Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSind zuverlässig bezüglich der dienstpläne
- Respektvoller Umgang untereinander
- Leisingmöglichkeit eines Fahrrads mit 3 Jahren Knechtschaft
- Kolanz
- Die Mitarbeitervertretung (MAV) die MA gut unterstützt
- viele nette Mitarbeiter
- Weihnachtsgeld
Das Sie mir sehr entgegen kommen, und mir soviel ermöglichen
Kein guter Zusammenhalt im Team. Schlechte Arbeitsbedingungen.
- unverschämte Mitarbeiterpreise in der Cafeteria
- schlechte Kommunikation
- mangelnde(r) Hygiene und Brandschutz
- schlechte Arbeitsbedingungen
- nicht angepasstes Gehalt
- schlechte Ausschilderung
- wenig Barrierefreiheit
- mangelnde Qualität der Arbeitsmaterialien die den Rücken kaputt machen (egal wie Rückenschonend man arbeitet)
- enorme Arbeitsbelastung
- vermeidbare psychische Belastung
Kommunizieren unter sich
Das es nichts Mitarbeiterfreundliches gibt Oder man es wenigstens versucht zu zeigen
Stumpfes abblocken auf Hilfsbedarf
- Mitarbeitern zuhören und Ernst nehmen, nicht alles hinten runterfallen lassen
- Barrierefreiheit ist manchmal nicht gegeben, fände es gut wenn da ein genaueres Augenmerk drauf gelegt werden würde
- Brandschutz und Hygiene muss DRINGEND besser geschult werden
- Bessere Ausschilderung für Laufwege und Abteilungen für Patienten im Haus
- effizientere Systeme/Softwares einführen (bereich Logistik/Patiententransport)
- Gehälter anpassen
- Nicht an den wichtigen Dingen wie Personal, Arbeitsmaterialien, effiziente Dienstleistungen etc sparen
- regelmäßige Gespräche
- Kommunikation verbessern
- Kontrollieren ob ...
Sie könnten mehr auf die wünsche eingehen und die löhne fairer einteilen
Habe gerade nichts zu beanstanden
Fehlzeiten sind egal, man darf mehr als 10% fehlen
Besseres Gehalt und mitarbeiterfreundliche Events
Der am besten bewertete Faktor von Jung Stilling Krankenhaus ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nie etwas negatives aufgefallen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jung Stilling Krankenhaus ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kennt man hier nicht.
Man versucht es ein wenig
Man fühlt sich als würde man nur noch dort sein und nie Zuhause sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist möglich, insbesondere wenn man eine Ausbildung starten möchte
Wird immer sehr viel angeboten
