Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jung Stilling Krankenhaus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophal! Es mangelt so derart heftig an Kommunikation und Organisation, dass wir ausm Transport oftmals die Arbeit der Stationen mitmachen (Patienten vorbereiten, herum telefonieren und organisieren) , in der Hoffnung dass wir dadurch einen besseren Arbeitsablauf für unsere eigene Arbeit haben.
Selten mal funktioniert die Kommunikation, meistens aber nicht.
-Situationsabhängig. Es sitzen alle im gleichen Boot, daher keinen Vorwurf an Kollegen.
- innerhalb des Teams im Transport unterstützt man sich gegenseitig sehr viel
-Sehr viele Mitarbeiter sind sehr freundlich, die wenigsten eher unfreundlich.
- Der Umgang untereinander ist respektvoll
-Ein Stern für die Kolanz und manchmal Verständnisvolle Art wenn es um Termine oder persönliche Anliegen geht. Das ist nicht selbstverständlich. (trotzdem OBACHT)
- Interne Probleme und Anliegen werden nicht oft nicht ernst genommen, abgeblockt oder zwar zugestimmt - aber dagegen nichts unternommen. Man lässt einfach alles hinten runterfallen und man hofft, dass Gras über die Sachen wächst.
- Den Dienstplan bekommen wir von der Pflegedirektion, wenn er denn mal kommt. Oft zu spät, manchmal auch einfach garnicht, dann steht man im neuen Monat erstmal ohne Dienstplan da, eher selten kommt dieser pünktlich
- meiner Meinung nach gibt es unnötige unterschwellige Machtspielchen, wenn man sich aber nicht drauf einlässt, kann einem das egal sein
Wenn man Chaos und Verzweiflung mag, kann das sehr interessant werden.
Manchmal angenehm, manchmal sehr angespannt weil Stress und Druck