Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenDas man sich mit dem DM unterhalten kann. Er nimmt die Infos auf und setzt manches sogar um. Gehalt, Urlaub, Arbeitszeit wird genau aufgeschrieben
Soziale Einstellung
Ich kann aktuell nichts positives mehr feststellen
Die Azubis hauen direkt nach der Ausbildung ab. JYSK bildet damit für andere Firmen aus. Wenn sie über Personalmangel jammern sollten sie bei solch einfachen Dingen besser werden.
Weiterbildungen sollten angeboten werden.
Die Firmenleitung muss Infos aus den Stores bekommen und Dinge überdenken
Teilweise fehlende Kommunikation
Chaos auf Kosten der Mitarbeiter
Personal einstellen
Kommunikation, den Fokus auf wichtige Dinge setzen, Weiterbildungen, Azubis sollten übernommen werden
Personal in die Filialen bringen und für sinnvollen Warenfluss sorgen
Der am besten bewertete Faktor von JYSK BW ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele Frauen in dem Filialen. Männer machen die Lager Arbeit und Frauen die Deko. Falls es einen Wechsel geben soll wird sich untereinander abgesprochen.
Frauen bekommen so gut wie nie Vollzeitstellen
Wird gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JYSK BW ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seminare finden so gut wie nur noch online statt. Das Niveau ist dabei dermaßen schlecht geworden. MA können mit den dortigen Infos nichts anfangen.
Weiterbildungen die man z. B. bei der IHK machen möchte werden nicht finanziert. Es muss nicht alles finanziert werden aber sie könnten sich wenigstens beteiligen.
Bis vor kurzem wurden HFWs ausgebildet aber da angeblich wenige Bewerbungen eingehen wollen sie es nicht mehr anbieten
Keine karriere möglich
