosphäre im Gespräch überzeugen konnten.

Nochmals Danke für Dein differenziertes Feedback.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße
Alina von JUMiNGO

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung Deines Bewerbungsprozesses bei uns genommen hast!

Wir freuen uns sehr, dass Du Deinen Interviewprozess als so positiv empfunden hast und wir Dich gewinnen konnten!
Willkommen im Team! #bepartofthehub

Liebe Grüße
Alina von JUMiNGO

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung Deines Bewerbungsprozesses bei uns genommen hast!

Wir freuen uns sehr, dass Du Deinen Interviewprozess als so positiv empfunden hast und wir Dich gewinnen konnten!
Wir freuen uns, dass Du Teil des Teams bist! #bepartofthehub

Liebe Grüße
Alina von JUMiNGO

Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess genommen hast!

Wir freuen uns, dass wir Dich mit unserem Antworttempo und der Gesprächsatmosphäre in unserem Recruitingprozess überzeugen konnten!

Was die Länge des Prozesses betrifft, ist uns sehr wichtig, dass beide Parteien verlässlich herausfinden, ob man zueinander passt. Dazu haben sich die zwei bis drei Stufen für uns sehr bewährt.
Da außerdem in den unterschiedlichen Steps auch unterschiedliche GesprächspartnerInnen involviert sind, kann es schonmal vorkommen, dass sich ein bis zwei Fragen im Laufe der Gespräche doppeln. Dies versuchen wir durch umfangreiche interne Briefings jedoch weitestgehend zu vermeiden.

Wir danken Dir für Dein Feedback und werden Deine Impulse mitnehmen, um weiter am Prozess zu arbeiten.
Wir wünschen Dir alles Gute!

Viele Grüße,
Alina von JUMiNGO

Vielen Dank für Deine positive Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast.
Herzlich Willkommen bei uns im Team!

Viele Grüße,
Anna