185 Mitarbeiter:innen, die bei JYSK Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
98 Auszubildende empfehlen JYSK Deutschland als Ausbildungsbetrieb weiter, während 73 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das Team an sich
Sehr vieles . Alleine die Bezahlung war ein Witz für die Aufgaben .
Mehr Personal einstellen , für Bauarbeiten auch eine Firma beauftragen und nicht die Mitarbeiter alles machen lassen . Deutlich mehr Gehalt zahlen . Besser die Ware sichern ( Verletzungsgefahr)
Einfach Grottig
Schwierig
Von 8:45 bis 19:20 als Azubi 5 Tage die Woche ist einfach Skandalös
Kann man nicht wirklich Vergütung nennen
Lustlos, Launisch, Nicht interessiert wissen zu vermitteln
Wenig Motivation, Langweilige Arbeit
Zu Viele und zu wenig Personal
Im Team meistens ganz Ok
Nix
Nicht vorhandener Menschlicher Umgang
Zu viel um es hier nieder zu schreiben in erster Linie den Umgang mit den Verkaufs Angestellten
Kommt sehr darauf an in welcher Filiale man landet
Wurden nie kommuniziert
Viele Üstd als Azubi gehabt welche auf sonderbare Weise verschwanden am Ende des Monats oder nach der Berufsschule noch in die Filiale durch die ganze Stadt fahren um Krankheitsausfälle auszugleichen.
War ok aber reicht nicht mehr zum leben heutzutage..
Kommt sehr drauf an an welchen Typ Mensch man gerät je nach Filiale kann man Glück oder Pech haben
Oft auch nach Schultagen arbeiten müssen und nur nach drängen Zeit zum Lernen bekommen
Jedentag das gleiche
Bezirksleitung und Filialleitungen zeigten immer sehr deutlich das man Nix wert ist im Unternehmen
Mir gefällt nur der Beruf an sich, die Firma an sich ist schrecklich außer man hat wirklich Glück mit seinem Team
Dort wird man wie eine Nummer behandelt, und hat wie eine Maschine zu funktionieren ohne wenn und aber.
Null Menschlichkeit, Fehler sind nicht erlaubt
Wenn du krank bist hast du trotzdem zu kommen, denn sonst bekommen die Führungskräfte weniger Bonus
eine absolute Frechheit
Schämt euch
Das Unternehmen sollte die Mitarbeiter schätzen und fördern und nicht ausbeuten!
Das Team dauerhaft gestresst und lässt Wut und Emotionen frei an andere ab..Man wird angeschrien obwohl man keinen schlimmen Fehler gemacht hat
Kann man nichts sagen
Keine Fehlertoleranz, selbst komplett überfordert wegen den ganzen Aufgaben
Stressen dich dauerhaft mit ihrem Verhalten und ihren persönlichen Problemen
Macht Null Spaß unter solchen Bedingungen
Man hat viele verschiedene Aufgaben die Spaß machen würden, wenn man nicht 5 Sachen auf einmal machen müsste durch den Personalmangel
Viele interessante Aufgaben
Respekt gibt es dort nur vor Kunden..Von den Jysk Values ist Respekt der lächerlichste Punkt
Immer für einen da und man kann mit ihm immer reden wenn man Probleme hat.
Da gibt es absolut nichts.
Alles ist so perfekt, wie es ist.
Da gab es eigentlich nichts.
Fast alles.
Angenehmerer Arbeitszeiten.
Die Atmosphäre hat mir überhaupt nicht gefallen. Viele falsche und hinterhältige Mitarbeiter.
Jeden Tag, außer Samstags von 09-19:00 Uhr. Man hat nur noch für die Arbeit gelebt und hatte im Prinzip kein Privatleben mehr. Absolut unverschämte Arbeitszeiten. Nicht jeder will seine Lebenszeit für die Arbeit verschwenden.
War in Ordnung.
Die Ausbilderin war einfach nur richtig unangenehm und ich habe mich mit ihr überhaupt nicht verstanden.
Das beste waren die Pausen, der Feierabend und die freien Tage.
Fast nur Möbel aufbauen und ab und zu kassieren.
Die Arbeitszeiten und man merkt wer gut mit dem Chef ist und wer nicht die bekommen fast immer Frei und die wir müssen die Arbeit von den anderen mit übernehmen
Mehr auf seine Mitarbeiter achten
11 Stunden sichten und man kann seine Pause nicht richtig machen
Kann man sich nicht beschweren
Man muss sich alles selber beibringen
Am Anfang hat es Spaß gemacht aber dann wurde man auf einmal blöd gehandelt
Musste als allein 50 kg Tische schleppen und wurde keine Rücksicht genommen wenn man was an der Schulter hat
Nix
Alles
Alles
Liebe:r Auszubildende:r,
schade, dass du uns ein solch undurchsichtiges Feedback hinterlässt. Wir würden gerne erfahren, wie wir uns deiner Meinung nach – als Arbeitgeber weiterhin verbessern können. Melde dich doch gerne unter speakupDE@JYSK.com.
Viele Grüße
Das HR-Team
-Die Teamchemie im Store
-Die Betreuung während der Ausbildung
-Gehalt nach Ausbildung
-Weiterbildungsmöglichkeiten etwas begrenzt aber möglich.
-Aufstiegschancen vernüftig vermitteln und keine leeren Versprechungen.
Mit dem richtigen Team hat man in den Filialen den Spaß seines Lebens auch wenn es mal nicht so gut läuft.
Es werden oft Versprechungen gemacht die leider nicht eingehalten werden bzw bekommen manchmal zwei Mitarbeiter die selbe Stelle in Aussicht gestellt was mal null Sinn macht.
Es gibt nur ganze Tag, heißt man steht meist von 9:00 bis 19:00 im Laden und hat dann echt wenig Zeit für privates.
Die Vergütung während der Ausbildung befindet sich im Mittelfeld, jedoch was nach der Ausbildung gezahlt wird ist sehr ungenügend. Alles wird teurer doch der Lohn steigt nur minimal.
Die Ausbilder sind Top und stehen immer zur Verfügung bei sämtlichen Fragen oder unsicherheiten, des Weiteren führen sie ein früh zur Eigenverantwortung.
Filialabhängig.
Viele Aufgaben wiederholen sich immer wieder, dies ist aber auch ein normal zustand im Einzelhandel!
Liebe:r Auszubildende:r,
vielen Dank für die Bewertung und Empfehlung. Wir freuen uns, dass du deine Ausbildung bei JYSK als sehr gut bewertest. Denn das ist unser Anspruch.
Sprich deine Führungskraft gerne auf die Arbeitszeiten direkt an. Gemeinsam werdet ihr eine Lösung finden, mit der alle zufrieden sind.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
20 % Mitarbeiterrabatt
alles oben genannte und noch viel mehr !!
Alle genannten Punkte mal überdenken !!
Durch den hohen Druck den man hat ist die Arbeitsatmosphäre furchtbar.
Hier mal ein paar Beispiele von Zielen die eine Filiale zu erreichen hat:
- zu Bettdecken müssen Kopfkissen auf gequatscht werden
- zu Matratzen müssen Lattenroste und Schoner auf gequatscht werden
- zu Gartenstühlen / Sonnenliegen / Bänken müssen Sitzkissen und Auflagen auf gequatscht werden
und wehe man schafft das in der Beratung nicht, dann gibt es peinliche Rollenspiele zur Übung der Verkaufsleistung (vor allen Kollegen + Store Manager + District Manager)
Wenn man auf Kumpel mit dem District Manager macht und immer 100 % alle Vorgaben erreicht, ist bestimmt was möglich
Kommt auf die Filiale an, in meinem Fall meist von 09.30 - 19:00
oder auch 08:00 - 19:00
Freizeit = 0
Entlohnung ist für die Aufgaben unter aller Kanone.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es
25 € Edenred Karte
Ausbildung = 0
Alles was ich weiß habe ich mir selber angeeignet.
Auf Wünsche oder Probleme wird nicht eingegangen.
Spaß macht es überhaupt nicht.
Man wird überhäuft mit (sinnlosen) Aufgaben, man weiß garnicht wo man anfangen soll.
Wenn einem 30 Paletten Möbel (teilweise 52 kg Pakete) abpacken Spaß machen wird man bei JYSK glücklich.
Zeit zum Lernen für die Berufsschule wird einem 0 gewährt, ganz im Gegenteil vor Klassenarbeiten / Prüfungen muss man extra viel arbeiten.
Aufgaben im Laden sind immer die gleichen und allgemein viel zu viele.
Man fühlt sich von Kunden (der Hauptaufgabe) wirklich belästigt.
Man muss sich alles selber aneignen, wie z.B. Bestellungen, Matratzen, Kopfkissen, Bettdecken etc.
Zu mir hieß es immer "du bist nur Azubi" ; "du hast keine Kinder und keine Familie und willst nicht einspringen was soll das?" ; "Wir haben Kinder und wollen jeden Tag 14:00 Feierabend haben, da kannst du ja wohl jeden Tag bis 19:00 bleiben"
Ohne Worte
Liebe:r ehemalige:r Auszubildende:r,
vielen Dank für dein Feedback. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Das HR-Team
Kollegialer Zusammenhalt.
Arbeitszeiten, Gehalt.
Mehr Gehalt an ALLE nicht nur den größeren rängen.
Schließt den Store einfach früher ab 18 Uhr ist eh so gut wie nix los und Samstag bis 15-16 Uhr dann hat man noch ein Leben.
Bis jetzt 95% der Kollegen die ich kennengelernt habe waren korrekt.
Man kann definitiv sehr gut und wenn man sich wirklich mühe gibt auch recht schnell Karriere machen, jedoch wird nicht jeder "Country Manager", das ist zu unrealistisch, deshalb finde ich es so unpassend das so stark damit geworben wird.
Work-Life Balance ist nicht vorhanden bei diesen Arbeitszeiten.
Ist recht gut neben anderen Betrieben jedoch immer noch zu wenig.
Mein Ausbilder und die Ausbilder die ich kennengelernt habe waren total nette Menschen die dir gerne helfen.
Es wird schon sehr Monoton jedoch hat sich mein Ausbilder immer Mühe gegeben etwas neues für mich zu finden das mir Spaß macht, muss aber nicht bei jedem so sein.
Monoton
Hin und wieder bei Season Umstellungen oder bei neuen Concepten wird es mal Variation geben.
Immer da gewesen
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