Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JYSK BW die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dinge werden von der Zentrale aus weitergeleitet aber Bottom-Up gibt es nicht. Die Netze sind oftmals überlastet und die Infos kommen in den Stores nicht an
Es kommt auf den jeweiligen Store an. In den meisten ist es jedoch gut
Das ist Einzelhandel und wer in der Branche arbeitet braucht nicht zu jammern wenn es am Freitag Mittag nicht ins Wochenende geht
Richtigen Druck gibt es nicht. Wenn Zahlen nicht stimmen muss man sich rechtfertigen aber das ist wo anders auch üblich. Viele DM sehen manche Zahlen als nicht relevant an aber müssen sich selber ihrem Vorgesetzten rechtfertigen.
Man kann neuen Leuten viel beibringen. Das finden sie selber gut da man sich um sie kümmert. Die Umstellung auf die neue Software ist kompliziert aber irgendwie interessant
Ist seit Umstellung auf JYSK schlechter geworden. Das liegt größtenteils am Personalmangel. Es wird nun viel aus Software umgestellt aber die Technik funktioniert oft nicht.