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Deutschland
Vorstellungsgespräche

86 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

86 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hochbegabte sollte man schon sein

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei JYSK SE in Stade als Führungskräfte trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Spzialkompezenz wert legen als auf Hochbegabung. Wie soll man denn 25 Fragen in 12 Minuten schaffen, das macht keinen Sinn. Wer sich den online Test ausgedacht hat soll mir mal zeigen wie viele Fragen er schafft. In der Ausschreibung sollte man vielleicht drauf hinweisen das man ein Abitur von 1.0 brauch sonst brauch man sich hier erst gar nicht bewerben. Nach dem Vorstellungsgespräch und dem Test bekommt man eine nichts sagen Absage man kann nicht mal nachvollziehen woran es lag. Dann werden mit 36 Tagen Urlaub geworben die man so gar nicht erhält. Dann heisst es man bekommt gleich nach dem Test eine Rückmeldung, die bekommt man erst wenn sich was besseres gefunden wurde.

Bewerbungsfragen

  • In welcher Situation mussten Sie schon mal improvisieren auf der Arbeit. Mit welcher Leistung waren Sie sehr zufrieden, mit welcher Leistung nicht.
  • Fragen zur Person und Privatleben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Antwort auf Bewerbungsnachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei JYSK SE in Annaberg-Buchholz als Verkäufer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist zwar lobenswert das Komentare von Jysk beantwortet werden,aber die E-Mail Adressse zur Klärung der Beschwerde gar nicht existiert.Habe ich mehfach versucht-auch Adresse kopiert und versucht zu versenden-immer kommt die Meldung das die Adresse nicht existiert!!!

Bewerbungsfragen

Wie ist die richtige E-Mail Adresse von ysk -HT Abteilung zur Klärung des Bewerbungsprozesses?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Hallo liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für den Hinweis, das Problem lag tatsächlich auf unserer Seite.
In unserem Eifer, Dir schnell eine Lösung anzubieten, hat sich ein Tippfehler in die Adresse eingeschlichen! Peinlich, aber schnell lösbar: Die richtige Mail-Adresse lautet speakupDE@jysk.com!

Jetzt freuen wir uns aber auf Deine Nachricht,

Beste Grüße
Dein HR Team

Nachtrag:
Wir freuen uns, dass Du direkt die Möglichkeit genutzt hast uns zu schreiben. So konnte unsere Kollegin Dein Anliegen direkt behandeln.

Viele Grüße
Dein HR Team

Keine Antwort auf meine Bewerbung-trotz mehrfacher Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei JYSK SE in Isny im Allgäu als Verkäufer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider ist es nicht sehr vertrauenserweckend wenn ein Arbeitgeber auf eine Bewerbung überhaupt nicht reagiert-trotz mehrfacher Nachfrage. Das finde ich Schade und unhöflich. Sehr seltsam, das trotzdem immer wieder neu inseriert wird.
Leider habe ich das bereits mehrfach gelesen, das auf Bewerbungen nicht geantwortet wird. Warum wird inseriert wenn doch kein Einstellungsinteresse besteht?

Bewerbungsfragen

  • Ich habe bereits über 35 Jahre Erfahrungen im Einzelhandel/Verkauf
  • Warum teure Inserate schalten die nach Bewerbungsanfragen nicht beantwortet werden ? Die meisten Bewerber investieren Ihre Arbeit und Zeit eine Bewerbung zu erstellen und haben dann noch nicht mal eine Chance ein Bewerbungsgespräch zu führen obwohl man alle Anforderungen an diese Stelle erfüllt. Beworben Anfang Februar bei Jysk in Buchholz i.d.N

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Hallo liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine genauen Angaben, so konnten wir investigativ unterwegs sein und herausfinden, wo es aktuell im Bewerbungsprozess stolpert.
Tatsächlich gab es in der Region, in welcher Du Dich beworben hast, einen Führungskräftewechsel und somit ein kurzes Stocken in der Bearbeitung der Bewerbungen.
Das ist unschön, aber menschlich.

Da wir Deine Ungeduld aber durchaus verstehen können, würde sich meine Recruiting-Kollegin über eine E-Mail von Dir an speakupDE@jysk mit dem Betreff "Kununu // Buchholz i.d.N." freuen. So kann sie direkt mit Dir Kontakt aufnehmen und Dich über den Prozess auf dem Laufenden halten!

Wir hoffen, dass wir Dein Anliegen somit auch für Dich zufriedenstellend lösen konnten und wünschen Dir alles Gute,

Viele Grüße
Dein HR Team

Überorganisiert. Hysterisch. Verzweifelte Menschen.

3,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei JYSK SE in Koblenz als Job-Assistent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Kozept. Mehr Kreativität. Mehr echte Menschlichkeit.

Bewerbungsfragen

  • Chaotisch trotz, oder gerade auf Grund es Konzeptes. Man spürte die Verzweifelung.
  • Es werden hier zwar die Werte hoch gepriesen, doch nicht gelebt. Man prädigt Missionen und Visionen. Aufrund der extremen Belastung durch die Vorgabe exakter, übertriebener Konzepte, unter Zeitruck, wirken die meisten extrem überfordert. Vor allem Store-Manager. etc. Alle laufen rum, gleich einem aufgescheuchten und schreinenden Hühnerhaufen. Dieser Druck geht nach unten, und implodiert. "Customer First" gibt es nicht. Die Kunden schütteln oft nur noch mit dem Kopf.
  • Warum solche strengen Konzepte und Vorgaben? Warum so ein Umgangston? Man hat den Eindruck, wie auf dem Kasernenhof, wo sich alle untereinder zerstören. Das alles scheint mir extrem kontraproduktiv. Und Jysk ist noch stolz auf sein Konzept 3.o. Der Schuss geht nach hinten los( Schade.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe:r Kolleg:in,

gerne beantworten wir Dir Deine Fragen.

Warum legen wir Wert auf Konzepte und Vorgaben? JYSK ist ein international agierendes Unternehmen, welches all unseren Kund:innen weltweit das gleiche, schöne Einkaufserlebnis bieten möchte. Dies ist nur möglich, wenn wir gemeinsame Spielregeln haben.

Warum herscht in Deinem Team ein negativer Ungangston? Diese Frage lässt sich am besten im Team besprechen und auch ändern. Wir wollen Dich einladen, Dich hierzu mit Deinen Vorgesetzten auszutauschen und Dein Feedback auch an sie heranzutragen. So würdest Du zudem gemäß unserer Unternehmenswerte agieren und diese mit Leben füllen.
Gerne können wir hier auch unterstützend tätig werden! Schreibe uns eine Mail an speakupDE@jysk.com oder sprich Deine:n lokale:n HR Ansprechpartner:in an.

Wir wünschen Dir alles Gute,

Beste Grüße
Dein HR Team

Mehr Schein als Sein

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei JYSK SE in Aue als Verkäufer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Konkrete Angaben machen


Erklärung der weiteren Schritte

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein Feedback.

Leider können wir diesem nicht entnehmen, welche Punkten in Deinem Bewerbungsverfahren für Dich nicht zufriedenstellend waren.
Wozu hättest Du Dir "konkrete Angaben" gewünscht?

Schreibe uns doch gerne eine Mail an speakupDE@jysk.com, damit wir uns hierzu austauschen können.

Wir freuen uns auf Deine Nachricht,

Viele Grüße
Dein HR Team

Nach dem Abschluss des anfänglichen Rekrutierungsprozesses und dem Probearbeitstag hat sich niemand mehr bei mir gemelde

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei JYSK SE in Kammlach als Disponent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Abschluss des anfänglichen Rekrutierungsprozesses und dem Probearbeitstag hat sich niemand mehr bei mir gemeldet. Ich finde das sehr unhöflich, unprofessionell und verletzend. Ich habe meine Zeit, mein Geld und meine Energie investiert, um dann einfach ignoriert zu werden. Ich werde nie verstehen, was passiert ist und warum ich so etwas verdient habe.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein Feedback zum Bewerbungsprozess in unserem Logistik-Zentrum.

Es tut uns leid, dass die Kommunikation in Deinem Fall nicht beständig war. Es wundert uns sehr, da wir als Arbeitgeber wert auf unseren wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess legen. Wir werden mit den Kolleg:innen in Kontakt treten um herauszufinden, was hier "schief gegangen" ist.

Wir wünschen Dir alles Gute.

Viele Grüße
Dein HR Team

Angenehmer Prozess, tolles Interview, schnelle Rückmeldung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei JYSK SE in Flensburg als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum möchte ich zu JYSK, Fragen zum Werdegang, Fragen zu den Vorstellungen der Tätigkeit, Kommunikationsstil, Konfliktumgang
  • Lebenlauf, relevante Erfahrungen

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe/r BewerberIn,

vielen Dank für Dein Feedback - es freut uns zu hören, dass Du zufrieden mit Deinem Prozess warst und wir Dich als KollegIn gewinnen konnten.

Auf die weitere gemeinsame Zeit!

Viele Grüße
Dein HR Team

Bewerbung ausschließlich über Webseite - nicht ausgereift -

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei JYSK SE in Handewitt als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerberinterviews führen telefonisch/ persönlich bevor abgesgsagt wird
- Angabe von Gehaltsvorstellung aus der Online Bewerbunug entfernen - hier wird seitens des Arbeitsgebers Jysk bei unpassenden Beträgen vorschnell abgesagt
- zu einem Bewerbungsgespräch ist es garnicht erst gekommen


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe/r BewerberIn,

vielen Dank für Deine Bewerbung bei JYSK und Dein positives Feedback zu der kurzen Antwortzeit seitens unserer KollegInnen.
Wir verstehen, dass Du Dir ein andere Antwort auf Deine Bewerbung gewünscht hast und enttäuscht bist.

Für Deine weiteren Bewerbungsbemühungen wünschen wir Dir nur das Beste und viel Erfolg,

Viele Grüße
Dein HR Team

Transparent, schnell und offen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei JYSK SE in Handewitt als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Die klassischen Fragen nach Stärken und Schwächen, aber auch zum Verständnis von Beratung und Kundenservice


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe/r KollegIn,

herzlich willkommen bei JYSK und vielen Dank für Dein Feedback zum Bewerbungsprozess! Wir freuen uns, dass Du "an Bord" bist.

Viele Grüße,
Dein HR Team

Die Überraschung des 50-Kilometer-Radius

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei JYSK SE in Herzogenrath beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während des Vorstellungsgesprächs sagen sie dir nur, was für sie bequem ist, die Bruttostundenlöhne werden festgelegt, ohne dass du vorher darüber verhandeln kannst. Sie bieten mehr an und erwarten dafür etwas weniger: Die 36 Urlaubstage gelten nur für diejenigen, die 6 Tage pro Woche arbeiten; andernfalls sind es 24 Tage, wenn man samstags nicht arbeitet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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